팜민친 총리는 삶을 안정시키고 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 권리와 합법적 이익을 보장하기 위해 정권과 정책의 구축은 공정성, 인도주의, 조화, 주체 간의 합리적인 상관관계를 보장해야 한다는 원칙을 강조했습니다.
12월 17일 오후, 정부 본부에서 정부 지도 위원회 위원장인 팜 민 찐 총리는 2017년 10월 25일자 제6차 중앙회의 제12차 회의 결의안 제18-NQ/TW " 정치 체제의 기구를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 혁신과 재편에 관한 몇 가지 문제"의 이행 상황을 요약하고 지도 위원회 제4차 회의를 주재했습니다.
또한 부총리, 정치국 위원, 당 중앙위원회 위원, 지도위원회 위원도 참석했습니다.
회의에서 운영위원회 위원들은 합병 후 일부 부처의 명칭 변경 문제와 일부 기관 및 단위의 배치 계획 및 조직 모델을 포함하여 18호 결의안 이행에 대한 정부당위원회 보고서를 완성하기 위한 의견을 계속 제시했습니다.
특히 운영위원회는 정치체제 기구를 정비하는 과정에서 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자 등을 위한 정책과 제도에 대한 논의와 의견 제시에 많은 시간을 할애했습니다.
회의를 마무리하며, 팜 민 찐 총리는 체제와 정책의 수립은 공정성, 인도주의, 조화, 그리고 주체 간의 합리적인 상호 관계를 보장하여 삶을 안정시키고 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자의 권리와 정당한 이익을 보장해야 한다는 원칙을 강조했습니다. 체제와 정책은 일관성을 유지해야 하며, 이전 정책을 계승하고 현재 정책보다 더 높은 수준을 유지해야 합니다. 단순한 성장을 추구하기 위해 진보, 사회 정의, 사회 보장을 희생해서는 안 됩니다. 국민의 삶은 매년 전년보다 더욱 풍요롭고 행복해야 하며, 누구도 소외되지 않아야 합니다.
총리는 국가의 상황과 여건에 맞춰 기구를 개편하고 조직한 뒤 바로 직장을 그만둔 사람들을 위한 인센티브 정책을 계속해서 완성해 나가겠다고 밝혔습니다.
총리는 정책 개발이 기관, 조직, 단위의 수장이 사임 대상자를 평가, 심사, 선발하는 책임과 연계되어야 한다고 지시했습니다. 이는 급여 체계 간소화, 간부, 공무원, 일반 공무원의 구조 조정 및 자질 향상, 당 조직과 당원의 지도력 및 전투력 향상이라는 목표에 부합해야 합니다. 동시에, 조직 기구 배치는 역량, 자질, 건강, 경험, 열정을 갖춘 간부, 공무원, 일반 공무원을 유지하는 데 중점을 두고, 공공 부문에 인재를 유치하는 정책 시행에 부합해야 합니다.
총리는 운영위원회 부위원장인 응우옌 호아 빈 상임부총리를 임명하여 관련 당국에 보고서와 제출물을 작성하도록 직접 지시하게 했습니다.
총리는 또한 이해하기 쉽고, 계산하기 쉽고, 기억하기 쉽고, 실행하기 쉬운 정책을 설계해야 한다는 점을 지적했습니다. 동시에 이 내용에 대한 이념 작업, 정보 작업, 선전을 훌륭하게 수행해야 합니다.
엔도
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출처: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/bao-dam-quyen-loi-ich-hop-phap-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-142336.html
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