호치민시 당 서기: 직원들에게 동기를 부여해야 합니다.

10월 1일 오전, 호치민 시 당 중앙위원회 서기, 호치민시 당 위원회 서기 쩐 루 꽝이 이끄는 호치민시 당 위원회 실무 대표단이 디안 구를 방문하여 당 위원회와 정부와 함께 2단계 지방 정부 운영 및 당 건설 사업에 관해 논의했습니다.

호치민시 국회 대표단 단장 응우옌 반 러이(Nguyen Van Loi)도 참석했습니다. 2단계 지방 정부 모델을 시행하고 원활한 운영을 보장하기 위한 디안(Di An) 구 지도부의 노력을 높이 평가하며, 호치민시 당위원회 서기 쩐 루 꽝(Tran Luu Quang)은 다음과 같이 평가했습니다. 디안은 시 전체 업무량을 초과하는 업무량을 가진 지역이므로 별도의 체계에 따라 검토해야 합니다.

도시에서 인구가 가장 많은 디안 구는 평균적인 방식을 적용할 수 없습니다. 각 부서와 지부는 해당 지역과 직접 협력해야 합니다.

당 중앙위원회 서기이자 호치민시 당위원회 서기인 쩐 루 꽝이 실무회의에서 연설하고 있다. (사진: 후옌 짱/VNA)

호치민시 당 위원장은 현지에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 현지 지도자들은 상관의 지시를 기다리거나 의존해서는 안 되며, 권한 내에서 업무를 주도적으로 처리해야 하며, 지방은 이에 적응하고 주도적으로 관리해야 한다고 지적했습니다.

디안 구의 건의에 따라, 시당위원회 서기인 쩐 루 꽝은 관련 기관에 디안 구를 중심으로 인구가 많은 구에 우선권을 부여하는 방안을 연구하여 제안하도록 지시했습니다. 이는 주민의 권리를 보장하고 기초 인력의 사기를 북돋우기 위한 것입니다.

조직 구조 문제와 관련하여, 쩐 루 광(Tran Luu Quang) 씨는 시 인민위원회와 전문 기관에 기초 간부에 대한 제도와 수당을 보장하기 위한 해결책을 연구해 줄 것을 요청했습니다.

회의 보고에 따르면, 디안구 당위원회 서기 보반홍은 현재 이 지역이 관리하고 있는 인구는 23만4천여 명으로, 행정 단위 편성 이후 도시에서 가장 많은 인구를 차지하고 있으며, 이로 인해 사회 기반 시설 체계, 안전 및 질서, 행정 절차 정착에 큰 압박이 가해지고 있다고 밝혔습니다.

현재 구청 공공행정서비스센터에는 접수창구 20개소에 직원 17명이 근무하고 있으며, 주로 사법, 토지, 사업, 건설 분야를 중심으로 하루 평균 400건 이상의 파일을 처리하고 있습니다.

디안구 당서기에 따르면, 해당 구의 인적 자원은 실제 업무량에 비해 턱없이 부족합니다. 특히 교육 부문에는 교사가 267명 부족하고, 학교 수도 지역 아동들의 수요를 충족하기에 충분하지 않습니다.

구당위원회는 시당위원회가 인력 배치에 특별한 메커니즘을 적용하고, 도시 미화를 위한 공공 투자 자본을 우선시하며, 적격한 자발적 구획 지역에 대한 토지 사용권 증명서 발급을 허용하는 것을 고려할 것을 제안했습니다.

디안구는 디안구와 안빈구의 전체 구역과 인구, 그리고 탄동히엡구(구 빈즈엉성)의 일부 동네를 통합하여 설립되었습니다. 경제 구조는 공업-무역-서비스-농업의 방향으로 운영되고 있으며, 4개의 공업단지와 1개의 공업 클러스터가 있습니다.

(TTXVN/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/bi-thu-thanh-uy-thanh-pho-ho-chi-minh-can-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-post1066322.vnp