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통신대대는 훈련, 과학 연구, 디지털 인프라를 촉진하기 위해 협력합니다.

정보 장교 학교(카인호아)에서 정보통신사령부(TTLL)와 CMC 기술 그룹은 세 가지 기둥에 초점을 맞춘 전략적 협력 협정에 서명했습니다. 훈련 - 인적 자원 개발, 과학 연구 - 기술 이전 및 협력, 통신 인프라 개발입니다.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức11/11/2025

이 협정에는 양측을 대표하여 CMC Telecom의 EVP 그룹 부사장이자 사장인 응오 트롱 히에우 씨와 TTLL 군단의 부사령관 겸 참모총장인 부 응옥 쿠옹 대령이 서명했습니다.

협정에 따르면 협력은 세 가지 축을 중심으로 구성됩니다. 첫째, 국제 표준 및 군사 임무 요건과 연계된 디지털 역량 프레임워크에 따른 인적 자원 교육 및 개발입니다. 둘째, AI-IoT, 클라우드, 사이버 보안 등 핵심 주제를 다루는 과학 연구 및 기술 이전입니다. 셋째, 협력, 통신 인프라 구축, 기존 문서 결과 계승 및 관련 분야로의 확장입니다. 양측이 합의한 접근 방식은 폐쇄적인 "학습-실행-테스트" 방식으로, 강의실에서 컴퓨터실로, 실험 모델에서 실제 운영으로 이어지는 거리를 단축하는 것입니다.

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준교수이자 박사인 부 응옥 쿠옹 대령, 통신대 부사령관, 참모총장은 이 행사에서의 협력의 중요성을 높이 평가했습니다.

원칙에만 그치는 협력 모델과 달리, 이번 협정은 공동 실무 그룹 구성과 분기별 집계를 명확히 규정하고 있습니다. 각 구성 요소에는 연간 수업 횟수, 기술-안전-보안 기준, 시범 운영 이정표, 성과 지표(산출 기준 달성률, 훈련 횟수 등) 등 산출 지표가 포함됩니다. 양측은 또한 서명식 이후 100일 동안 2026년 훈련 체계를 확정하고, 디지털 랩/사이버 사격장(훈련 랩) 설계를 완료하며, 협력 통신 인프라 목록을 검토하는 데 합의했습니다. "실제 시행 - 실제 측정 - 실제 보고"라는 공통된 원칙을 따릅니다.

회의에서 부 응옥 크엉 대령은 지난 협력의 성과가 좋은 토대를 마련했지만, 현대군 건설이라는 맥락에서 양측의 "잠재력, 강점, 그리고 필요에는 부합하지 않는다"고 말했습니다. 그는 다음과 같은 몇 가지 우선 과제를 즉시 실행할 것을 제안했습니다. 전문 교육 과정 편성 조정, 비즈니스 전문가 파견, AI 및 네트워크 안전 및 보안 공동 연구 그룹 설립, 그리고 엄격한 보안 기준에 따라 디지털 랩을 구축 및 운영하여 모든 단계가 "공통 기준을 통해 측정 및 검증 가능"하도록 보장하는 것입니다. 강조된 정신은 조직 및 실행에 있어 규율을 확립하여 모든 공약이 구체적인 결과로 이어지도록 하는 것입니다.

서명식에서 CMC를 대표하여 응오 쫑 히에우(Ngo Trong Hieu) 씨는 수년간의 양측 협력이 이 분야에서 신뢰와 협력 역량의 토대를 형성해 왔음을 인정했습니다. 새로운 협정은 인적 자원, R&D(연구 개발), 인프라라는 세 가지 핵심 분야에 중점을 두고 "관계를 통제된 운영 모드로 전환"합니다. 히에우 씨는 "CMC는 클라우드, 인공지능(AI), 정보 보안, 데이터 센터 분야의 모든 역량을 프로그램에 투입하는 동시에, 진전과 기술 표준을 보장하기 위해 규율, 정확성, 속도를 유지할 것입니다."라고 밝혔습니다.

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CMC 회장 응우옌 중친과 그룹 이사회는 정보 장교 학교 설립 74주년(1951년 11월 11일~2025년 11월 11일)을 축하했습니다.

CMC 위원장 응우옌 쭝 친은 양측 대표단의 의견을 존중하며 협력의 장기적인 의지와 효과를 강조했습니다. 엄격한 규율을 갖춘 군 환경은 국제 표준에 따라 운영되는 기술 기업들에게 특별한 "직장 실험실"과 같습니다. 그는 "CMC는 장기적인 동반자 관계를 구축하고 안전, 보안, 효율성을 최우선으로 하며 모든 업무를 철저히 수행할 것을 약속합니다. 이 협정은 기술 협력의 토대를 마련할 뿐만 아니라 고신뢰도 프로젝트의 실행 방식을 형성합니다."라고 말하며, 모든 구성 요소에 대한 주기적인 측정이 필수적임을 강조했습니다.

정보 장교 학교는 서명식 장소일 뿐만 아니라, 군단의 훈련 및 연구개발 생태계에서 학계와 실무를 연결하는 "가교" 역할을 합니다. 군단-학교-기업을 연결하는 모델은 학습-실행-테스트의 "폐쇄형 순환"을 형성하여 훈련의 질을 향상시키고 기술 솔루션이 임무 요건을 충실히 준수하도록 지원합니다.

양측의 협력은 양방향 순환 및 인턴십 제도를 통해 인적 요소에 중점을 두고, 실무 프로젝트 경험을 전수하며, 업무 스타일과 규율을 표준화합니다. 궁극적인 목표는 "이중 언어" 인력을 양성하는 것입니다. 즉, 탄탄한 전문 지식과 표준화된 규율을 바탕으로 대규모 안전, 보안 및 효율성에 대한 높은 기준을 충족하는 것입니다.

출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/binh-chung-thong-tin-lien-lac-hop-tac-day-manh-dao-tao-nghien-cuu-khoa-hoc-ha-tang-so-20251110224704994.htm


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