대회의 주제를 명확히 해야 합니다.

구체적으로, 대회의 주제는 다음과 같이 다시 쓰여졌습니다. "당의 영광스러운 깃발 아래, 전국의 정치 제도와 인민이 손을 잡고 단결하여 2030년까지 국가의 발전 목표를 성공적으로 실현하고, 국가 발전 시대의 전략적 자주, 자립, 자신감을 갖고 강력한 진전을 이루고, 평화 , 독립, 민주, 부, 번영, 문명, 행복을 추구하며 사회주의를 향해 꾸준히 전진하자."

사진 설명 — 칸토 시 국회의원인 트리에우 티 응옥 디엠이 연설하고 있습니다.

사무총장이 제안한 3단계 정부와 2단계 지방 정부 문제에 대해, 찌에우 티 응옥 디엠(Trieu Thi Ngoc Diem) 의원은 정치 보고서에 현행 3단계 정부 모델과 2단계 지방 정부에 대한 진실되고 심층적이며 만족스러운 평가가 많이 담겨 있다고 말했습니다. 그러나 문서의 일부, 특히 2단계 지방 정부 관련 해결책의 경우, 실행이 여전히 "3단계"의 관성에 머물러 있으며, 관리 방향, 분권화, 자원 배분, 그리고 결과 평가 체계가 아직 명확하고 과감하며 구체적이지 않고 즉각적인 실행이 불가능하다고 지적했습니다.

실제로 많은 새로운 과제(디지털 혁신, "서류 작업 없음, 현금 없음, 사무실 없음, 온라인 거래만 가능"을 지향하는 공공 서비스)가 지역 공동체와 구(區)로 분산되어 있지만, 인력, 재정, 디지털 도구는 이에 걸맞지 않습니다. 따라서 정치 보고서 방향성 부문의 구체적인 해결책에서는 현재의 실질적인 상황에 맞춰 "과제-자원-책임"이라는 폐쇄적인 메커니즘에 특히 주목할 필요가 있으며, 이는 이전 기간과 비교했을 때 구체적인 해결책의 차이점이기도 합니다. 이는 풀뿌리 차원이 진정한 "발전 공간 창출의 기반"이자 모든 정책의 최종 목적지, 즉 지역 중심, 시민 중심이 되기 위한 조건이기도 합니다.

당원 및 기층 당 조직의 질 향상(제14절. 모든 면에서 깨끗하고 강력한 당 건설과 정정을 지속적으로 추진하며, 당의 지도력, 통치력, 전투력을 향상시킴)과 관련하여, 44페이지 말미 "기층 당 조직의 공고화 및 건설 강화와 당원의 질 향상"에서, 찌에우 티 응옥 디엠(Trieu Thi Ngoc Diem) 대표는 기층 당 세포와 마을, 거주 당 세포 등 하위 당 세포의 활동 및 활동의 질 향상, 그리고 당원과 당 세포위원회의 자질 및 역량 향상에 특별한 주의를 기울여야 한다고 권고했습니다. 이는 현재 당 조직 체계의 중요한 세포로 간주되기 때문입니다.

찌에우 티 응옥 디엠(Trieu Thi Ngoc Diem) 대표는 기층 당 세포, 산하 당 세포, 당원들이 취약하고, 당 세포 지도자들의 역량이 부족하며, 여건을 보장하지 못한다면, 당 조직의 위상, 역량, 그리고 대중의 마음속에서의 지위에 큰 영향을 미칠 것이라고 말했습니다. 마찬가지로, 6페이지 (4)항의 "당과 정치 체제의 건설과 정비는 뛰어난 측면과 전례 없는 돌파구를 통해 매우 중요한 성과를 많이 거두었다"는 평가 부분에서, 간부, 당원, 기층 당 세포 및 산하 당 세포의 활동의 질과 실제 역량 측면에서 현 상황을 평가하여 향후 임기 동안 모든 측면에서 효율성을 증진하고 역량을 향상시킬 수 있는 해결책을 마련해야 합니다.

핵심 과제 및 전략적 돌파구(XV절 "인적 자원 개발")에 대해, 찌에우 티 응옥 디엠(Trieu Thi Ngoc Diem) 의원은 표현 방식에서 지적 요소와 신체적 요소의 균형을 맞춰야 한다고 강조했습니다. 초안은 기술, 교육 및 훈련, 사회 관리에 대한 내용만 언급하고 있으며, 공공 윤리, 법치주의 문화, 건강 증진, 정신적·문화적 삶, 공동체적 자질, 그리고 국민의 규율과 같은 일부 요소는 누락되어 있습니다. "체력, 정신력, 지성, 그리고 디지털 문화 측면에서 베트남 국민을 종합적으로 개발"하는 것을 목표로 하고 있습니다.

찌에우 티 응옥 디엠(Trieu Thi Ngoc Diem) 대표는 6대 핵심 과제와 3대 전략적 돌파구에서 인적자원 개발 과제를 선정하고 제안한 것을 높이 평가했습니다. 찌에우 티 응옥 디엠 대표는 또한 정치 보고서와 행동 프로그램의 구체적인 해결책에서 인적자원 개발 내용이 당대회 직후에 즉시 실행될 수 있도록 더욱 실현 가능하고 직접적이며 획기적인 과제에 주의를 기울여야 하며, 새로운 맥락에서 국가의 정치 시스템과 중요 과제를 위해 전문성을 갖춘 팀을 구성해야 한다고 제안했습니다. 특히 새로운 2단계 지방 정부 모델과 국제 통합의 기구 운영을 보장해야 합니다.

당 규약 이행 보고서 2.11항에 대한 논평에서, 당은 호치민 공산주의 청년 연합(10장)을 이끌고 있으며, 찌에우 티 응옥 디엠(Trieu Thi Ngoc Diem) 대표는 다음과 같이 말했습니다. "보고서에 제시된 평가 외에도, 한계, 어려움, 그리고 미흡한 점들에 대한 부분에서 디엠 대표는 연합과 청년 단체의 핵심 예비군인 "청년 간부"가 부족하다는 내용을 고려하고 추가할 것을 제안했습니다. 이는 현실에 맞게 규정을 소극적으로 변경, 수용, 조정했기 때문입니다(전형적으로 최근 정치국 규정 80호에 따라). 또한, 고위직에 임명되기 전에 2년 동안 직책을 유지해야 합니다. 이로 인해 간부 인력의 공급이 제한되고, 충분한 수량을 확보하지 못하며, 간부 계획 및 배치 작업의 목표가 확대되었습니다. 많은 곳에서 시간 부족으로 인해 공석을 남겨두어야 했습니다. 조기 인력 확보가 효과적이지 못했습니다.

따라서, 새로운 상황에 맞춰 당 규약을 이행하기 위해 차기 호치민 공산주의 청년 연합을 이끌기 위한 당의 해결책으로, 대표인 찌에우 티 응옥 디엠은 자원이 부족한 지역, 청년 연합 및 청년 조직에 대해 직책 유지에 필요한 기간을 단축하는 등 보다 "통제된 예외" 메커니즘을 마련해야 한다고 제안했습니다. 이를 위해, 이를 하나의 기준으로 삼고, 역량, 잠재력, 우월성을 청년 간부의 계획, 배치, 동원의 중심 기준으로 삼아, 청년 간부가 훈련을 받고 실무에서 성숙할 수 있는 여건을 조성해야 합니다.

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm