빈딘, 공무원 약 7,000명의 디지털 기술 향상

DNVN - 빈딘성의 간부, 공무원 및 공공 직원 약 7,000명이 디지털 전환 교육 과정을 수료하여 현대적 경영 요구 사항을 충족하고 사람과 기업에 더 나은 서비스를 제공하는 "디지털 전환 에이전트" 팀을 구축하는 데 기여했습니다.

6월 24일, 꾸이년 대학에서 2025년 빈딘성 공무원, 일반시민을 대상으로 디지털 전환 자격 및 디지털 기술 향상을 위한 교육 과정의 마무리식이 열렸습니다.

빈딘성 당서기 호 꾸옥 중(오른쪽에서 다섯 번째)과 빈딘성 인민위원회 위원장 팜 안 투안이 교육 과정을 수료한 간부, 공무원, 일반 국민에게 증명서를 수여했습니다.

이 교육 과정은 빈딘성 인민위원회가 꾸이년대학과 협력하여 6월 11일부터 24일까지 개최했으며, 정치국 의 정보기술 인력 개발 및 국가 디지털 전환 프로그램에 관한 결의안 57-NQ/TW를 효과적으로 이행하기 위해 마련되었습니다.

이 과정은 도내 각 부처, 지부, 지방자치단체의 공무원, 공무원, 그리고 공공기관 직원 6,984명을 대상으로 교육 과 보건이라는 두 가지 핵심 분야에 중점을 두고 진행되었습니다. 또한, 공공 부문 전반에 디지털 혁신 지식을 널리 전파하기 위해 온라인 교육 과정도 확대하여 많은 교육생을 참여시켰습니다.

교육 내용은 다음과 같습니다. 디지털 전환 및 디지털 기술에 대한 기본 지식, 디지털 환경에서의 정보 보안, 국가 관리 활동에 인공지능(AI)을 적용하는 방법, 업무 관리에 디지털 플랫폼을 활용하는 방법 등입니다. 수업은 이론과 실무를 엮어 학생들이 실무에 바로 적용할 수 있도록 설계되었습니다.

빈딘성 당위원회 서기 호 꾸옥 중(Ho Quoc Dung) 씨는 폐회사에서 이 과정에 참여한 간부, 공무원, 그리고 일반 시민들의 진지한 학습 정신과 열린 마음을 높이 평가했습니다. 동시에 그는 디지털 전환이 단순히 기술을 적용하는 것이 아니라 사고방식, 경영 방식, 그리고 공공 서비스 제공 방식을 변화시키는 과정이며, 효과적인 행정을 구축하고 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공하는 데 기여하는 것이라고 강조했습니다.

빈딘성 당위원회 서기는 "교육 과정을 마친 후, 모든 간부, 공무원, 공공근로자는 '디지털 변혁의 주체'가 되어야 합니다. 즉, 혁신과 창의성의 정신을 전파하고 일상 업무에 기술을 적용하는 사람이 되어야 합니다."라고 강조했습니다.

빈딘성 당서기 호 꾸옥 중이 폐회사를 했습니다.

최종 평가 결과, 대다수의 학생들이 교육 요건을 충족하고 교육 내용을 잘 이수한 것으로 나타났습니다. 이는 빈딘성이 직원들을 위한 디지털 역량 강화 프로그램을 지속적으로 시행하는 동시에, 기초 수준에서 성 전체로의 동시적 디지털 전환 프로세스를 촉진하는 데 중요한 기반이 됩니다.

빈딘성 당위원회 서기는 또한 각 부서, 지부, 부문 및 지방 자치 단체에 과정 결과를 실질적인 행동 계획으로 구체화하고, 운영 활동에 기술, AI 및 데이터를 적용하는 것을 늘려서 사람과 기업에 대한 서비스의 효율성을 개선하고, 앞으로 지방의 디지털 전환 지수를 개선할 것을 요청했습니다.

다이아몬드

출처: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/binh-dinh-nang-cao-ky-nang-so-cho-gan-7-000-can-bo-cong-chuc/20250624042002394