SGGPO
10월 25일 저녁, 빈딘성 인민위원회 사무실의 한 지도자는 이 성의 인민위원회가 빈딘성 국회 대표단에 빈탄군(빈딘성)의 교사 채용에 있어서의 미비점과 위법 사항에 대한 유권자들의 청원 처리 결과에 대한 보고서를 보냈다고 확인했습니다.
이 사건에서 내무부와 빈탄현 교육훈련부 두 부서는 집단 검토를 실시했습니다. 그 결과, 18명 중 18명이 경력 심사를 받았습니다. 이 중 16명은 규정을 위반하여 교사와 직접 근로 계약을 체결한 학교의 교장 및 교감이었습니다.
 |
빈탄현 교사들이 컨퍼런스에 참석하고 있다(사진 설명) |
또한, 지역 내무부와 교육훈련부 소속의 두 사람도 징계를 받았는데, 여기에는 지역 내무부 책임자인 응웬 꾸옥 쯔엉 씨와 지역 교육훈련부 부장인 부이 쑤언 응옥 씨가 포함되었습니다. 이들은 검사와 지도를 제대로 하지 않아 불법 교사 채용을 했고, 교사 채용에 대한 신속한 조언을 하지 못한 혐의를 받았습니다.
이전에 빈탄현 유권자들과 관계자들은 해당 지역 교사 100명이 급여 지급 의무가 없다는 이유로 29일의 임시 근로 계약만 받았다고 보고했는데, 이는 매우 부적절한 조치였습니다. 많은 교사들이 2~3년 계약을 연장했습니다.
이에 따라 성 인민위원회는 내무부에 조사를 의뢰하여 상기 계약 체결이 2021년부터 2023년까지 이루어졌음을 확인했습니다. 2022년부터 2023년까지 해당 학교는 57명의 교사(유치원 교사 25명, 초등학교 교사 29명, 중등학교 교사 3명)와 계약을 체결했습니다.
임시 계약 형태는 460만 VND/인/월 급여(사회보험, 건강보험, 실업보험, 노조비 포함)에 대한 의무 보험에 대한 추가 비용을 피하기 위해 29일 동안의 기간입니다. 이 계약의 서명은 교장들 간의 합의에 따른 것이지만, 교육훈련부와 학교 측은 지역 인민위원회에 보고하지 않았습니다.
빈탄현 인민위원회 위원장인 부이 탄 탄 씨는 SGGP 신문과의 인터뷰에서 이 사건 이후, 해당 지역 당국은 모든 관계자에게 사건 전체를 바로잡고 극복하는 데 주력하여 앞으로 교사 채용이 공개적으로 규정에 따라 진행되도록 지시했다고 밝혔습니다.
[광고_2]
원천
댓글 (0)