정부 웹사이트에 게시된 정보에 따르면, 호치민시의 초등학교 교사인 응우옌 티 투(Nguyen Thi Thu)는 공무원 시험에 합격하여 2015년 8월 1일에 업계에 입문했으며, 현재는 초등학교 교사 2급(V.07.03.07)이라는 전문 직함을 가지고 있습니다.
투 씨가 지역 단위 관리 부서를 떠난 후, 학교에서는 그녀에게 직급이 낮은 3급 초등학교 교사(V.07.03.29)로 전직을 제안했습니다. 이유는 그녀의 직책 코드가 직위 계획에 포함되어 있지 않았기 때문입니다.
투 씨는 학교에서 자신의 직함을 초등학교 교사 3급(V.07.03.29)으로 변경해 달라는 요청이 규정에 따른 것인지 물었습니다.
이 질문에 답하기 위해 교육훈련부는 통지문 08/2023/TT-BGDDT 제5조 12항을 인용했습니다.
이에 따라 2015년 11월 3일부터 본 회람이 발효될 때까지 유치원 또는 초등학교 교사가 단순히 시험 기간을 마치거나 더 높은 학위를 취득하였음에도 불구하고 다른 기준을 충족하지 못하고 규정된 승진 시험/고사를 치르지 않았다는 이유로 상위 직급에 임용된 경우, 해당 교사는 이전 직급으로 재임용되어야 합니다.
이 규정은 2015년 11월 3일 이전에 채용되었지만 이 날짜 이후에 인턴십을 완료한 사람에게도 적용됩니다.
교육훈련부는 또한 2015년 11월 3일 이후 2급으로 임용되었으나 시험에 합격하지 못하거나 승진 심사 대상에서 제외된 교사의 경우, 해당 등급으로 재임용되어야 한다고 밝혔습니다(투 씨의 경우 3급으로 강등).
만약 Thu 씨가 부당하게 임명되지 않았다면, 그녀는 9년 이상 2급 직급을 유지해야 하는 요건을 충족할 때 새로운 2급 직급(V.07.03.28)으로 임명될 가능성이 있습니다.
교육부는 교사들에게 규정에 따라 유관 당국이 검토할 수 있도록 서류를 제공해 줄 것을 요청합니다.
따라서 응우옌 티 투(호치민시) 씨가 2급에서 3급으로 직위 변경을 요청받은 경우, 2023년 8월 시행령에 따라 그녀가 이전의 잘못된 임명 범주에 해당하는지 여부를 고려해야 합니다. 이것이 직위 변경의 유일한 법적 근거이며, 이전 범주가 "직책에 해당하지 않는다"는 것은 아닙니다.
출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-phan-hoi-thong-tin-chuyen-hang-giao-vien-khi-bo-cap-huyen-20251128100132151.htm
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