1월 25일 오후, 국회 상임위원회는 국회의장 보좌관 보좌진의 인사이동 및 임명에 관한 결의안을 발표하고 제출하는 행사를 가졌습니다.
이 행사에서 응우옌 뚜언 아인(Nguyen Tuan Anh) 대표단사무위원회 부위원장은 부이 더 꾸(Bui The Cu) 씨를 정치국 보좌관 겸 국회의장으로 이임 및 임명하는 국회 상임위원회 결의안 제968호를 발표했습니다. 이임 전 꾸 씨는 흥옌성 당위원회 감찰위원장을 역임했습니다.
국회 상임부의장인 쩐 탄 만(Tran Thanh Man)은 부이 테 꾸(Bui The Cu) 씨를 정치국 보좌관 겸 국회 의장으로 임명하는 결의안을 제출했습니다. (사진: 홍퐁)
국회 상임부의장인 쩐 탄 만은 결의안을 제시하고 부이 더 꾸 씨의 새로운 직책을 축하하면서, 15대 임기 동안 국회 당 대표단과 국회 지도부는 항상 간부 조직 업무에서 지속적인 혁신 정책을 결정했으며, 충분한 자질, 역량, 명성을 갖추고 업무에 맞설 수 있는 전략 수준의 간부로 구성된 팀을 구성하기로 결심했다고 강조했습니다.
만 씨에 따르면, 신임 국회의장 보좌관은 기본 교육을 받고 경제학 박사 학위를 취득한 유능한 공무원입니다. 쿠 씨 또한 23년 넘게 지역에서 열심히 일하며 당과 정부에서 군 지도자부터 흥옌 성 지도자까지 다양한 직책을 맡아 왔습니다.
국회 상임부의장인 쩐 탄 만(Tran Thanh Man)이 행사에서 연설하고 있다(사진: 홍퐁).
부이더꾸 씨는 재임 기간 동안 항상 최선을 다하고 책임감을 보이며 업무에 깊이 관여했습니다. 훙옌성 당위원회 상임위원회는 그의 역량, 전문적 자질, 그리고 정보 분석 및 종합 능력을 높이 평가했습니다.
부이 더 쿠 씨는 1978년 흥옌성 미하오 현에서 태어났습니다. 그는 농업경제학 박사 학위를 받았습니다.
쿠 씨는 흥옌성 공업단지 관리위원회 부위원장, 미하오구 당위원회 부서기, 흥옌성 당위원회 부서장, 천연자원환경부 부국장 및 국장, 흥옌성 인민위원회 부위원장 등의 직책을 역임했습니다.
쩐 탄 만(Tran Thanh Man) 의원에 따르면, 국회 지도부는 항상 보좌관과 서기들이 공동의 이익과 전략적 성격의 해결책을 조언하고 제안하는 데 있어 주도성, 창의성, 열정, 책임감을 발휘하기를 기대합니다.
또한 이 직책은 민족협의회, 국회 위원회, 국회 사무국, 국회 상임위원회 위원회 간의 가교 역할을 수행하여 연대와 개방의 정신을 고취하고 혁신적이고 역동적이며 창의적이고 효과적이고 실용적인 기관과 단위를 구축하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
만 씨는 정치국 위원과 국회의장의 자문위원 및 보좌관이라는 직책에는 포괄적이고 심도 있는 비전, 전략적 자문 능력, 경험, 창의력, 뛰어난 사고력, 신속한 대응이 필요하다고 강조했습니다.
이에 국회 부의장께서는 부이더꾸 씨에게 정치적 품성과 확고부동함, 모범적인 인품을 계속 유지하고, 책임감을 갖고, 끊임없이 노력하며, 전문적 지식과 기술을 연마하고, 기관 및 단위와의 교류와 협력을 강화하여 할당된 임무를 훌륭하게 완수할 것을 당부하셨습니다.
국회의장 신임 보좌관 부이 더 꾸가 취임식에서 연설하고 있다(사진: 홍퐁).
국회의장 보좌관인 부이더꾸는 수락 연설에서 새로운 임무를 맡겨주신 사무국, 국회당 대표단, 국회 상임위원회, 그리고 국회의장께 정중하게 감사를 표했습니다.
쿠 씨는 흥옌성에서 23년간 계속 일한 끝에 개인적인 성숙을 이룬 것이라고 단언했습니다.
국회의장 보좌관인 부이 더 꾸는 새로운 직책에서 할당된 업무를 위해 노력하고, 훈련하고, 완수하겠다고 다짐했습니다.
현재 국회의장 보좌관은 Pham Thai Ha, Hoang Xuan Hoa, Bui The Cu 등 3명입니다.
국회의장은 보좌관과 서기의 직위에 대한 기준, 조건, 임무, 임명 절차, 정책 및 제도를 규정한 정치국 규정 30에 따라 최대 4명의 보좌관을 사용할 수 있습니다.
필요한 경우, 규정된 인원보다 더 많은 보조원을 투입해야 할 경우에는 정치국에 보고하여 심의 및 결정을 받아야 한다.
국회의장 보좌관은 차관급과 동일한 수준의 급여와 정책, 복리후생을 받습니다.
정치국 제30조에서는 보좌관의 직함에 대하여 정치적 자질, 윤리, 생활양식, 전문적 자격 및 능력, 위신 등 많은 일반 규정을 규정하고 있습니다.
일반적인 기준과 조건 외에도 보조 직책은 적절한 전문적 자격과 배정된 분야에 대한 심층적인 이해를 가져야 하며, 정보를 조사, 분석, 종합하고 조언할 수 있는 능력을 가져야 하며, 업무를 조정할 수 있는 능력을 가져야 합니다.
규정 30에 따라, 보조 직책은 부서장 또는 이에 상응하는 직책을 최소 3년 이상 보유하거나 부서장급 이상의 리더십 직책 수당 계수를 보유해야 합니다. 특별한 경우에는 관할 기관에 보고하여 심의 및 결정을 받아야 합니다.
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