내무부는 각 지방자치단체에 12월 25일 이전에 설날 보너스에 대한 보고를 요청했습니다.

내무부는 방금 각 지방 및 중앙 직할시의 내무부 장관에게 기업의 급여, 보너스 및 노사 관계 상황에 대한 보고와 관련된 공식 공문을 보냈습니다.

기업의 급여 및 보너스 정책 시행 상황을 신속하게 파악하고 국가 관리 업무에 봉사하며 동시에 특히 설 연휴 기간 동안 기업의 노사 관계를 안정화하는 데 기여하는 솔루션을 구축하기 위해 내무부는 내무부처가 공업단지, 경제 특구, 수출가공특구 관리위원회, 도 노동조합 및 도와 자치구 단위의 관련 기관과 긴밀히 협력하여 기업의 생산 및 경영 활동, 근로자의 고용 및 생활, 기업의 노사 관계 상황을 모니터링하고 파악하는 등의 여러 가지 업무를 수행할 것을 요청했습니다.

내무부는 각 지방자치단체에서 노동정책 및 법률, 특히 고용, 임금, 사회보험에 대한 새로운 규정에 대한 선전과 보급을 강화하고, 노동정책 및 법률 시행에 대한 검사와 감독을 혁신하고 강화하며, 위반 사항을 엄격하고 신속하게 처리할 것을 권고합니다.

특히 내무부는 지방자치단체가 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계 구축을 지원하는 활동을 추진해야 하며, 여기에는 2026년 설과 음력 설을 전후하여 해당 지역에서 발생할 수 있는 노동쟁의와 파업을 예방하고 최소화하기 위한 해결책을 적극적으로 시행하여 사건이 장기간 발생, 확산되어 불안과 무질서, 사회안전을 초래하지 않도록 해야 한다고 지적했습니다.

지방자치단체는 기업주와 노동조합 조직이 기업의 정책, 법률 및 실무상황에 맞게 노동계약, 단체노동협약, 임금규정, 상여금규정 등의 내용을 조정, 교류, 검토, 수정, 보완하도록 지도하고 지원하며, 이를 통해 조직적으로 이행하고, 근로자의 합법적인 권리와 정당한 이익을 보장하며, 기업의 생산 및 경영활동을 안정시키는 데 기여한다.

내무부는 또한 지방자치단체가 노동법 제104조의 규정에 따라 2025년 생산 및 사업실적에 따른 보너스 계획을 수립하고 이를 사업체 임직원에게 통보하도록 요청해야 한다고 밝혔다.

내무부는 내무부 산하 부서들이 산업단지, 경제특구, 수출가공특구의 관리위원회를 주재하고 협력하여 2025년 임금, 임금 체불, 노사관계 상황을 조사하고 파악하고, 2026년 설과 음력설을 맞아 기업의 생산 및 사업 실적에 따른 보너스 계획을 수립하고, 데이터를 종합하여 2025년 12월 25일 이전에 임금 및 사회보험부를 통해 내무부로 보내줄 것을 요청했습니다.

VNA에 따르면

출처: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-bao-cao-ve-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-269945.htm