노동 생산성 향상을 촉진하기 위한 추가 솔루션

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금사업 경영에 관한 법령 24호를 곧 개정하라

정부가 2023년 사회경제 발전계획 및 국가예산 집행결과를 보완하여 발표한 내용에 따라, 2024년 첫 달의 집행상황을 보면 최근 우리나라의 사회경제적 실상이 명확해졌습니다. 그러나 대표단은 2023년의 사회경제적 상황에는 극복해야 할 한계와 단점이 여전히 있다고 말했습니다. 2023년에는 5개 목표 중 15개가 목표를 달성하지 못했습니다. 특히 사회 노동 생산성의 성장률과 GDP에서 가공 및 제조 산업이 차지하는 비중 등 성장의 질을 반영하는 중요한 지표들이 있습니다.

천연자원환경부 장관인 당 꾸옥 칸(Dang Quoc Khanh) 하장성 국회 대표단장은 동나이성 당위원회 부서기이자 동나이성 국회 대표단장인 콴 민 꾸엉(Quan Minh Cuong) 대표와 회의에 앞서 논의를 나누었습니다.

동나이 대표 Trinh Xuan An에 따르면, 수년 동안 노동 생산성 증가 목표는 기대에 부응하지 못했습니다. 노동 생산성을 향상시키고 촉진하는 것은 현재 베트남 경제의 핵심 문제이며, 경제를 빠르고 지속 가능하게 발전시켜 이 지역과 세계 의 국가 수준을 따라잡는 가장 짧은 방법입니다. 따라서 한계의 원인을 분석하고 명확히 하는 것이 필요하다. 거기서부터 효과적이고 실용적인 솔루션을 제공하세요. 정부는 일자리 창출과 기술 향상을 위한 보다 강력한 지원 정책을 갖춰야 합니다.

일부에서는 모든 국가 자원을 과학기술 개발에 우선적으로 집중해야 한다고 주장한다. 과학기술이 사회경제 발전에 있어 핵심적 역할과 원동력을 발휘하도록 동기를 부여하고 우대하는 메커니즘과 조치를 동시에 적용합니다. 기술 인프라 구축에 투자하고, 우선순위와 핵심 국가 과학기술 분야에 집중합니다.

금 가격 관리의 부적절성 문제에 대해 Trinh Xuan An 대표는 다음과 같이 말했습니다. 현재 국내 금 가격은 세계 금 가격보다 훨씬 높습니다. 현재 금 시장은 "일대일 시장" 모델을 따르고 있어, 현실에 더 잘 부합하도록 금 거래 활동 관리에 관한 정부령 24호를 개정할 필요성이 생겼습니다. 따라서 관리방법을 변경하고 법령 제24호를 개정하여 금값을 세계 금값과 더욱 일치하도록 낮추는 것이 필요합니다.

위의 관점에 동의하며, 부이쑤언통 대표(동나이)는 금 시장 관리에는 여전히 많은 단점이 있고, 금 가격의 변동이 심하며, 국내 금 가격과 세계 금 가격의 차이가 커서 외환 시장과 환율에 압박을 가하고 있다는 견해를 표명했습니다. 따라서 정부는 인플레이션을 통제하고 환율과 금 가격을 안정시키며 국민의 삶과 생산, 기업 활동에 영향을 미치는 충격을 방지하기 위한 조치를 조속히 취해야 합니다. 또한, 기업이 프로젝트 건설에 투자하고, 시장에 공급을 창출하며, 사회주택 개발을 위한 우선적 자본 재원을 활용하도록 지원 및 장려하기 위해 프로젝트 설립, 승인, 토지 배정 등에 대한 행정 절차를 단축하는 구체적인 메커니즘과 솔루션이 있어야 합니다. 반면에 국가는 부동산 시장을 신속하고 효과적으로 규제해야 하며, 특히 시장이 변동하거나 투기, 과열, 거품 또는 동결의 징후를 보일 때는 더욱 그렇습니다.

3개 국가 목표 프로그램 시행에 성평등 정착

2023년 성평등에 대한 국가 목표 이행 결과에 대해 하장성의 리티란 대표는 다음과 같이 말했습니다. 하장성에서는 성평등에 대한 정책과 법률을 이행하는 데 여전히 많은 한계가 있습니다. 예를 들어, 성평등에 대한 선전, 보급, 인식 제고 교육 및 법적 정책이 광범위하고 정기적이지 않으며, 특히 소수 민족 지역과 외딴 지역에서는 더욱 그렇습니다. 사회경제 개발 정책, 프로그램 및 계획의 개발과 실행에 있어서 성 영향 분석 및 평가와 성 주류화는 여전히 제한적이며, 특히 국가 목표 프로그램의 실행에 있어서 성 주류화는 더욱 제한적이다.

이러한 현실에서 리티란 대표는 성평등 목표를 효과적으로 이행하고, 경제적, 문화적, 사회적 발전을 촉진하기 위해서는 모든 계층과 부문의 공동 노력과 적극적이고 동시적인 참여가 필요하다고 말했습니다. 또한 정부는 전문 기관에 각 부처와 협력하여 모든 분야의 사회 경제적 개발을 위한 전략, 프로그램 및 프로젝트에 성평등을 통합하는 데 대한 구체적인 지침을 발표하도록 지시했습니다. 이를 통해 지방 자치 단체는 특히 3가지 국가 목표 프로그램을 시행할 때 실제 상황을 바탕으로 적용하고 실행할 수 있습니다. 반면, 소수민족 지역의 인프라 구축에 대한 투자에 더욱 많은 관심을 기울여야 하며, 특히 선전 활동을 효과적으로 수행하기 위한 정보기술 인프라와 소수민족 여성의 정보 접근에 대한 투자가 필요합니다.

노동 및 고용 문제를 언급하며, 응우옌 티 누 이(동나이) 대표는 다음과 같이 말했습니다. 현재 동나이성에서는 많은 기업이 노동력에 "목말라" 있으며, 특히 의류 및 목재 부문의 기업이 그렇습니다. 코로나19 팬데믹 이후 대부분 기업의 주문이 늘어났고, 이로 인해 노동 수요가 급격히 늘어났기 때문입니다. 그 사이 아직도 많은 실업자가 있다. 이는 비숙련 근로자가 프리랜서로 일하는 경향이 커지면서 해당 산업에 노동력을 공급하기가 점점 더 어려워지고 있다는 사실로 설명할 수 있습니다. 노동력의 공급과 수요를 지속 가능하게 해결하기 위해서는 노동시장의 동향을 면밀히 모니터링하는 것이 필요하다. 기업들은 근로자들이 직장에 복귀하도록 유도하고 지역 노동력 부족을 제한할 수 있는 솔루션을 갖고 있습니다.

또한 응우옌 티 니 이 대표는 최근 동나이에서 6명이 사망한 보일러 폭발 사고를 교훈으로 삼아, 정부는 보고서에 노동 안전 문제에 대한 평가를 포함해야 한다고 말했습니다. 동시에 이 내용에 대한 근본적인 해결책이 있습니다. 특히 노동안전 분야의 검사·시험 업무를 촉진할 필요가 있다. 노동안전법 위반에 대해서는 엄격히 처리합니다.

동나이성 당위원회 부서기, 동나이성 국회 대표단 단장 Quan Minh Cuong

회의에서 대표들은 성평등에 대한 몇 가지 의견을 제시했습니다. 따라서 정부는 성평등에 관한 법률 제도를 지속적으로 개선하는 것이 좋습니다. 성별 영향 평가의 프로세스, 절차, 내용 및 질을 엄격하게 이행하고, 법적 문서, 프로그램, 프로젝트 및 계획 개발에 성평등 문제를 통합합니다. 동시에 정부는 출생 시 성비 불균형을 줄이기 위한 프로젝트, 정책 및 솔루션을 효과적으로 시행합니다. 인구 고령화, 디지털 기술, 소득, 고용, 기후 변화 등의 분야에서 성별 격차를 줄이기 위한 시의적절한 정책 솔루션이 있습니다.

회의에서의 몇 장의 사진