지방 지도자: 여러 기관, 단위 및 지방의 부서장 및 이에 상응하는 사람들과 만나 논의합니다.

3월 18일 오전, 도당위원회 부서기이자 도인민위원회 위원장인 응우옌 칵 탄 동지는 도인민위원회 회의를 주재하여 여러 기관, 단위, 지방의 부서장 및 이에 준하는 직책자들과 만나 도의 행정 개혁과 사회 경제 발전에 대해 논의했습니다. 회의에는 도인민위원회 부위원장, 내무부, 도인민위원회 사무실 책임자, 그리고 여러 기관, 단위, 지방의 부서장 및 이에 준하는 직책을 맡고 있는 80명의 대표가 참석했습니다.

응우옌 카크 탄 동지, 도당위원회 부서기, 도인민위원회 위원장이 회의에서 연설했습니다.

성(省)인민위원회가 성(省)인민위원회 지도부와 각 부처, 기관, 지방자치단체 지도부 간의 회의 및 교류를 개최한 것은 이번이 두 번째입니다. 이번 회의는 성(省) 지도부가 성(省)의 사회경제 발전에 있어 각 부처, 기관, 지방자치단체 지도부의 지위와 역할에 대한 깊은 관심을 보여주는 특별한 의미를 지닙니다. 동시에, 지역 사회의 실태와 어려움, 그리고 장애를 파악하고, 이를 바탕으로 각 부처 간부와 공무원들이 맡은 임무를 원활하게 수행할 수 있도록 지원하는 방안을 제시하여 성(省)의 사회경제 발전에 기여하고자 합니다.

도인민위원회 사무실 간부들은 2023년 사회경제 발전 상황에 대해 보고했고, 내무부 간부들은 2023년 행정개혁 작업과 간부 및 공무원의 공공 윤리와 의무에 대한 일부 내용을 보고했습니다.

2023년, 이 지방의 지역 총 국내 생산(GRDP)은 2022년 대비 7.37% 증가할 것으로 추산되며, 이는 전국 평균보다 1.5배 높아 홍강 삼각주 11개 지방 중 7위, 63개 지방·시 중 20위를 차지할 것으로 예상된다. 공공 투자 자본 지출률은 전국 최고 수준을 유지하고 있다. 투자 유치 사업에 대한 강력한 방향과 관심이 집중되고 있으며, 타이빈성이 외국인 투자 자본 유치에서 돌파구를 마련하고 "10억 달러" 그룹에 합류한 첫 해이다. 이러한 탁월한 성과에는 정치 시스템 전체의 높은 결의, 국민의 공감대와 지지, 재계의 노력 외에도 지방 기관, 단위, 지방 자치 단체의 부처 및 동급 직원 팀의 적극적인 기여가 있다.

비예산 투자부(기획투자부)의 수장이 컨퍼런스에서 연설했습니다. 기획재정부( 보건부 )의 수장이 회의에서 연설했습니다.

지방 사업 협회의 지도자들이 회의에서 연설했습니다.

일부 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 부서장은 이것이 매우 강력한 혁신이며, 부서장이 할당된 업무의 실행에 대한 자문 과정에서 자신의 생각, 열망 및 어려움을 표현하는 데 도움이 되며, 지방 지도자와 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 부서 및 사무실을 연결하는 다리 역할을 하여 지방 지도자가 어려움을 파악하고 시기적절하게 해결할 수 있도록 합니다. 동시에, 이는 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 부서 및 사무실이 경험과 지식을 배우고 보완하여 앞으로 업무를 더 잘 자문하고 해결할 수 있는 기회이기도 합니다.

일부 기관, 단위, 지방 자치 단체의 부서급 수장들도 할당된 업무를 수행하는 과정에서 겪는 어려움, 장애물, 건의 사항을 명확히 밝히기 위해 연설했습니다. 예를 들어 토지 가격 규정 변경, 도와 구 전문 기관 간의 일부 내용에 대한 조정이 아직 통일되지 않음, 약품 및 의료품 입찰, 업무량은 많은 반면 공무원 수는 여전히 적음, 토지 이용 계획과 다른 계획 간의 갈등이 얽혀 있음, 폐기물 수거 및 처리 분야에 기업을 유치하는 도의 메커니즘과 정책이 여전히 미흡함, 수장의 책임을 강화하고, 업무 수행에 있어 공무원 팀을 바로잡아 행정 절차를 더 잘 해결해야 함...

성 당위원회 부서기이자 성 인민위원회 위원장인 응우옌 칵 탄 동지는 결론 발언에서 제20차 성 당 대회 결의안과 2021~2030년 타이빈성 계획에 명확히 명시된 바와 같이 앞으로의 성의 열망과 방향을 강조했습니다. 2050년까지의 비전은 2025년까지 상당히 발전된 성이 되고, 2030년까지 선두 그룹을 따라잡아 홍강 삼각주의 산업 개발 중심지 중 하나가 되고, 2045년까지 홍강 삼각주 지역에서 발전된 성이 되어 사람들의 삶이 점점 더 풍요롭고 충분해질 것이라는 것입니다. 기존의 잠재력과 장점을 촉진하는 방법을 알고 동시에 타이빈 사람들의 힘을 모으고 잠재력을 촉진하기 위해 모이고 단결하는 방법을 안다면 이는 충분히 실현 가능한 목표입니다.

그는 2021~2030년 기간과 2050년 비전을 담은 타이빈성 계획에 명시된 3대 개발 혁신, 6대 핵심 과제, 4대 경제 성장 기둥을 효과적으로 이행하기 위해 막대한 노력과 결단력, 과감한 조치를 취해 줄 것을 요청했습니다.

성 당위원회 부서기 겸 성 인민위원회 위원장은 지난 몇 년간 성의 사회 경제적 발전에 대한 기관, 단위, 지방의 부서 수준 지도자들의 긍정적 기여를 높이 평가하며, 앞으로 극복하고 바로잡아야 할 단점과 한계를 솔직하게 지적했습니다. 즉, 일부 부서, 지부, 단위, 지방의 부서 수준 지도자들의 책임감이 여전히 제한적이라는 점, 부서, 지부, 단위, 지방 간의 협력이 밀접하지 않다는 점, 할당된 업무를 수행하는 과정에서 정치적 업무와 전문적인 업무를 연결하지 못했다는 점, 성의 공동 목표를 함께 실현하려는 의욕과 동기가 여전히 부족하다는 점, 행정 개혁 작업의 혁신이 느리다는 점, 부서, 지부, 단위, 지방 간의 책임 이양이 여전히 존재한다는 점입니다.

도당위원회 부서기 겸 도인민위원회 위원장은 앞으로 각 부, 지부, 단위, 지방의 지도자들이 도의 바람, 방향, 목표 및 공통적인 한계와 여러 부, 기관, 단위, 지방의 지도자들의 한계를 충분히 인식하고, 이를 바탕으로 자각하고, 스스로의 책임을 인식하고, 극복할 해결책을 가지고 있어야 한다고 요청했습니다. 행정 개혁 작업에 대한 지속적인 조언과 혁신을 추진하고, 책임감과 봉사 정신을 더욱 강화하고, 사람과 기업의 이익을 초점과 중심으로 삼고, 디지털 환경에서 행정 절차의 정착을 촉진하고, 사람과 기업과의 약속을 놓치거나 행정 절차의 이행이 지연되는 상황이 결코 발생하지 않도록 단호히 조치해야 합니다. 적극적으로 교류하고, 사람과 기업을 만나고, 각 부, 지부, 단위, 지방과 더욱 긴밀히 협력해야 합니다. 업무 수행 과정에서 적극적으로 학습하고 경험을 축적하며, 공무 수행에 있어 새로운 법률 규정에 적극적으로 접근하고 연구해야 합니다. 내무부와 각 부, 지부, 단위, 지방자치단체는 각 부급 간부들이 직무를 잘 수행하도록 신속하게 보상하고 장려하는 한편, 행정 절차에 적극적으로 혁신하지 않고 책임감이 낮은 간부들은 엄중하게 처리합니다. 내무부는 각 부, 지부, 단위, 지방자치단체의 부서급 간부들이 담당 업무를 잘 수행할 수 있도록 순환 배치를 권고합니다.

도당위원회 부서기 겸 도인민위원회 위원장께서는 또한 각 부서, 지부, 단위, 지방의 지도자들이 업무 수행 과정에서 미해결 문제를 즉시 제기하여 도에서 적절한 방향과 해결책을 제시하여 지정된 업무를 보다 잘 수행하도록 해주시기를 바랍니다. 그렇게 함으로써 2024년과 그 이후의 해에도 도의 발전에 적극적으로 기여할 수 있기를 바랍니다.

민 흐엉

원천