2조 2,000억 달러 규모의 칩 회사인 엔비디아의 CEO인 젠슨 황이 최근 스탠포드 경제 정책연구소에서 연설했습니다. 그는 젊고 야심찬 학생들의 성공 가능성을 높이는 방법을 묻는 질문을 받았습니다.

"제 가장 큰 장점 중 하나는 기대치가 매우 낮다는 점이라고 생각합니다." 1992년 스탠퍼드에서 석사 학위를 받은 황 씨는 이렇게 말했다. "대부분 스탠퍼드 졸업생들은 기대치가 매우 높습니다."

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CEO 젠슨 황은 자신이 기대치가 낮다고 인정했습니다. (사진: 야후)

그는 "세계 최고의 교육기관 중 하나를 졸업하는 것" 은 학생들의 미래에 대한 기대치를 높이는 데 도움이 되지만, 성공을 방해할 수도 있다고 설명했습니다.

황 씨는 "기대가 매우 높은 사람들은 회복력이 매우 낮습니다. 안타깝게도 회복력은 성공을 위한 핵심 요소입니다."라고 덧붙였습니다. "그걸 어떻게 가르쳐야 할지 모르겠어요. 다만 고통이 당신에게 찾아오기를 바랄 뿐이에요."

엔비디아의 사장은 회사에서 "고통과 괴로움"이라는 표현을 자주 사용하지만 긍정적인 방식으로 사용한다고 밝혔습니다. "당신은 당신의 인격을 갈고닦고 싶어 합니다. 당신은 위대함을 원합니다. 지성이 아니라 인격에서 나오는 위대함 말입니다. 인격은 지적인 사람이 아니라 고난을 겪은 사람들에 의해 형성됩니다."

그러고 나서 그는 농담을 했습니다. "스탠포드 학생 여러분, 많은 고통을 겪으시길 바랍니다."

황은 젊은 시절에 많은 고통을 겪었습니다. 그는 1963년 대만(중국)에서 태어나 켄터키의 기숙학교에 다녔는데, 그곳에서 그는 급우들로부터 끊임없이 괴롭힘과 차별을 받았습니다. 그는 The New Yorker와의 인터뷰에서 당시 멘토가 없었기 때문에 "더 강해져야 하고 계속해야 합니다." 라고 말했습니다.

그는 스탠포드 학생들에게 설거지, 심지어 화장실 청소 등 최저임금 일자리를 여러 개 했다고 말했습니다.

(인사이더에 따르면)