근로자를 배려하고, 강력한 인적자원을 구축합니다

조화로운 노사관계 구축

틴팟 전기케이블 주식회사(탄러이 코뮌)는 생산 및 사업 활동 전반에 걸쳐 근로자를 돌보고, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 확립하는 것을 목표로 삼았습니다. 최근 틴팟 전기케이블 주식회사의 풀뿌리 노동조합(UC)은 대표 역할을 강화하고, 회사 규정 및 규칙의 제정, 보완 및 개정에 적극적으로 참여했습니다. 또한 회사 이사회와 협력하여 정기적인 대화 및 필요 시 임시 대화를 진행했으며, 법률 규정보다 근로자에게 유리한 조항이 많은 단체협약을 협상하고 체결하는 데에도 참여했습니다.

근로자와 노동자는 보살핌을 받으며, 그들의 정신적 삶도 보살핌을 받습니다.

틴팟 전선 주식회사 노동조합은 임금, 수당, 생산성, 위험 관리, 초과 근무, 사회보험, 산업안전보건 등 근로자 제도 이행을 감독하는 기능을 엄격히 수행하고 있습니다. 이후 모든 근로자가 계약을 체결하고 사회보험, 건강 보험, 실업보험에 가입했습니다. 초과 근무 및 연차 휴가 제도는 규정에 따라 시행되고 있습니다. 특히 노동조합은 베트남 노동총연맹 결의 제7c호에 따라 교대근무 급식의 질을 정기적으로 점검하고, 배급량을 조정하여 특정 작업에 적합한 영양을 보장함으로써 근로자의 건강을 증진하고 있습니다.

또한, 틴팟 전기케이블 주식회사(Thinh Phat Electric Cable Joint Stock Company)의 노동조합과 이사회는 근로자들이 소유권을 행사하고 직장 내 권리 및 의무 관련 사안에 대한 의견을 제시할 수 있는 여건을 조성하고 있습니다. 회사는 산업 안전 및 위생 담당자 네트워크 강화, 교육 과정 운영, 정기적인 알림 등을 통해 산업 안전 및 위생에 각별한 주의를 기울여 안전 사고 위험을 최소화하고 있습니다.

영어: Thinh Phat Electric Cable Joint Stock Company의 노동조합 의장인 Nguyen Thi Kim Canh에 따르면, 노동조합은 매년 근로자와 노동자를 실질적으로 돌보기 위해 많은 활동을 조직합니다.가장 눈에 띄는 프로그램은 Tet Sum Vay, 노동자의 달로, 연간 총 예산이 7억 VND 이상인 근로자와 노동자를 지원합니다.노동조합은 회사 이사회와 협력하여 근무 조건에 주의를 기울이고, 교대 식사를 개선하고, 건강한 놀이터를 만들기 위한 문화 및 스포츠 프로그램을 시행하고, 집단의 단결을 강화합니다.여성 근로자와 노동자를 위한 활동은 3월 8일과 10월 20일에 요리 경연 대회, 꽃꽂이, 회의, 선물 증정과 같이 다양하게 전개되며 2025년에는 총 예산이 9,200만 VND입니다.노동조합은 또한 중추절, 국제 어린이날을 기념하여 선물을 증정하고, 학업 성취도가 좋은 근로자와 노동자의 자녀에게 상을 줍니다. 이러한 활동은 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 크게 기여합니다.

전문적인 인력 구축

투득- 롱안 원심 콘크리트 주식회사(벤룩 마을)는 디지털 시대에 발맞춰 전문 인력을 양성하는 데 중점을 두고 있습니다. 강력한 디지털 전환의 맥락에서, 회사는 경쟁력 강화를 위한 필수 조건으로 디지털 역량을 강조합니다.

투득롱안 원심 콘크리트 주식회사 노동조합 위원장 응오 쯔엉 휘는 "회사는 직원을 디지털 전환 과정의 중심으로 여기기 때문에 이론과 실무를 접목한 체계적인 교육 활동을 운영하고 있습니다. 직원들은 현장에서 관리 소프트웨어와 최신 생산 라인을 직접 운영하도록 교육받아 실용성과 생산 특성에 대한 적합성을 높이고 있습니다."라고 말했습니다.

근로자와 노동자는 전문적인 보살핌을 받으며 업무에 대한 지도를 받습니다.

투득롱안 원심 콘크리트 주식회사는 디지털 기술 구축 외에도 다양한 솔루션을 동시에 적용하여 전문적이고 창의적이며 풍부한 지식을 갖춘 팀을 구축합니다. 회사는 정기적인 소통을 통해 고객의 의견을 경청하고, 어려움을 신속하게 해결하며, 새로운 아이디어와 기술 개선을 위한 제안을 장려합니다. 또한, 근로자들이 생산 과정에서 안전감을 느낄 수 있도록 작업 환경과 산업 안전 및 위생 관리에 중점을 두고 있습니다.

투덕-롱안 원심 콘크리트 주식회사는 명확한 경력 개발 로드맵을 수립하고, 전문성, 소프트 스킬, 생산 관리 등 다양한 교육 프로그램을 제공합니다. 직원들은 역량에 따라 더 높은 직위로 승진할 수 있는 기회를 갖습니다. 효과적인 계획은 신속하게 보상하고, 모범적인 직원은 표창을 받으며 승진 우선권을 갖습니다.

위의 솔루션은 Thu Duc-Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company가 디지털 시대의 요구 사항을 충족하는 인력을 점진적으로 형성하는 동시에 기업과 직원 간의 관계를 강화하는 데 도움이 됩니다.

직원에 대한 배려, 안정적인 노사 관계 유지, 그리고 인적 자원의 선제적 교육 및 질 향상은 기업의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 요소가 되고 있습니다. 직원들에게 권리가 보장되고, 기술을 갖추며, 안전한 근무 환경이 제공될 때, 직원들은 기업의 혁신과 발전 과정에 함께하며 함께할 것입니다.

옥

출처: https://baolongan.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-xay-dung-nguon-nhan-luc-vung-manh-a206588.html