칸화성 노동조합 제1차 대회에 오신 것을 환영합니다. 임기는 2025-2030년이며, 조합원과 노동자를 위한 든든한 지원이 함께할 것입니다.

2025-2030년 임기를 위한 제1차 칸화성 노동조합 총회는 새로운 발전 시대에 맞춰 노동조합의 모델과 조직 구조에 근본적인 변화를 가져오는 매우 중요한 의미를 지닙니다. 이 자리에서 칸화 신문과 라디오·텔레비전은 판 탄 리엠 칸화성 조국전선위원회 부위원장 겸 칸화성 노동조합연맹(LĐLĐ) 위원장을 만나 지난 임기 동안 노동조합 활동이 거둔 뛰어난 성과와 새로운 임기의 방향 및 과제에 대해 인터뷰를 진행했습니다.

- 지난 임기 동안 이 지역 노동조합들이 이룬 뛰어난 성과에 대해 말씀해 주시겠습니까?

판 탄 리엠 씨

- 첫째, 성 당위원회와 베트남 노동총연맹의 지침이 성 노동총연맹 집행위원회에 의해 유연하고 창의적으로 이행되어 노사관계의 실질적인 요구를 충족하고 긍정적인 성과를 창출했다고 할 수 있습니다. 성 노동총연맹과 성 인민위원회, 성 인민위원회, 성 국회 대표단, 그리고 각 부처 및 기관 간의 협력이 강화되어 노동조합의 효과성 향상에 기여했습니다. 기업 부문에서 풀뿌리 노동조합의 질적 향상을 위한 활동은 내용과 방법 모두에서 개혁되었으며, 조합원과 근로자의 만족도를 노동조합 효과성의 척도로 삼아 더욱 실질적인 활동을 펼쳤습니다.

지난 3년간, 해당 성에서는 198개의 새로운 풀뿌리 노동조합이 설립되었고, 33,552명의 신규 조합원이 가입했습니다. 강력한 풀뿌리 노동조합의 비율은 80%를 넘어섰습니다. 또한, 모든 계층에서 8,584건의 기획 및 사업이 추진되었고, 주요 명절과 노동조합 대회, 당 대회를 기념하는 85건의 사업과 결과물이 제작되었습니다. 136건의 학술 프로젝트 및 사업이 베트남 노동총연맹으로부터 창의적 노동 인증서를 받았습니다. 모든 계층의 노동조합은 깨끗하고 강한 당과 당 기구 건설에 기여하는 역할을 더욱 분명히 보여주었으며, 5,672명의 우수 당원을 당에 추천하여 그중 2,544명이 당에 입당했습니다. 이러한 성과를 바탕으로, 2024년 해당 성 노동총연맹은 당과 국가로부터 2등 독립훈장을 수여받는 영예를 안았습니다.

- 노동조합원과 노동자의 정당한 권리와 이익을 보호하고 돌보는 활동이 지방 노동조합의 주요 성과로 평가받고 있습니다. 이러한 평가 결과에 대해 자세히 설명해 주시겠습니까?

- 2023년부터 2025년까지 지방 노동조합은 다음과 같은 실질적인 활동을 통해 상당한 성과를 거두었습니다. 노동자의 달 행사, 약 20만 명의 조합원과 노동자에게 총 1,480억 3,100만 VND의 혜택을 제공한 "설날 가족 모임" 프로그램, 6만 명 이상의 조합원과 노동자를 위한 복지 프로그램 시행을 위한 46건의 협력 계약 체결(60억 VND 이상 규모), 주거 환경이 어려운 121가구의 조합원 가정에 주택 건설 및 수리 지원(신축 81채, 수리 40채)을 제공한 "노동조합 주택 지원" 프로그램(총 54억 3,000만 VND 규모).

또한, 베트남 노동총연맹에서 배정한 국가고용기금을 통해 각 성 노동총연맹은 성 사회정책은행과 협력하여 21억 VND 이상을 54개 신규 일자리 창출 사업에 배정하고 지원금을 지급했습니다. 더불어, 기업의 주문량 감축으로 인해 근무시간이 단축되거나 근로계약이 해지된 조합원과 근로자들을 신속하게 지원하는 정책을 시행했습니다. 근무 중 식사의 질 향상은 모든 노동조합의 최우선 과제였으며, 그 결과 1,236개 기업 노동조합이 총 24억 VND 이상을 투입하여 "노동조합 식사" 프로그램을 운영했습니다.

특히 최근 홍수 사태 당시, 성 노동조합은 신속하게 대표단을 구성하여 조합원과 근로자 수가 많아 큰 피해를 입은 사업체들을 방문하고 격려하며 지원 활동을 펼쳤습니다. 동시에 2025년 정규 운영 예산, 성 노동조합 자선 기금, 베트남 노동총연맹의 지원금, 그리고 다른 성·시 노동조합의 지원금을 총 100억 동 가까이 투입하여 조합원과 근로자들에게 15톤의 생필품과 7,350개의 선물 꾸러미를 즉시 제공했습니다.

- 2025년부터 2030년까지의 임기 동안, 지방 노동조합은 더욱 강력한 노동조합 조직을 구축하고 조합원과 노동자를 위한 든든한 지원 체계를 마련하기 위해 어떤 핵심 과제와 획기적인 해결책에 집중할 계획입니까?

- 향후 임기 동안, 성(省) 노동조합연맹은 혁신을 지속하고 활동의 질과 효율성을 향상시키며, 혁신의 요구에 부응할 수 있는 유능하고 자격을 갖춘 노동조합 간부진을 양성하고 훈련하는 데 주력할 것입니다. 동시에, 노동자의 권리 보호, 조합원 확보, 그리고 강력하고 포괄적인 노동조합 건설에 집중할 것입니다. 성(省) 노동조합연맹은 새로운 임기의 강력한 변화를 위한 토대를 마련하기 위해 두 가지 핵심 과제를 설정했습니다. 첫째, 디지털 전환을 성(省) 내 노동조합 시스템 전반에 걸쳐 전면적으로 적용하여 조직 및 운영 방식을 종합적으로 강화하고, 조합원과 노동자의 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 역할을 강화하는 것입니다. 둘째, 임금, 보너스, 근로시간, 휴식시간, 산업안전보건 등을 중심으로 대화와 단체교섭을 증진하는 것입니다.

설정된 목표를 성공적으로 달성하기 위해 지방 노동조합 연맹은 다음과 같은 6가지 핵심 과제와 해결책을 시행하고 있습니다. 조합원과 노동자의 정당한 권익을 효과적으로 대표하고 보호하는 데 집중하고, 선전 및 동원 활동의 효율성을 높여 현대적이고 강한 베트남 노동계급 건설에 기여하며, 모든 계층의 노동조합 간부들의 자질을 향상시키고, 강력한 노동조합 조직을 구축하고 조합원 수를 늘리며 기업 부문에 풀뿌리 노동조합을 설립하고, 모방 운동을 효과적으로 조직하여 지방의 사회 경제적 발전에 긍정적으로 기여하고, 노동조합 재정 및 자산 관리의 효율성을 향상시키는 데 집중하는 것입니다.

2025년부터 2030년까지의 기간은 발전의 전환점이 될 것이며, 이는 칸화성 각계각층의 간부, 조합원, 노동자, 그리고 노동조합 조직의 결의, 역동성, 그리고 창의성을 분명히 보여주는 기간입니다. 노동계급과 베트남 노동조합 조직의 영광스러운 전통을 바탕으로, 칸화성의 간부, 조합원, 그리고 노동자들은 앞으로도 어려움과 도전을 극복하고, 기회와 이점을 신속하게 포착하며, 활동 내용과 방식을 혁신하여, 급속한 산업화, 현대화, 그리고 국제 통합 시대에 선도적인 역할을 하는 강력한 노동계급과 노동조합 조직을 건설하고, 칸화성을 중앙 직할시로 건설한다는 목표 달성에 기여할 것입니다.

정말 감사합니다!

반 지앙 (편집)

2025-2030년 임기의 주요 목표 몇 가지.

최소 4만 명의 조합원을 확보하고, 20명 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업체(100%)가 노동조합을 설립하며, 노동조합이 있는 사업체 및 사업장(85% 이상)이 법률에서 규정하는 대표성 확보, 단체교섭, 단체협약 체결 요건을 충족하고, 전임 노동조합 간부(100%)가 디지털 플랫폼, 디지털 서비스, 소셜 네트워크 사용에 능숙하고 인공지능(AI) 도구를 효과적으로 활용하여 업무를 수행하고 노동조합 활동의 질을 향상시키며, 모든 풀뿌리 노동조합(100%)이 디지털 환경에서 운영될 수 있도록 관리 및 조직 방식을 전환하고 기타 목표를 달성한다.

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-diem-tua-vung-chac-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-f372eb3/