법령 29/2023/ND-CP에 따른 조기 퇴직 정책

2023년 7월 20일부터 적용되는 급여 간소화에 대한 5가지 정책은 직원 간소화를 규제하는 법령 29/2023/ND-CP에 명시되어 있습니다.

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP. (Nguồn: nld.com)

법령 29/2023/ND-CP에 따른 조기 퇴직 정책. (출처: nld.com)

따라서 법령 29/2023/ND-CP에 따른 조기 퇴직 정책에 대한 규정은 다음과 같습니다.

1. 직원 간소화 대상자 중 연령이 최대 연령보다 5세 이상 낮고 법령 135/2020/ND-CP와 함께 발행된 부록 II에 명시된 퇴직 연령보다 2세 이상 낮으며 의무적 사회 보험을 20년 이상 납부했고 그 중 15년 이상 이 노동보훈사회부 에서 발행한 목록에 있는 힘들고 유해하고 위험하거나 특히 힘들고 유해하고 위험한 직업에서 일했거나 노동보훈사회부에서 발행한 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 15년 이상 일한 사람은 사회 보험법의 규정에 따라 퇴직 혜택을 받는 것 외에도 다음과 같은 혜택을 받을 자격이 있습니다.

- 조기퇴직으로 인한 연금수급액 공제 없음

- 법령 135/2020/ND-CP와 함께 발행된 부록 II에 명시된 퇴직 연령과 비교하여 조기 퇴직 1년마다 평균 급여의 3개월에 해당하는 보조금을 받습니다.

- 의무적 사회보험료를 전액 납부하고, 최초 근무 20년 동안 평균 급여의 5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다. 21년차부터는 의무적 사회보험료 납부를 하는 근로 1년당 월급의 절반에 해당하는 보조금이 지급됩니다.

2. 직원 간소화 대상자 중 법령 135/2020/ND-CP와 함께 발행된 부록 I에 명시된 최대 연령보다 5세 이상 낮고 퇴직 연령보다 2세 이상 낮으며 20년 이상 의무적 사회보험료를 납부한 사람은 사회보험법(2019년 개정 및 보완) 제54조의 규정에 따라 연금을 받을 자격이 있습니다. 사회보험법의 규정에 따라 퇴직연금 제도를 누리는 것 외에도, 다음과 같은 제도를 누릴 권리가 있습니다.

- 법령 135/2020/ND-CP와 함께 발행된 부록 I에 명시된 퇴직 연령과 비교하여 조기 퇴직 1년마다 평균 급여의 3개월에 해당하는 보조금을 받습니다.

- 법령 29/2023/ND-CP 제5조 1항 a항, c항에서 규정한 혜택을 누리세요.

3. 135/2020/ND-CP 법령에 따라 발행된 부록 II에 명시된 퇴직 연령보다 최소 연령이 02세 낮은 감원 대상자로서 노동보훈사회부에서 발행한 목록에 있는 힘들고, 유해하고, 위험하거나 특히 힘들고, 유해하고, 위험한 직업에서 15년을 포함하여 20년 이상 의무적 사회보험료를 납부했거나 노동보훈사회부에서 발행한 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 15년을 근무한 경우, 2021년 1월 1일 이전에 지역별 수당 계수가 0.7 이상인 곳에서 근무한 경우 사회보험법의 규정에 따라 퇴직 혜택을 받을 수 있으며 조기 퇴직으로 인해 연금율이 공제되지 않습니다.

4. 직원 정리 대상자 중 법령 135/2020/ND-CP에 따라 발행된 부록 I에 명시된 퇴직 연령보다 2세 낮은 최소 연령을 가진 사람으로 20년 이상의 의무적 사회보험료를 납부한 사람(여성 간부 및 자치단체 공무원은 15년 이상의 의무적 사회보험료를 납부한 사람)은 사회보험법의 규정에 따라 퇴직 혜택을 받을 수 있으며, 조기 퇴직으로 인해 연금율이 공제되지 않습니다.

5. 감원 대상은 지방자치단체의 여성 간부 및 공무원으로, 법령 135/2020/ND-CP에 따른 부록 I에 규정된 정년보다 최소 5세, 최대 정년보다 최소 2세 낮은 자로, 의무적 사회보험료를 15년 이상 20년 미만 납부한 자치단체 수준 여성 간부 및 공무원입니다. 사회보험법의 규정에 따라 퇴직연금 제도를 누리는 것 외에도, 다음과 같은 제도를 누릴 권리가 있습니다.

- 조기퇴직으로 인한 연금수급액 공제 없음

- 2023년 29호 법령 제5조 2항 a항에 규정된 제도와 평균 급여의 5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다.

법령 29/2023/ND-CP는 2023년 7월 20일부터 발효됩니다. 법령 29/2023/ND-CP의 정책과 제도는 2030년 12월 31일까지 적용됩니다.

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