지역 최저임금 협상 준비: 2024년 초에 임금을 인상할 시간이 있을까?

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12월 14일 오후 단트리 신문에 따르면, 노동 보훈사회부 노동관계임금국 부국장 통반라이는 전국임금위원회가 12월 20일에 2024년 지역 최저임금 계획을 논의하기 위한 2차 회의를 개최할 것이라고 밝혔습니다.

협의회의 기술부서는 내년도 지역 최저임금이 동일하게 유지될지, 인상될지에 대한 평가 보고서나 제안을 아직 내놓지 않은 것으로 알려졌다.

하지만 올해 마지막에 전국임금위원회 회의가 열리면서 2024년 1단계 지역 최저임금이 변동되지 않을 가능성이 거의 확실해졌습니다.

전통적으로 급여협의회는 2~3회에 걸쳐 진행됩니다. 급여 인상 계획과 시기는 보통 세 번째 회의에서 확정되고, 당사자들이 공통점을 찾는 두 번째 회의에서 가장 빠르게 확정됩니다.

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — 첫 번째 회의 후, 국가임금위원회는 최저임금 인상에 대한 협상을 연말까지 연기하기로 합의했습니다(사진: 응우옌 손).

전국임금위원회는 8월 초 첫 회의에서 최저임금 인상 협상을 올해 말까지 연기하기로 합의했습니다. 인상 시기와 금액을 논의하기 위해서입니다. 그 이유는 경기 침체로 인해 50만 명이 넘는 근로자가 일자리를 잃고 근무 시간이 줄어들었기 때문입니다. 올해 상반기 CPI는 작년 동기 대비 3.29% 상승했고, 물가상승률은 4.74% 상승했습니다.

베트남 노동총연맹은 약 6%의 인상을 제안했는데, 이는 4지역의 최저 임금이 195,000동, 1지역의 최저 임금이 280,000동이 된다는 것을 의미합니다 . 베트남 상공회의소 (VCCI)는 임금 인상보다 주문을 받고 근로자의 일자리를 유지하는 것이 더 시급하다고 말했습니다.

지역 최저임금은 기업이 직원과 임금을 협상하고 지급하는 기준으로 사용되는 가장 낮은 수준입니다. 이 수준은 노동법의 계약 제도에 따라 일하는 직원에게 적용됩니다. 사업에 종사하다; 계약에 따라 노동력을 고용하는 베트남 협동조합, 농장, 가구, 개인 및 기타 조직 베트남에서 근로자를 고용하는 외국 기관, 조직, 국제 기구 및 외국인.

제38호 법령에 따라 월 최저임금은 2022년 7월 1일부터 2023년 12월 30일까지 4개 지역에 적용됩니다. 1지역은 월 4,680,000동입니다. 2지역은 월 4,160,000 VND입니다. 3지역은 월 3,640,000동이고, 4지역은 월 3,250,000동입니다.

최저 시급은 1지역은 시간당 22,500동, 2지역은 시간당 20,000동, 3지역은 시간당 17,500동, 4지역은 시간당 15,600동입니다.

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