엔지니어 및 대학 졸업생을 대상으로 삼성 임직원으로 채용 기회 제공

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삼성베트남은 엔지니어와 대학 졸업자를 대상으로 2023년 GSAT(글로벌 삼성 적성 테스트) 채용 시험 1차 라운드를 실시했습니다.

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이번 GSAT 라운드에 합격한 우수 지원자는 2023년 6월 15일 예정된 면접 라운드에도 계속 참여하게 됩니다. (출처: VGP)

GSAT은 삼성 글로벌 적성 검사로, 대학 신입생을 대상으로 하며, '논리적 수학 능력', '추론 능력', '시각적 사고력'의 세 가지 기본 영역으로 구성되어 있습니다.

이번 공채는 전 세계 삼성그룹 계열사의 대학 졸업생을 모집하는 중요한 전형 중 하나입니다.

이번 GSAT 라운드에 합격한 우수한 지원자는 2023년 6월 15일에 예정된 면접 라운드에 계속 참여하게 됩니다. 그 후, 면접 라운드에서 가장 좋은 성적을 거둔 지원자는 삼성 베트남 사업장에서 근무하는 정식 직원이 됩니다.

신입사원 채용 프로그램은 삼성베트남이 2011년부터 매년 실시하는 프로그램으로, 모든 전공의 대학을 졸업했거나 졸업을 앞둔 학생들을 대상으로 베트남 삼성 사업부의 생산 및 사업 활동을 위한 고품질의 인적 자원을 양성하는 것을 목표로 합니다.

삼성은 2023년에 대규모 생산 공장 외에도, 2022년 12월 말 준공된 신규 연구개발 센터를 공식 가동하고, 동시에 삼성전기 베트남(SEMV) 공장에서 반도체 칩 그리드 제품을 양산할 계획입니다. 이는 베트남이 삼성의 생산 및 연구개발(R&D) 분야에서 세계적인 거점이라는 위상을 확고히 하는 중요한 진전입니다.

삼성베트남 최주호 사장은 "2023년은 삼성의 베트남 '대규모 투자' 계획 15주년이 되는 해입니다. 그 여정을 되돌아보면, 지금까지 삼성베트남의 모든 시설들이 이룬 발전 성과를 볼 수 있어 매우 기쁩니다. 이는 지난 몇 년간 채용 활동을 통해 선발된 인재들 덕분이기도 합니다."라고 소감을 밝혔습니다.

이번 채용을 통해 적합한 인재를 발굴하고, 삼성과 베트남의 미래 발전을 위해 인적자원의 질 향상에 기여하고자 합니다.

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