유치원 교사의 일은 힘들고 스트레스가 많습니다. 하루 종일 일하고, 주말에는 여러 활동과 훈련 세션에 참여해야 할 때도 있습니다...
위 정보는 2024년 1월 4일 오후 호치민시의 사회 경제적 이슈에 대한 정보를 제공하는 기자 회견에서 호치민시 교육훈련부 장관인 호탄민 씨가 발표한 내용입니다.
호탄민 씨는 현재까지 호치민시에서 예산으로 급여를 받는 유치원 교사의 총 수가 10,562명이라고 말했습니다.
2023-2024학년도에 호치민시는 1,207명의 유치원 교사를 채용해야 합니다. 그러나 현재까지 채용된 유치원 교사는 511명에 불과합니다. 여전히 696명의 유치원 교사가 부족하며, 추가 채용이 필요합니다. 실제로 2023-2024학년도 1학기가 끝나갈 무렵, 호치민시의 여러 지역에서는 여전히 유치원 교사를 채용하고 있습니다.
공립 교육 기관에서 교사가 부족한 것은 물론, 비공립 유치원에서도 교사를 채용하지 못하는 상황이 흔합니다.
호찌민시 교육훈련국 사무국장은 유치원 교사 부족에는 여러 가지 원인이 있다고 밝혔습니다. 첫째, 졸업생 수가 부족하여 채용이 어렵고, 학생들이 유치원 교육에 관심을 두지 않는다는 것입니다.
호찌민시는 유치원 교사 유치 정책을 시행하고 있지만, 여전히 도시 내 생계 수요를 충족시키지 못하고 있으며, 특히 지방에서 집을 임대해야 하는 교사들의 경우 더욱 그렇습니다. 유치원 교육에 소요되는 시간은 하루 종일이며, 주말에는 교사들이 생활비를 충당할 추가 수입을 얻기 위해 일할 시간이 부족합니다.
헌신적인 유치원 교사가 호치민시 3구의 유치원에서 아이들을 돌보고 있습니다.
민 씨는 과거 도시 교육 부문의 해결책은 공무원을 시험, 선발 또는 공무원으로 근무하도록 입학시키는 등 다양한 형태로 유연하게 모집하고, 공무원 모집, 활용 및 관리를 규정하는 2020년 9월 25일자 정부 령 115/2020/ND-CP와 115/2020/ND-CP의 여러 조항을 개정 및 보완하는 2023년 12월 7일자 정부령 85/2023/ND-CP에 따라 수요가 충족될 때까지 일년 내내 여러 차례에 걸쳐 모집하는 것이라고 말했습니다.
게다가 유치원은 운영에 필요한 인력을 확보하기 위해 정식 직원을 채용하지 않은 상태에서도 교사와 계약을 맺는다.
호찌민시 교육부는 유치원 교사 유치, 재정난 극복, 그리고 유치원 및 교육청과의 장기적인 협력을 위한 정책을 지속적으로 제안하고 개발하고 있습니다. 동시에, 유치원 교육에 관심 있는 학생들을 유치하기 위한 정책을 수립하기 위해 교육기관과의 협력을 강화하고 있습니다.
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