뉴윙인터커넥트테크놀로지 주식회사 노동조합이 2025~2030년 임기대회를 개최했습니다.

100% 외국인 투자 기업인 뉴윙 인터커넥트 테크놀로지 유한회사는 2016년 초 반쭝 산업단지에서 사업을 운영하고 있습니다. 현재 약 3만 명의 직원에게 안정적인 일자리를 제공하고 있으며, 평균 월 소득은 1,100만 동(VND)입니다.

지방 노동조합 연합의 지도자들은 대회를 축하하기 위해 꽃을 전달했습니다.

회사 노조는 2016년 7월 9,600명의 조합원으로 설립되었습니다. 현재까지 총 조합원 수는 29,800명 이상으로 증가했으며(출석률 100%), 기업에서 근무하는 외국인 근로자 340명도 노조에 참여하고 있어 국적에 관계없이 모든 근로자를 포용하는 노조의 통합 정신과 포괄적 배려를 잘 보여줍니다.

2023년부터 현재까지 회사 노동조합은 노조원과 직원들의 정당한 권익을 보호하고 배려하는 대표로서의 역할을 다해 왔습니다. 특히 명절과 설 명절에 노조원과 직원들을 위해 총 45만 5천 건 이상의 선물을 전달하여 약 827억 동(VND) 상당의 선물을 전달했고, 7,600건 이상의 질병 및 어려운 처지에 있는 직원들을 방문했습니다. 노조원들을 위한 홍보, 교육 및 인식 제고 활동도 정기적으로 전개되었으며, 캠페인과 동조 운동도 효과적으로 전개되어 많은 직원들의 참여를 이끌어냈습니다.

대회를 환영하는 공연.

노조는 임금, 상여금, 사회보험, 임산부 및 영유아 자녀를 둔 직원을 위한 복리후생 등 직원 정책 이행을 면밀히 감독합니다. 노조원의 건의와 제안은 신속하게 접수 및 처리되어, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계 구축에 기여하고, 노조원과 직원들이 기업에 대한 헌신에 대한 확신을 가질 수 있도록 동기를 부여합니다.

2025~2030년 임기 동안 회사 노동조합은 "혁신-근로자의 창의성"이라는 모토를 내걸고 다음과 같은 주요 목표를 달성하고자 노력합니다. 근로자의 95%가 상위 노동조합의 결의안과 국가 정책 및 법률을 숙지합니다. 여성 근로자의 80%가 "공공 업무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"라는 칭호를 얻습니다. 노조원의 100%가 어려움이나 출산 시 지원 및 방문을 받습니다. 회사에서 일하는 외국인 근로자의 90%가 노동조합에 가입합니다. 매년 회사 차원에서 최소 2개의 문화- 스포츠 활동을 조직합니다.

대표단은 New Wing Company Union의 새로운 집행위원회를 축하했습니다.

대회에서 연설한 응우옌 티 민 응옥 동지, 성 노동 연맹 부회장은 회사 노동조합이 지난 임기 동안 이룬 뛰어난 성과를 인정하고 칭찬했으며, 특히 약 3만 명에 달하는 노조원과 근로자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 큰 공을 세웠다고 말했습니다.

그는 회사의 노동조합 집행위원회가 노조원 관리에 있어 디지털 전환을 지속적으로 촉진하고, 협상 및 대화 기술을 전문화하고, 노조원에게 유리한 조건을 점진적으로 확대하는 것을 목표로 단체협약을 체결하고, 공유 활동을 늘리고, 어려운 환경에 처한 근로자를 지원하고, 기업 내에서 노동조합의 지위와 역할을 더욱 강화할 것을 제안했습니다.

대회는 성노동연맹 상임위원회가 노동조합 집행위원회 위원 23명과 회사 노동조합 감사위원회 위원 3명을 2025년부터 2030년까지 3선 임기로 임명하기로 결정했다고 발표했습니다. 2선 노조위원장을 맡았던 쩐 티 치(Tran Thi Chi) 여사는 3선 노조위원장으로 임명되었습니다.

뉴스 및 사진: Tuong Vi

출처: https://baobacninhtv.vn/cong-doan-cong-ty-trach-nhiem-huu-han-new-wing-interconnect-technology-to-chuc-dai-hoi-nhiem-ky-2025-2030-postid431008.bbg