비국가 기업 노동조합: 근로자 보호 역할 촉진

빈안 의료 회사에서 근무하는 직원들.

지방노동조합총연맹의 통계에 따르면, 2025년 초 현재 이 지방에는 비국유기업 산하 기초 노동조합이 1,135개 있고, 노조원 수는 총 88,488명입니다. 이들 노조의 존재는 근로자의 권리를 보장하고 삶의 질을 향상시키는 데 중요한 기여를 해왔습니다.

빈안의료회사(동찌에우시)는 외국인직접투자기업으로서 노조는 언제나 근로자들과 함께합니다. 응옥아인 회사 노동조합 위원장은 다음과 같이 말했습니다. 사업주는 외국인이기 때문에 우리는 항상 그들에게 노동 정책을 철저히 이행하고 근로자의 권리를 보장하라고 조언합니다. 현재 회사의 평균 수입은 월 900~1,000만 VND이며, 주유비, 출석수당, 주택수당, 설날 보너스 등 많은 수당이 지급됩니다.

노동조합의 역할은 단순히 권리를 보호하는 것이 아니라, 근로자들이 어려움에 직면했을 때 지원하는 것입니다. 대표적인 사례가 빈안 의료회사에서 근무하는 도티항 씨로, 그녀는 심각한 교통사고를 당했습니다. 그녀의 가족은 거의 가난했고, 그녀의 남편은 말기 신부전을 앓고 있었습니다... "회사 노조와 동료들이 힘을 합쳐 저를 지원해 주었고, 어려운 시기를 극복하고 계속 일할 수 있도록 도와주었고, 제 삶을 안정시켜 주었습니다." - 항 씨는 이렇게 말했습니다.

빈안 의료회사의 경영진과 회사 노동조합 대표가 2025년 설날 선물을 직원들에게 전달했습니다.

"모치 회사(하칸 산업단지, 하롱시) 노동조합은 항상 단체협약을 모든 활동의 지침으로 간주합니다." 회사 노동조합 위원장인 응우옌 반 닷 씨가 공유했습니다.

따라서 회사의 단체 노동 협약에는 급여, 보너스, 근무 시간 등 법률보다 근로자에게 더 유리한 조항들이 많이 협상됩니다. 직원들에게는 1인당 1일 25,000동의 식사비 등 복지 제도가 보장됩니다. 생일 선물 300,000 VND/인; 휴일과 새해에 대한 보너스; 결혼 선물 100만 동; 방문을 조직하고, 애도하는 사람, 결혼식, 병을 앓는 사람에게 선물을 줍니다. 휴가 여행을 조직합니다... 현재 근로자의 평균 소득은 월 800~1,000만 VND입니다. 멀리 떨어진 곳에서 온 근로자들에게는 음식과 숙소가 제공됩니다.

모치 회사의 경영진과 회사 노조 대표들이 근로자들과 대화를 나누고 있습니다.

웨이타이 하롱 섬유 주식회사와 웨이리 하롱 섬유 주식회사(비엣훙 산업단지, 하롱시)는 동일한 투자자가 운영하는 두 기업입니다. "기업 내에서 윈윈 관계를 구축하기 위해 노동조합은 회사 경영진과 적극적으로 협력하여 직원들에게 조화롭고 최상의 근무 환경을 조성하고 있습니다."라고 웨일리 하롱 섬유 및 의류 회사 노동조합 회장인 딘 티 응우옌이 전했습니다.

4,000명 이상의 근로자를 고용하고 있으며 그 중 91%가 여성인 웨일리 하롱 섬유 및 의류 회사 유한회사의 노동조합은 기업이 법률 조항을 준수하도록 일련의 정책을 제안하고 시행했습니다. 예를 들어, 임신 중이거나 12개월 미만의 자녀를 둔 여성 근로자는 하루 7시간 일할 수 있고, 회사 내에 수유실을 갖추고, 생리 기간에는 휴식을 취할 수 있습니다. 노동조합은 또한 선물을 주고 정신적 삶을 지원하는 활동을 조직하고, 설날 모임과 송년 파티를 조직하며 근로자들로부터 많은 긍정적인 반응을 얻었습니다. 노조는 또한 근로자의 안전을 보장하고 연료를 절약하기 위해 근로자들을 직장까지 태워갈 셔틀버스를 운행하는 방안을 제안하고 조정했습니다.

웨일리 하롱 섬유(주)의 직원인 쯔엉 티 비엔 씨는 이렇게 말했습니다. "회사의 정책과 노동조합의 지원 덕분에 우리는 직장에서 안정감을 느낄 수 있고, 특히 여성 직원들은 안정감을 느낍니다." 저희는 이러한 관심에 감사드리며 사업에 전념하겠습니다.

웨일리 하롱 섬유 및 의류 회사의 근로자들.

비국유기업의 노동조합은 노동자와 기업 사이의 가교 역할을 훌륭히 수행하고 있으며, 노동자의 삶을 돌보고 그들의 권리를 보장하는 데 중요한 기여를 하고 있다고 단언할 수 있습니다. 그러나 비국유기업의 근로자들의 고용 질과 근무 환경을 개선하기 위해서는 여전히 해결해야 할 과제가 많이 있습니다. 광닌성 에서 조화롭고 지속 가능한 근무 환경을 구축하는 데는 노동조합, 기업, 국가 관리 기관 간의 긴밀한 협력이 핵심이 될 것입니다.

탄항

출처: https://baoquangninh.vn/cong-doan-doanh-nghiep-khu-vuc-ngoai-nha-nuoc-phat-huy-vai-tro-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3350999.html