선구자 노동자들이 새로운 시대로 접어들다

5가지 핵심 활동

PV: 빈푹성에 는 15개의 공업단지가 있으며, 그 중 13개가 가동을 시작했으며 입주율이 거의 70%에 달하고 근로자와 노동자 수가 많습니다. 2025년 근로자의 달에 지방노동조합총연맹은 어떤 활동과 주제를 진행했습니까?

지방 노동총연맹 부회장 응우옌 득 탕: 베트남 노동총연맹의 방향을 이행하여, 지방 노동총연맹은 2025년 노동자의 달에 모든 계층의 노동조합이 5가지 주요 활동에 집중하도록 지시했습니다. 첫 번째는 근로자들에게 새로운 시대, 국가 성장 시대의 기회와 과제, 그리고 기업이 과학과 기술, 디지털 전환을 적용할 때의 이점과 어려움에 대한 인식을 높이는 것입니다. 이를 통해 근로자와 노동자가 새로운 환경과 시대에 능동적으로 적응할 수 있도록 하는 것입니다.

2025년 노동자의 달을 맞아 도 노동조합은 모방 운동의 대표적인 사례를 기리는 행사를 개최했습니다. - 사진: Quoc Viet

둘째, "창의적 노동자, 자신감을 가지고 새로운 시대로 진입"이라는 정책을 홍보하고, 노동조합원과 근로자, 특히 공업단지 근로자들이 적극적으로 학습하고 기능을 향상시키도록 하는 데 중점을 둡니다. 용기를 키우고, 업무 스타일을 혁신하고, 통합 기술을 향상시킵니다. 동시에 모방 운동을 전개하고, 과학기술을 응용하며, 혁신을 통해 노동생산성을 향상시킵니다.

셋째, 노조는 “5월의 대화” 프로그램과 “노동자와 함께하는 당, 노동자와 함께하는 당” 토론회에서 당위원회, 정부, 기업주가 노동자들과 직접 대화하여 그들의 생각과 열망을 파악해야 한다고 조언하고 제안했습니다. "노동자와 함께하는 정당" 포럼을 위해, 우리는 당대회에 앞서 당위원회가 노동자들의 목소리에 귀를 기울이고, 고용, 사회보장, 근무조건, 노동자 안전 등 노동자들의 문제를 해결할 수 있는 해결책을 마련하기를 기대합니다.

성노동조합연합회 부회장인 응우옌 득 탕(Nguyen Duc Thang) 씨는 노조원과 주거난을 겪는 근로자들을 위해 노조 쉼터를 수리하고 새로 짓는 데 대한 지원을 발표했습니다. - 사진: 꾸옥 비엣(Quoc Viet)

넷째, 당 위원회와 기관의 간부들이 어려운 처지에 있는 근로자들을 방문하여 격려하고, 우수 노동자, 창조 노동자의 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 근로자와 노동자에게 감사를 표하는 등 핵심 활동을 통해 "근로자에게 감사를 표한다"는 정책을 직접 실시합니다. 이러한 활동을 통해 도노동총연맹은 근로자 지원에 11억 VND 이상을 지출했습니다.

다섯째, 이 달은 노동조합을 설립하고, 노동조합원을 육성하며, 뛰어난 노동조합원을 당에 소개하는 데 가장 좋은 달입니다. 최근 최고조에 달했을 때, 우리는 약 2,300명의 조합원을 보유한 20개의 새로운 기초 노조를 설립했습니다. 당이 고려하고 훈련시키고 받아들일 수 있는 뛰어난 당원 100여 명을 소개했습니다.

새로운 시대로 자신있게 나아가다

기자: 선생님, 특히 전국이 새로운 시대, 국가적 성장의 시대로 접어들 준비가 된 현 상황에서 빈프억 지역의 모든 노동조합은 근로자들을 준비시키기 위해 구체적으로 어떤 활동을 하고 있습니까?

성 노동조합총연맹 부회장 응우옌 득 탕: 노동자와 근로자들이 새로운 시대, 국가 발전의 시대로 진입할 준비를 하도록 하기 위해, 우리는 새로운 시대의 노동자와 근로자를 위한 기회와 도전에 대한 선전과 보급을 연구하고 홍보하는 데 주력해 왔습니다. 동시에 오늘날과 같이 과학과 기술이 강력하게 발전하고 응용되는 과정에 근로자들이 적응할 수 있도록 직업 훈련과 취업에 중점을 둡니다. 노동조합은 국가와 모든 계층의 당국과 함께 책임을 지고, 근로자의 직업 전환을 교육하고 촉진하여 일자리와 삶을 보장해야 합니다.

성 노동 연맹 위원장 응우옌 티 흐엉 지앙과 성 당 위원회 선전 및 대중 동원 부서 부장 부이 티 민 투이가 어려운 환경에 처한 노동자들에게 선물을 전달했습니다. - 사진: 꾸옥 비엣

노동조합은 고용, 주택, 사회보험, 노동 안전, 식사 시 식품 위생 등 지속 가능한 사회 보장 정책을 돌보는 데 주력하여 근로자들이 물질적, 정신적 삶을 보장받을 수 있도록 돕습니다. 우리는 또한 "디지털 대중교육" 운동을 구체화하기 위한 연구도 진행하고 있습니다. 이 운동에서 모든 계층의 노동조합은 노동자와 근로자들이 적극적으로 혁신하고, 좋은 노동을 놓고 경쟁하고, 디지털 전환과 관련된 창의적인 노동을 하도록 선전, 보급, 동원하기 위해 구체화될 것입니다.

조화롭고 안정적인 노사관계 구축

PV: 기업 내부와 당사자들 간의 조화롭고 안정적인 노동관계를 구축하는 것은 중요한 요소이며, 근로자의 삶과 질, 그리고 기업의 발전에 큰 영향을 미칩니다. 지방의 모든 단위 노동조합은 이 메커니즘의 시행을 어떻게 지지해 왔습니까, 선생님?

성 노동연합회 부회장 응우옌 득 탕: 현재의 노동관계는 2당제와 3당제라는 두 가지 메커니즘이 있습니다. 여기서 양면적 메커니즘은 기업과 근로자 사이에 존재합니다. 3자 메커니즘은 기업, 국가, 노동자 간에 이루어집니다. 이러한 메커니즘은 매우 효과적으로 구현되고 있습니다.

이러한 메커니즘을 실현하기 위해, 국가의 발전과 혁신 시기에 대한 당의 관점에 따라, 도노동조합총연맹과 각급 기관은 기업의 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사관계를 구축하기 위한 노동조합의 몇 가지 핵심 활동을 추진하기 위한 계획을 구체화하고 발전시켰습니다. 노동총연맹은 오랜 세월에 걸쳐 많은 노조 간부들이 요구 사항을 충족하도록 훈련해 왔으며, 특히 법률과 국제 노동 기준을 이해하도록 훈련해 왔으며, 이를 통해 기업 내에서 안정적이고 조화로운 노동 관계를 조성하기 위한 협상 당사자로서 자신감 있고 확고하게 역할을 수행할 수 있게 되었습니다. 노조는 대화와 단체교섭 활동을 장려합니다. 지방노동조합총연맹은 모든 단위의 노동조합이 고용, 임금, 주택, 근로자의 안전 조건 등의 문제에 대해 특히 집단적 노동 협상과 대화에 집중하도록 지시했습니다. 이러한 문제들이 해결되면 노동관계는 안정적이고 화합될 것이다.

2025년 근로자의 달은 노조원과 근로자들 사이에서 다양한 스포츠, 문화, 예술 활동으로 활기가 넘칩니다. - 사진: 반 도안

최근 몇 년 동안 빈푹성의 노동 협상 및 협정 작업은 많은 성과를 거두었으며, 베트남 노동총연맹이 정한 목표를 초과 달성했습니다. 우리는 기업을 위한 2개의 단체 노동 협약을 포함하여 약 500개의 노동 협약을 체결했습니다. 이는 성 노동 조합의 밝은 면입니다.

또한, 관련 기관과 협력하여 예방에 주력하고 노동 분쟁 해결에 참여합니다. 지금까지 이루어졌고 현재도 이루어지고 있는 활동은 기업 내에서 조화롭고 안정적인 노사관계를 구축하는 데 기여할 것이며, 앞으로도 근로자와 노동자가 지속 가능하게 발전할 수 있는 안정적인 기반을 마련해 줄 것입니다.

PV: 정말 감사합니다!

캠 리엔 (공연)

출처: https://baobinhphuoc.com.vn/news/554/172756/cong-nhan-tien-phong-buoc-vao-ky-nguyen-moi