(꽝응아이신문) - 중꾜 정유공장을 관리·운영하는 사업부인 빈손 정유·석유화학 주식회사( BSR )가 베트남노동총연맹이 추진하는 "100만 가지 혁신 - 난관 극복 노력, 창의성, 코로나19 팬데믹 극복을 위한 결의" 프로그램에 적극 대응해 이행하고 있다.
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| Dung Quat 정유공장의 생산 작업. |
지난 2년간 BSR은 "100만 개의 이니셔티브 - 어려움 극복을 위한 노력, 창의성, 코로나19 팬데믹 극복을 위한 결의" 프로그램을 기획하고 실행하여 실질적인 성과를 거두었습니다. BSR 경영진은 항상 모범을 보이며, BSR 직원들의 모든 노력을 효과적으로 장려하기 위해 자원, 기술 지원, 정책 및 인센티브를 통해 프로그램에 적극적으로 참여하고 지원해 왔습니다. 프로그램 1단계 종료 시점에 BSR은 383개의 이니셔티브를 성공적으로 등록하여 베트남 석유가스 그룹(PVN) 내 1위를 차지했습니다.
2단계가 끝날 무렵, BSR은 총 1,417개의 이니셔티브를 보유하게 되었고, 전체 프로그램 목표의 730.4%를 달성하여 PVN에서 1위를 차지했으며, 베트남 석유 및 가스 노동조합의 프로그램에 참여하는 이니셔티브 7,085개/5,400개라는 목표치를 초과 달성하는 데 기여했습니다.
BSR 경영진에 따르면, BSR 직원, 엔지니어, 근로자들의 이니셔티브는 모두 생산 과정의 실질적인 문제, 직업에 대한 사랑과 일에 대한 열정에서 비롯됩니다. 기술, 엔지니어링, 코로나19 팬데믹 예방 및 통제와 같은 분야에서 다양한 이니셔티브가 많이 있습니다. 그중에는 새로운 정상 상태 , 경제 회복의 맥락에 매우 잘 적응하는 이니셔티브가 많으며, BSR의 생산 및 사업의 새로운 요구와 수요를 신속하게 충족합니다. 이 프로그램에 참여하는 BSR 근로자들의 이니셔티브에서 얻은 총 이익은 약 7,000억 VND로 추산됩니다. 이를 통해 Dung Quat 정유소가 항상 안전하고 안정적이며 효과적으로 운영되도록 기여하고 경쟁력을 향상시키며 BSR의 발전을 위한 추진력을 창출합니다.
BSR 노동조합과 정부는 프로그램에 참여한 여러 뛰어난 활동을 통해 단체와 개인을 시의적절하게 인정하고 칭찬하며 보상하는 한편, 의미 있는 명예 및 보상 프로그램을 마련하고 근로자들을 위해 국내외의 업무 경험과 생산 모델을 배우기 위한 연수 프로그램을 마련했습니다. 최근에는 우수 근로자 및 창의적 근로자 운동의 대표적인 선진 사례 200여 개가 베트남 노동총연맹(VN), 베트남 석유가스 노동조합, BSR로부터 표창 및 상을 받았으며, 2021년부터 2023년까지의 활동에는 약 30억 VND의 보너스가 지급되었습니다. 이는 근로자들이 BSR의 강력한 발전을 위해 훌륭한 활동과 아이디어를 지속적으로 기여하도록 격려하고 동기를 부여하며 동기를 부여하는 역할을 합니다.
기사 및 사진: P.DANH
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