당 건설 조직 산업 에뮬레이션 클러스터 4호는 2023년 업무를 요약합니다.

BTO-12월 13일 오전, 당 건설 및 조직 부문(중앙 조직 위원회) 제4 모방 클러스터에서 2023년 모방 운동과 모방 및 보상 사업을 총괄하고 2024년 임무를 배치하는 회의를 열었습니다. 당 중앙위원회 후보 위원, 성 당위원회 상임 부서기, 빈투 언성 인민위원회 위원장인 응우옌 호아이 아인 동지가 회의에 참석했습니다.

응우옌 탄 남 동지(성당 상임위원회 위원, 빈투언성 당위원회 조직위원장, 4번 에뮬레이션 클러스터 책임자); 부이 티 엔(성당 상임위원회 위원, 동나이성 당위원회 부위원장); 람 동(성당 상임위원회 위원, 닌투 언성 당위원회 조직위원장, 4번 에뮬레이션 클러스터 부위원장)이 공동 의장을 맡았습니다. 또한, 제3부서, 중앙 조직위원회, 4번 에뮬레이션 클러스터 11개 성·시 조직위원장 대표들도 참석했습니다.

회의 환영사에서, 성 당 위원회 상임 부서기인 응우옌 호아이 안 동지는 빈투안 성의 사회경제적 발전에서 눈에 띄는 성과를 대의원들에게 신속하게 알렸습니다.특히, 그는 다음과 같이 강조했습니다.빈투안 성의 당 조직 및 건설 사업은 많은 긍정적인 변화를 가져왔으며, 성 전체의 발전에 중요한 기여를 했습니다.지방 정치 시스템의 조직과 기구가 검토되고 간소화되었습니다.간부들의 업무는 규정에 따라 수행되었습니다.모든 수준의 간부 계획을 정기적으로 검토하고 보완했습니다.공석이 있을 경우 지도 및 관리 직책과 근무 직책을 신속하게 완료했습니다.간부들을 위한 제도 및 정책의 훈련, 육성 및 실행이 정기적으로 수행되었습니다.신입 당원 개발 사업은 성 당 위원회 집행위원회가 설정한 목표를 초과했으며, 신규 당원의 질이 점차 향상되었습니다.

동지 응우옌 호아이 안 - 빈투안성 당위원회 상임부서기 겸 인민위원회 위원장이 연설했습니다.

성 당위원회 상임부서기는 빈투안성이 동남부 성 및 도시의 당 건설 조직 모방 클러스터의 모방 및 포상 활동을 요약한 2023년 대회를 개최한 것은 빈투안성이 모방 클러스터에 속한 성 및 도시의 당 건설 조직 활동에서 모범 사례와 좋은 모델을 배우고 참고할 수 있는 좋은 기회라고 말했습니다. 또한 중앙 조직위원회의 방향과 지침을 더 깊이 이해할 수 있는 기회이며, 동시에 지역 주민들이 대표단에게 빈투안성의 풍경, 문화, 사람들을 소개할 수 있는 기회이기도 합니다.

2023년에 클러스터 내 11개 성·시 당위원회 조직위원회는 사업 강령과 계획을 면밀히 준수하고, 정치적 결의와 책임감을 고취하여 새로운 내용, 창의적인 사업 방식으로 대량의 사업을 완수하고, 사업의 질을 점차 향상시켰습니다.특히, 당위원회에 2023년 사업 강령에 따른 중앙위원회의 결의, 결론, 규정, 성·시 당대회 결의를 지도, 지도, 구체화하도록 조언했습니다.당위원회와 당 조직에 지방 단위에서 대회의 중간 검토 및 평가를 실시하도록 조언 및 지시했습니다.2020-2025년 임기의 성·시 당대회 중간 검토 보고서 작성에 대한 자문을 조정했습니다.기구, 간부, 당 조직, 당원 및 내부 정치 보호 사업을 조직하는 정규 업무를 양질이고 효과적으로 수행했습니다. 2020-2025년, 2021-2026년 임기, 2025-2030년, 2026-2031년 임기 리더십 및 관리 인력 계획 검토 및 보완 완료에 대한 조언 및 지시... 지방자치단체는 공무원이 이니셔티브를 추진하고, 업무 방식을 개선하고, 업무의 질과 효율성을 개선할 수 있도록 주의를 기울이고, 격려하고, 여건을 조성했습니다.

이번 회의에서 대표단은 지난 4차 에뮬레이션 클러스터의 성과를 명확히 하기 위한 교류와 토론에 집중했습니다. 동시에, 각 지역 당 건설 조직 실무에서 검증된 새로운 모델과 효과적인 방법들을 클러스터 구성원들에게 소개하여 향후 당 건설 조직의 효과성과 효율성을 향상시키는 데 기여했습니다.

2024년 방향과 과제를 제시하며, 에뮬레이션 클러스터 4는 당 건설 및 정정 사업 강화, 호치민 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 추종하는 정치 체제 구축, 새 시대 정치 체제를 위한 당의 지도 및 통치 방식 혁신의 효과적 실행에 대한 자문을 지속하기로 결정했습니다. 각급 당원들이 충분한 자질, 역량, 명성을 갖추고 당의 임무에 걸맞은 역량을 갖추도록 팀을 구성하는 데 집중하고, 간부 업무의 엄격성, 동기화, 규정 준수를 보장하도록 자문하며, 선거 출마를 위한 간부 동원, 순환, 임명 및 소개에 대한 신속한 자문, 당위원회 상무위원회 관리 하의 인력 완성, 권한에 따른 간부 업무 의견 제시에 중점을 둡니다. 특히, 2025년부터 2030년까지 각급 당대회를 위한 인력 준비에 집중하여 젊은 간부와 여성 간부를 중심으로 기준, 조건, 구조를 확보할 것입니다.