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다낭: 도시 발전을 위한 고품질 인적자원 육성

(Chinhphu.vn) - 고품질의 인적 자원을 개발하는 것은 더 이상 선택 사항이 아니라 시급한 과제이며, 도시를 성공으로 이끄는 근본적인 원동력입니다. 다낭은 빠르고 지속 가능하게 발전하고 있습니다.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ20/05/2025

Đà Nẵng: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để đưa Thành phố phát triển- Ảnh 1.

시인민위원회 위원장. Da Nang Le Trung Chinh이 대화에서 연설하고 있습니다. - 사진: VGP/Minh Trang

5월 20일 오후, 도시. 다낭은 "새로운 시대의 도시 개발 요구에 부응하는 고품질 인적자원 개발을 위한 과제와 솔루션"을 주제로 학술 세미나를 개최했습니다.

세미나에서는 시 인민위원회 위원장인 레쭝친 씨가 연설했습니다. 다낭은 도시의 지속 가능한 개발 전략에서 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환의 핵심 역할을 확인합니다.

"다낭은 디지털 전환, 혁신, 그리고 스타트업 생태계 구축 분야에서 많은 성과를 거두었지만, 산업 간 균형, 교육 연계, 그리고 인재 유치 정책 측면에서 여전히 어려움을 겪고 있습니다. 고품질 인적 자원 개발은 더 이상 선택 사항이 아니라 시급한 과제이며, 도시가 세계화, 친환경 전환, 디지털 전환의 추세에 적응하며 고유의 정체성을 가지고 빠르고 지속 가능하게 발전할 수 있는 근본적인 원동력입니다."라고 레 쭝 친 씨는 말했습니다.

GS 다낭에 대한 전략적 제안. 트란 반 토(일본 와세다 대학)는 베트남이 중상위 소득 수준에 접근하고 있지만 가공 중심의 산업화와 취약한 민간 부문으로 인해 여전히 낮은 노동 생산성이라는 과제에 직면해 있다고 언급했습니다. 이러한 맥락에서, 개발 모델의 전환, 지원 산업의 진흥, 기업 역량의 향상, 그리고 고품질의 인적 자원의 양성은 지속 가능한 성장을 위한 핵심 요소입니다.

"현대적인 인프라, 강력한 리더십, 효과적인 공공-민간 파트너십 모델 덕분에 빠르게 성장한 중국 허페이시의 사례와 마찬가지로, 다낭도 글로벌 기업을 유치하기 위해 뛰어난 하드 및 소프트 인프라 시스템, 전문 인력, 매력적인 생활 환경과 문화를 구축해야 합니다."라고 Tran Van Tho 교수는 제안했습니다.

그는 도시 지도자들에게 조언했다. 다낭은 잠재적 기업에 적극적으로 접근하여 직접 협력하여 투자 환경을 개선해야 하며, 특정 사례에서는 국영기업 자본 출자 모델을 고려하여 획기적인 개발을 위한 추진력을 마련해야 합니다.

Đà Nẵng: Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để đưa Thành phố phát triển- Ảnh 2.

다낭은 전국 최고 수준의 학생 인구를 보유하고 있습니다. - 사진: VGP/Minh Trang

TS에 따르면. 응우옌 콴(Nguyen Quan), 베트남 자동화 협회 회장, 전 과학기술부 장관. 다낭은 과학기술(S&T) 개발에 많은 노력을 기울여 중부 지역의 사회경제적 발전에 중요한 기여를 했습니다. 하지만 그는 57호 결의안으로 열린 새로운 기회에 직면하여 다낭은 디지털 기술 플랫폼을 활용해 획기적인 발전을 이루어야 한다고 말했습니다.

응우옌 콴 씨에 따르면, 오늘날 가장 큰 병목 현상 중 하나는 과학기술 관리체계의 침체, 구체적인 재정 메커니즘의 부족, 연구 개발(R&D) 투자 관련 법률의 동기화 부족입니다. 따라서 2025년에 추가 자본을 효과적으로 지출하기 위해 시는 반도체 칩, 산업용 로봇, AI 플랫폼, 데이터 센터, 5G, 6G 등 국가 전략에 맞춰 핵심 기술 제품을 빨리 찾아내고 개발에 투자해야 합니다.

티에스. 응우옌 꾸안은 다낭이 국가 자본과 함께 벤처 캐피털 펀드를 설립하는 시범 사업을 개척하고, 사회적 자본을 모아 창의적인 스타트업을 지원하고 연구 결과를 상용화할 수 있다고 믿습니다. 이 모델이 성공한다면, 예산법과 세법을 개정하고 벤처 캐피털 펀드에 대한 법적 틀을 완성하는 데 중요한 전제가 될 것입니다. 이는 국가 혁신 생태계의 핵심 요소입니다.

부교수에 따르면. 다낭대학교 이사인 응우옌 응옥 부 박사는 "대학 도시"의 장점을 적절히 평가해야 한다고 말했습니다. 다낭은 많은 대학(약 20개 대학, 대학 교육 시설)을 보유한 몇 안 되는 지역 중 하나이며, 학생 인구도 많습니다(약 10만 명 이상). 학생 규모로 계산하면, 다낭은 인구 10,000명당 학생 800명의 비율을 가지고 있어, 하노이와 호치민시와 거의 비슷한 수준으로 전국에서 높은 수준입니다.

이어서 응웬 응옥 부(Nguyen Ngoc Vu) 부교수는 도시가 투자가 필요한 산업과 분야에서 고품질 인력을 양성하기 위한 전략을 체계적으로 개발해야 한다고 말했습니다. 또한, 다낭은 싱가포르와 같은 "허브"가 되어 국내외 전문가와 과학자를 유치할 수 있도록, 반도체, 인공지능, 금융기술, 디지털기술 등 도시에 필요한 분야에 다수의 실험실과 공동연구센터를 건설하는 데 투자를 우선시해야 합니다.

민 트랑


출처: https://baochinhphu.vn/da-nang-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-de-dua-thanh-pho-phat-trien-102250520175459711.htm


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