6월 6일 국회 본회의는 노동, 전쟁보훈자, 사회, 민족 등의 분야에 대한 일련의 문제를 질의하기 위해 국회 본회의장에서 열렸다. 국회 방석에서 대의원들은 두 장관의 질의응답 내용을 높게 평가했다.
Tran Van Tuan 국회의원, Bac Giang 성 담당 국회 대표단 부국장:
Hou A Lenh 장관은 문제를 잘 파악하고 피하지 않았습니다.
Bac Giang 지방을 담당하는 국회 대표단 부국장인 국회 대표 Tran Van Tuan은 민족 집단이 특히 3장 국가 목표 제출의 이행에 대해 많은 국회 의원들로부터 관심과 질문을 받았다고 말했습니다.
대표단의 질의에 앞서 장관 겸 소수민족위원회 위원장이 문제에 직접 답하며 경영 현장의 취재 범위를 보여줬다. 동시에 그 응답은 장관이 3가지 목표 프로그램의 이행을 촉진하기 위해 정부에 많은 정책과 솔루션을 공포하라고 조언했을 때 유권자, 국민, 국회의원에 대한 장관의 책임을 보여주었습니다.
긍정적인 결과 외에도 질의회에서 국회의원들도 미흡한 부분을 지적했고 장관도 이를 솔직하게 인정했다.
Tran Van Tuan 대표는 소수민족문제위원회가 모든 수준 및 부문과 협력하여 아직 시행되지 않은 일부 정책과 함께 여전히 느린 국가 목표 프로그램을 시행하기 위한 관련 정책을 수립하고 공표하는 것에 대해 조언한다고 말했습니다. 현실에 따라 일부 프로젝트는 지급 속도가 느리거나 아직 지급되지 않은 경우도 있습니다.
그런 의미에서 장관은 머뭇거리지 않고 차후 객관적이고 주관적인 이유와 해결책을 제시했다. 그러나 이러한 미흡함을 극복하기 위해서는 질의회 이후 장관이 현실의 어려움과 장애물을 제거하고 국가 목표 프로그램의 실행을 가속화하기 위해 보다 구체적이고 적극적이며 과감한 해결책을 제시해야 한다고 생각한다”고 말했다. Bac Giang 지방을 담당하는 국회 대표단.
호치민시 국회의원 Tran Thi Dieu Thuy 대표:
국회의장의 행정에 경의를 표합니다.
호치민시 국회의원인 Tran Thi Dieu Thuy 대표는 Dao Ngoc Dung 장관과의 질의응답 시간이 대표단과 유권자들로부터 큰 관심을 받았다고 평가했습니다. 장관은 명확하게 대답하고 문제를 이해하고 깊이 연구했습니다.
그러나 이 범주에는 연구 및 정책 개발 과정에 있는 많은 영역이 있으므로 청취자, 유권자 및 직원의 희망이 완전히 응답되지 않았습니다.호찌민시 대표단은 논평했습니다.
장관의 답변 내용과 관련하여 Hau A Lenh 소수민족문제위원회 위원장, Tran Thi Dieu Thuy 대표는 다음과 같이 평가했습니다. 분야 및 조언. 지역에서 제안한 특정 정책 문제, 동지들은 매우 명확하고 문제를 따르고 문제에 답할 수 있습니다. 이와 함께 국회의원과 유권자가 제기한 문제에 대해 장관은 이해하고 명쾌하게 답변했다.
특히 Nguyen Thi Dieu Thuy 의원은 Vuong Dinh Hue 국회의장을 높이 평가했습니다. “국회의장은 기민하게 달려가고, 주제를 확실히 파악하고, 대의원들에게 상기시키고, 토론 분위기를 조성합니다. 동시에 장관이 문제가 너무 높은 상황에서 균형을 잡을 수 있도록 도와주고 운영 능력과 국회의장의 재치에 감사한다”, “호찌민시 대표단. 호치민 검토.
Nguyen Van Than 대표, Thai Binh 지방 국회 대표단:
노동보훈사회부 장관은 질문에 "맞았다"고 답했다.
Nguyen Van Than 대표, 타이빈(Thai Binh)성 국회 대표는 기본적으로 노동보훈사회부 장관이 국회의원, 유권자, 국민의 질문에 "맞았다"고 답했다고 평가했다.
장관은 일회성 사회 보험 철회, 근로자 실직 문제, 근로자 소득 또는 낮은 노동 생산성과 같은 현재의 "뜨거운"문제에 대해 솔직하게 대답했습니다. 특히 XNUMX인 기업가에 대한 의무적 사회보험 징수에 대해 장관은 실수임을 솔직하게 인정하고 관련 개인과 단위의 책임을 다하겠다고 밝혔다.
동시에, 해결 섹션에서 장관은 정부가 피보험자의 이익을 보장하기 위해 필요한 조치를 취할 수 있도록 하는 내용을 이번 세션에 질문하는 결의안에 포함할 것을 제안했습니다. 이것이 이 문제에 대한 기본적인 해결책이라고 생각합니다.
“게다가 장관님도 아직 제도적 문제가 많아 양질의 인력을 비롯해 노동자들이 충분히 역량을 발휘하지 못하고 있다는 점도 인정했습니다. Nguyen Van Than 대표는 "노동 시장 구조 조정, 인적 자원 교육의 질 향상, 노동 집약적 산업 제한 등 장관이 제안한 일부 장기적 해결책에 동의한다"고 말했다.
사회위원회 부위원장 Do Thi Lan 대표:
부문 사령관은 곧 정부에 법률 문서의 부적절성을 제거할 것을 권고했습니다.
사회위원회 부위원장인 도티란(Do Thi Lan) 대표는 대표단은 부처와 지부가 사회경제적 발전 과제를 수행하고 2023년뿐만 아니라 큰 목표와 과제를 수행하기 위한 해결책에 대해 정부에 조언하기를 원한다고 말했습니다. 뿐만 아니라 2021-2025년 전체 기간 동안에도 마찬가지입니다.
“공공 투자 자본의 지출 및 자본 배분 계획의 할당과 같은 저와 관련된 많은 문제는 여전히 매우 느립니다. 또한 다수의 공공 투자 프로그램, 3개의 국가 대상 프로그램 또는 사회 경제 발전 회복을 위한 실행 프로그램은 지침 문서의 문제로 인해 여전히 지출이 더디며, 그 이유 중 일부는 공무원이 실수와 위반을 두려워하기 때문입니다. , 그래서 그들은 작업을 구현하는 데 정체되고 유연하지 않으며 창의적이지 않습니다. 따라서 우리는 부문별 지휘관들이 조속히 협력하고 정부가 제도 측면에서 어려움과 장애물을 제거하도록 조언하여 아래 법률 문서 시스템에 대한 개방성과 적합성이 있기를 바랍니다.”라고 대표 Do Thi Lan이 말했습니다.
대표에 따르면 이 작업은 또한 지역이 사회 경제적 개발에서 할당된 작업을 쉽게 수행하고 실생활의 문제를 해결할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.
구현 조직의 경우 Do Thi Lan 대표에 따르면 모든 수준, 지점 및 지역이 유연하고 창의적일 수 있도록 철저한 이해, 지도 및 보다 능동적인 태도가 필요하며, 작업을 수행하기 위해 더 많은 결단을 내립니다. 결과를 달성하기 위해.
