2023-2028년 기간에 Hop Luc Joint Stock Corporation의 노동 조합은 운영 방식을 갱신하고 조합원 및 직원(직원)의 합법적이고 합법적인 권익을 보호하기 위한 대표로서의 역할을 강화했습니다. 애국적인 에뮬레이션 운동을 강화하기 위해; 동반자, 지속 가능한 비즈니스 개발.
3월 6일 오후, Hop Luc Corporation 노조는 2023-2028년 제XNUMX차 노동조합 대회를 개최했습니다.
회의 대표.
Union of Hop Luc Joint Stock Corporation에는 현재 700개의 노동 조합과 4개의 노동 조합 그룹에 20명의 회원이 있습니다. 지난 시기에 회사의 노동조합은 직원들을 위해 운영 방식을 혁신하는 등 적극적인 활동을 펼쳤습니다. 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하고 대표하는 역할을 항상 잘 수행합니다. Hop Luc Corporation의 노동 조합 회의 결의안, 2017기, 2023-XNUMX기의 목표를 완료했습니다.
노동조합은 풀뿌리 민주주의 규정의 이행을 감독 및 감독하기 위해 총책임자, 회원 단위의 수장과 정기적으로 협력하고 규정에 따라 직장에서 직원 회의, 대화 회의를 조직합니다.
노사관계에서 발생하는 문제를 적극적으로 파악하고 신속히 해결한다. 동시에 직원의 의견과 희망 사항을 수렴하고 답변하며, 공단 산하 병원 및 부서의 실정에 맞게 내부 규칙 및 규정을 조정 및 보완할 것을 제안합니다.
의회를 환영하는 문화 프로그램.
그 결과 직원의 권리가 보장되고 직원의 고용, 임금, 급여, 상여금, 근로조건이 점차 개선되고 향상됩니다. 노동조합은 어려운 상황에 처한 조합원 및 직원의 가족 방문 및 격려, 방문 및 휴식 등 총 2,3억동 이상의 활동을 정기적으로 조직합니다.
게다가 노동조합은 "훌륭한 노동, 창조적인 노동"과 같은 애국적인 경쟁 운동을 조직하고 광범위하게 시작했습니다. 이니셔티브 및 기술 개선을 촉진합니다. "1만 이니셔티브 - 어려움 극복을 위한 노력, 창의성, COVID-19 대유행을 이기기 위한 결단력"... 프로그램에는 많은 공무원, 조합원 및 직원이 참여했습니다. 에뮬레이션 운동을 통해 실제로 적용된 많은 솔루션과 이니셔티브가 등장하여 기업의 작업을 잘 수행하는 데 기여했습니다.
지방 노동 연맹 Vo Manh Son 회장이 대회에서 연설을 했습니다.
대회에서 대표단은 운영 방식을 지속적으로 혁신하고 노동 운동의 효율성을 개선하고 현장에서 일한다는 2023-2028 기간의 방향 및 운영 목표에 대해 논의하고 합의하는 데 중점을 두었습니다. 조합원과 직원의 적법하고 적법한 권리와 이익을 보호하기 위한 대표의 역할을 잘 수행합니다. 애국적인 경쟁 운동을 촉진하고, 인적 자원의 건설 및 개발에 기여하며, 경제 통합 기간에 생산 및 사업 계획과 회사의 지속 가능한 개발 목표 및 전략을 성공적으로 구현합니다.
총회.
진지함과 높은 책임감으로 대회는 Hop Luc Joint Stock Corporation의 노동조합 집행위원회 V 임기를 선출했으며 2023-2028 임기 Thanh Hoa 성 노동 조합 회의에 참석할 대표단을 선출했습니다.
탄후에
