하이퐁 상수도 주식회사 당위원회 제40차 대회(2025-2030년 임기)

(Haiphong.gov.vn) - 5월 28일 오전, 하이퐁 상수도 주식회사 당위원회는 2025~2030년 임기 제40차 대의원 대회를 엄숙하게 개최했습니다. 대회에 참석하여 지도한 사람은 시 인민위원회 당 위원회의 부서기인 도 지아 칸 동지였습니다. 건설부 부국장인 팜 중 후이 동지와 시 부서, 지부, 부문 대표, 그리고 회사 당위원회 전체의 당원 380명 이상을 대표하는 137명의 대의원이 참석했습니다.

Báo Hải Phòng•28/05/2025

대회 개회식에서 회사의 당 서기이자 이사회 의장인 쩐 비엣 꾸엉 동지는 다음과 같이 강조했습니다. 이번 대회는 특별한 의미가 있는 시기에 열렸으며, 모든 간부와 당원들이 회사의 127년간의 발전 여정과 2020~2025년의 5년 임기를 되돌아볼 수 있는 기회입니다. 그 기간 동안 많은 도전이 있었지만 뛰어난 성과도 많이 거두었습니다. 지난 임기 동안 코로나19 팬데믹, 기후 변화, 수질 오염 등 많은 주요 변화에 직면했음에도 불구하고 회사의 리더십, 직원, 당원 및 직원들은 단결심과 창의성의 정신을 고취시켜 결의안에 명시된 목표를 완수하고 초과 달성했습니다. 이 회사는 전국의 물 공급 산업을 선도하는 기업 중 하나라는 역할을 확고히 했으며, 도시의 약 170만 명의 주민들에게 안전하고 지속적이며 효과적인 물 공급 서비스를 제공하고 있습니다. 이 회사는 또한 기술 적용, 디지털 전환 촉진, 고객 서비스 품질 개선, 점진적으로 스마트 물 공급 모델로의 전환 분야에서도 선구자 역할을 하고 있습니다.

대회에서 대의원들은 지성을 집중시키고, 민주주의를 증진시키고, 열정적으로 토론했으며, 특히 2020~2025년 임기 회사 당 집행위원회 정치 보고서 승인을 포함한 문서에 많은 열정적인 의견을 제공했습니다. 2025-2030년 임기의 방향, 목표 및 과제를 명확하게 정의하고, 대회 주제를 면밀히 따르세요.

대회는 2025~2030년 임기를 위한 세 가지 전략적 획기적인 진전을 확인하기로 합의했습니다. 여기에는 당 위원회 활동의 질 향상, 우수한 신규 당원 개발, 부대 강화, 검사 및 감독 강화에 중점을 둔 당 건설 작업의 획기적인 진전이 포함됩니다. 생산, 관리, 운영에 기술을 종합적으로 적용하여 디지털 혁신을 획기적으로 추진하고, 스마트한 물 공급 모델을 구축합니다. 모든 활동의 중심에 국민 만족을 두고, 안전한 물 공급과 고객 서비스 품질 향상을 위한 획기적인 진전을 이루었습니다.

대회에서 연설한 시당위원회 부서기인 도 지아 칸 동지는 당위원회와 회사가 지난 임기 동안 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 그는 다음 임기 동안 당 위원회는 리더십 사고를 혁신하고, 조직 및 실행 능력을 향상시키고, 당 건설 사업을 추진하고, 디지털 전환에서 당원의 선구적 역할을 더욱 촉진하고, 생산 공정을 개선하고, 서비스 품질을 개선해야 한다고 제안했습니다. 동시에 다음 사항을 강조해야 합니다. 당 위원회는 정치 및 전문적 업무를 수행하는 데 있어 리더십과 포괄적 방향을 계속 강화하고, 도시의 발전 방향과 회사의 디지털 시대 개발 요구 사항을 충족하는 동시적이고 효과적인 프로그램과 솔루션을 구축하려는 전략을 긴밀히 따라야 합니다. 생산과 관리에 과학기술을 적용하여 경쟁력을 강화하고 도시의 사회 경제적 발전과 사회보장 프로그램과 프로젝트에 실질적으로 기여합니다. 그와 함께 사상사업에 특별한 주의를 기울이고, 노동자들의 물질적, 정신적 삶과 노동조건을 돌보며, 점점 더 높은 소득을 보장하기 위해 노력해야 합니다.

당 위원회는 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 연구하고 따르는 것을 계속 장려해야 합니다. 당 건설에 관한 중앙위원회의 결의, 지시, 규정을 엄격히 관철하고, 간부와 당원들에게 모범적인 책임과 "자아반성, 자기수정" 정신을 고취시킨다. 조직과 활동에서는 민주주의 중앙집권주의 원칙을 엄격히 관철하고, 당세포 활동의 질을 높여야 하며, 특히 전문적인 임무와 관련된 어렵고 새롭고 실천적인 내용의 주제별 활동에서 질을 높여야 합니다. 전문적인 업무 스타일, 전문 지식, 헌신을 갖춘 직원 팀을 구축합니다. 당대회 이후 당위원회는 사업규정을 긴급히 제정, 공포하고, 당위원회 내부의 구체적인 임무와 전체 임기의 사업 강령을 정하고, 목표와 임무를 명확하고 실행 가능한 결과물로 즉시 구체화하여 다음 임기에 강력하고 전면적인 변화를 창출해야 합니다. 시인민위원회 상무위원회는 회사 당위원회가 단결, 책임감, 창의성 및 강한 결의의 정신으로 설정된 목표를 성공적으로 달성하고, 2025~2030년 임기에 회사를 새로운 차원으로 끌어올릴 것으로 믿습니다.