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하롱 석탄 회사 당대회 - TKV 임기 2025-2030: 근로자를 위한 지속 가능한 개발

Việt NamViệt Nam30/04/2025

4월 29일, 하롱석탄회사(TKV) 당위원회는 2025~2030년 임기 회사의 제8차 당대회를 개최했습니다. 대회에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 당위원회 위원이자 그룹 이사회 위원인 Vu Thanh Lam; 응우옌 만 투옹, 광닌성 석탄당 위원회 집행위원회 상임부서기 당 건설 위원회 - TKV 당 위원회 및 TQN 당 위원회 대표자들과 함께; 그룹의 석탄 회사 리더들; 전임 회사 간부와 전체 당 위원회의 당원 약 1,100명을 대표하는 199명의 대표가 있습니다.

TKV당위원회와 광닌석탄당위원회는 대회를 축하합니다.

하롱 석탄 회사 당위원회(TKV)에는 38개 당 조직에서 활동하는 1,100명의 당원이 있습니다. 지난 5년은 강력한 발전의 시기였습니다. 회사 당위원회는 상급 당위원회의 지도를 긴밀히 따르고, "규율과 단결"의 전통을 고수하며, 정치 임무를 완수하였고, 회사의 주요 생산 및 경영 목표는 모두 제7차 대회의 결의를 충족 및 초과 달성하였으며, 그룹의 연간 경영 조정 계획을 완수하였습니다. 당 건설과 정치체제 구축에 주력하여 많은 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 2025-2030년 임기 동안 회사 당위원회는 각급 당위원회의 지도적 역할, 전문기관의 관리 역량, 대중조직의 역할과 책임을 지속적으로 촉진하는 목표를 설정하고, "단결-민주-규율-혁신-발전"의 목표를 성공적으로 이행하기로 결의했습니다.

대회는 2025년부터 2030년까지 8번째 임기를 맡을 회사 당 집행위원회 선거를 실시했습니다.

당위원회 위원이자 그룹 이사회 위원인 부탄람 동지는 회사 당위원회의 성과를 인정하고 칭찬했으며, 동시에 회사 당대회 결의안을 성공적으로 이행하기 위해 힘과 단결을 계속 강화할 것을 지시했습니다. 당위원회와 회사 지도부는 안전하고 효과적인 생산을 지속적으로 주도하고 지휘하며, 소득을 보장하고 근로자의 삶을 개선하고, Khe Cham II-IV 프로젝트 항목의 구현을 가속화해야 합니다. 과학기술의 응용, 기계화, 자동화 및 디지털 전환을 촉진합니다. 가까운 미래에는 생산 라인의 단계를 자동화하여 생산 및 업무 효율성을 개선합니다. 사회보장사업을 잘 수행하고, 당건설사업을 잘하며, 깨끗하고 강력한 당조직을 건설하고, 새로운 형세에서의 임무요구에 부응하며, 지속가능하게 발전하는 회사를 건설합니다.

대의원들은 대회의 내용에 대해 투표하기 위해 당적을 밝힌다.
TKV 당위원회와 광닌 석탄 당위원회는 회사 당 집행위원회(8기, 2025-2030년)가 대회에 참석한 것을 축하합니다.

대회는 17명의 동지로 구성된 회사의 8번째 당 집행위원회를 선출했습니다. 회사 당위원회 서기(임기 7회)인 응우옌 딘 틴 동지가 회사 당위원회 서기(임기 8회)로 재선되었습니다. 회사의 7기 상임부서기였던 Pham Mai Trang 동지는 또한 회사 당위원회의 8기 부서기로 재선되었습니다. 또한 대회에서는 2025~2030년 임기 TKV 그룹당 대회에 참석할 대표단을 선출했는데, 여기에는 공식 대표 16명과 대체 대표 2명이 포함됩니다.

황 후이 두(기고자)


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