지역 사회보험청은 2025년 검사 및 시험 계획에 대한 결정 제199/QD-BHXH를 발표한 직후, 각 부서, 지부, 각급 인민위원회와 적극적으로 협력하여 위반 위험이 높은 단위를 중심으로 학제간 검사 계획을 검토하고 개발했으며, 동시에 도내 기업과 노동력 사용 사업장에 대한 불시 검사를 실시했습니다.
올해 첫 5개월 동안 지방정부는 88개 단위에 대한 검사 및 점검을 실시했으며, 이 중 70개 단위는 계획대로, 16개 단위는 전문 불시검사, 2개 단위는 노동력 사용 단위에 대한 불시검사를 실시하여 위반 사항을 신속하게 발견하고 시정하도록 하는 것을 목표로 했습니다.
담하구 사회보험은 여러 부서와 협력하여 "2025년 전국민 사회보험 시행 촉진의 달"을 시작했습니다.
사회보험청은 감사를 통해 규정된 기간 내에 사회보험료, 실업보험료, 건강보험료를 납부하지 않은 근로자 22명과 체납액 4억 5,100만 동(VND) 이상, 미납 또는 과납 119건, 조정액 3,000만 동(VND) 이상 과납 또는 과다 납부 6건을 적발했습니다. 또한, 납부 업무와 관련하여 규정을 초과하는 출산휴가 수당 1건을 적발하여 840만 동(VND)을 사회보험 기금으로 환수했으며, 4,670만 동(VND) 이상으로 추산되는 출산휴가 수당 2건을 신속히 처리했습니다.
3구 사회보험청은 검사 및 평가 후 고용주에게 위반 사항 시정 및 검사 결과 이행을 촉구하는 총 8건의 문서를 발행했습니다. 건강보험 검사 및 치료 분야에서는 12개 의료기관 이 검사 및 평가를 거쳐 건강보험 기금에 약 1억 5천만 동(VND)을 환수했습니다. 또한, 사회보험청은 총 1억 290만 동(VND)의 행정 벌금을 부과하는 4건의 집행 결정을 내렸으며, 이 중 5,260만 동(VND)은 환수되었고, 나머지는 규정에 따라 계속 집행될 예정입니다.
도 사회보험청은 검사 및 심사에 집중하는 것뿐만 아니라, 시민 접수 및 민원·신고 처리와 관련된 내용도 충실히 이행하고 있습니다. 지난 5개월 동안 도 사회보험청은 민원, 권고, 의견 제시 등 25건의 민원을 접수하고, 80건의 시민 방문을 통해 시민들의 의견을 수렴하는 등 열린 마음과 유연성을 유지했습니다. 연초에 접수된 민원까지 포함하여 26건의 민원은 다음 회기로 이월되지 않고 모두 처리되었으며, 이를 통해 사회보험청의 신속한 접수 및 처리에 대한 국민들의 신뢰가 더욱 높아졌습니다.
몽까이시 사회보험 담당자들이 지역 시장 상인들을 대상으로 사회보험 정책에 대한 자료를 배포하고 질문에 답변하고 있다(사진: 몽까이시 문화정보센터)
그러나 성급 사회보험 부문의 감사 업무는 여전히 어려움과 미흡한 점이 있습니다. 부문 간 감사 계획 수립은 기능 단위 간 조정 과정에서 여전히 어려움을 겪고 있으며, 건강보험 지출 심사 및 관리에 참여하는 일부 공무원의 전문성이 균일하지 않아 감사가 철저히 이루어지지 않고 위반 사항 처리도 균일하지 않습니다. 또한 일부 사업주는 여전히 적극적으로 협조하지 않고 있으며, 심지어 불시 감사를 피하는 경우도 있습니다.
이러한 현실에 직면하여, 향후 성 사회보험청은 각 부처, 지부, 부문과 협력하여 위험 지표를 구축하고, 핵심 검사 대상을 선정하며, 확산을 방지하기 위해 부문 간 협력 규정을 지속적으로 검토 및 보완할 것입니다. 이와 동시에, 건강보험 검사관 및 평가관팀의 교육 및 전문성 개발을 강화하고, 법률 지식과 행정 처리 능력을 충분히 갖추도록 하여 모든 검사의 질을 높이고, 위반 사항을 정확하게 적발하여 신속하게 처리할 것입니다.
또한 사회보험 부문은 사회보험, 건강보험, 실업보험 가입 시 근로자와 시민의 권리와 의무, 그리고 고용주의 책임에 대한 홍보와 소통을 강화하여 자발적인 준수를 강화하고 있습니다. 3지역 사회보험 부문은 시민 접수 및 민원 처리 절차를 지속적으로 개선하여 모든 민원이 기록되고 공개적으로 투명하게, 그리고 적시에 처리되도록 하고 있습니다. 행정 개혁을 완료하고, 검사, 심사 및 민원 처리 활동에 정보 기술을 적극적으로 적용하는 것도 지속적으로 추진하고 있습니다. 또한, 전자 의료 데이터베이스와 연계된 자동 건강보험료 납부 모니터링 모델을 연구 및 적용하여 위반 사항을 조기에 감지하고 건강보험 기금 손실 위험을 최소화할 계획입니다.
사회보험 제3지구는 방향 설정, 계층 및 부문 간 동시적 협력, 그리고 직원 역량 강화에 중점을 두고, 검사, 심사, 그리고 불만 및 고발 처리 목표를 초과 달성하고자 합니다. 이를 통해 근로자의 정당하고 합법적인 권익을 보장하고, 건전하고 지속 가능하며 투명한 노동 시장을 구축하는 데 기여할 것입니다.
투 응우엣
출처: https://baoquangninh.vn/dam-bao-loi-ich-cho-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-3363682.html
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