원자력발전을 위한 인력 양성 및 교육

Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân- Ảnh 1. — 베트남은 원자력 발전소의 실제적 수요를 충족하기 위해 추가적인 인적 자원을 교육하고 개발하기 위해 노력하고 있습니다.

원자력발전소의 실제 수요에 부응하는 인력을 양성하고 보충하기 위해 노력한다.

이 프로젝트의 목표는 2030년까지 Ninh Thuan 1 및 Ninh Thuan 2 원자력 발전소의 인적 자원 수요를 충족하는 것입니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

- 닌투안 1 원자력 발전소 : 총 인원 약 1,920명이며, 그 중 대학원(공학, 학사)이 1,020명, 전문대생이 900명입니다. 해외에서 신규로 교육받은 대학 졸업 인력의 수는 320명이다.

- 닌투안 2 원자력 발전소: 총 1,980명 정도이며, 그 중 1,050명이 대학 및 대학원 학위를 가지고 있고, 930명이 전문대 학위를 가지고 있습니다. 해외에서 신규로 교육받은 대학 및 대학원 직원의 수는 350명입니다.

닌투언 1호 및 닌투언 2호 원자력 발전소 관리자에 대한 교육 및 지식 업데이트와 관련하여, 이 프로젝트는 2030년까지 약 700명의 인원으로 추산되는, 현재 부처, 지부에서 관리하고 있는 간부, 공무원, 공공 직원 및 원자력 분야에서 훈련 및 연구 시설에서 근무하는 전문가를 대상으로 원자력 발전소의 관리 및 운영에 대한 전문 기술에 대한 단기 교육 및 인턴십을 제공하고자 노력합니다. 현재 원자력 전공자를 양성하는 대학, 연구소, 단과대학에서 강의를 하고 있는 강사, 연구자, 기술자 약 450명을 대상으로 최신 지식을 제공합니다.

닌투안 1호 및 닌투안 2호 원자력 발전소 인력 양성을 위한 전문 강사 양성 사업은 닌투안 1호 및 닌투안 2호 원자력 발전소 인력 양성 및 육성을 담당하는 교육기관의 교육 인력을 보완하기 위해 원자력 전문 분야 강사를 양성하는 사업으로, 약 120명(석사 80명, 박사 40명)을 대상으로 한다.

본 프로젝트는 2031년부터 2035년까지 원자력 발전소의 실제 수요를 충족시키기 위한 인력 양성 및 보충을 목표로 합니다.

프로젝트의 주요 과제 및 솔루션

위의 목표를 달성하기 위해 본 프로젝트는 정책 메커니즘 완성 등의 과제와 실행 솔루션을 제시합니다. 인적자원 교육 인프라에 투자하고 개선합니다. 훈련, 팀 빌딩 교육 내용 및 프로그램을 업데이트, 보완 및 개선합니다. 국제 협력

구체적으로, 닌투안 1호 및 닌투안 2호 원자력 발전소에 봉사할 국내외 인력의 훈련 및 양성을 배치하는 프로젝트로, 각 특정 단계에서 닌투안 1호 및 닌투안 2호 원자력 발전소에 봉사하겠다는 의지를 가지고 원자력 전공 훈련 및 양성에 파견될 동일 전공 졸업생을 우선적으로 선발합니다. 국내 연수기관의 1, 2학년 학생을 선발하여 해외 유학을 보내 닌투언 1호 및 닌투언 2호 원자력 발전소 건설에 헌신적으로 봉사합니다.

동시에 이 프로젝트는 지도자, 관리자 및 주요 핵 과학자를 대상으로 핵 에너지 분야의 인적 자원 교육 경험을 조사하도록 조직합니다. 국내 및 원자력 산업이 발달한 국가에서 국내 원자력 시설에서 근무하는 엔지니어, 학사, 과학자 및 관리자를 대상으로 교육, 재교육 및 단기 인턴십을 실시합니다. 원자력 분야 인력을 직접 양성하는 교육기관의 교원들의 자질을 국제기준에 따라 양성, 양성하고 향상시킨다.

이 프로젝트는 또한 닌투언 1호와 닌투언 2호 원자력 발전소 개발을 위한 다수의 인적자원 교육 시설에 대한 주요 투자에 중점을 두고 있습니다.

푸옹 니

출처: https://baochinhphu.vn/dao-tao-boi-duong-nguon-nhan-luc-phuc-vu-phat-trien-dien-hat-nhan-102250527171340187.htm