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첨단인재 양성: 내부자원과 외부자원의 결합

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng13/09/2024

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정부는 2030년까지 과학, 기술, 혁신이 꾸준히 발전하여 베트남이 현대 산업, 자립, 그리고 우리나라의 필요, 잠재력, 그리고 강점을 지닌 핵심 분야에서 기술 경쟁력을 갖춘 개발도상국으로 도약하는 데 기여할 것이라고 밝혔습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 첨단 기술 인력 문제가 핵심 과제이며, 고등 교육 기관들이 적극적으로 이를 추진하고 있습니다.

자연과학대학(VNU-HCM) 생명공학과 학생들이 실습 수업을 하고 있다
자연 과학 대학(VNU-HCM) 생명공학과 학생들이 실습 수업을 하고 있다

기업과 협력하다

베트남 세계은행 경제학자 안드레아 코폴라 박사에 따르면, 베트남이 2045년까지 고소득 국가로 도약하기 위해 극복해야 할 과제 중 하나는 인적 자원입니다. 2022년 5월 11일, 총리는 2030년까지 과학, 기술 및 혁신 개발 전략에 대한 결정 569/QD-TTg를 발표하여 지금부터 2030년까지 약 15,000명의 마이크로칩 설계 엔지니어를 양성하는 것을 목표로 했습니다. 이는 어려운 목표이지만, 베트남이 국가 차원에서 적극적인 투자를 하고, 동시에 기업과의 협력을 강화하여 교육, 연구 개발을 촉진하고, STEM 분야(과학, 공학, 기술, 수학 포함) 교육 규모를 확대한다면 기회가 될 수 있습니다. 특히, 베트남은 지속 가능하고 장기적인 투자가 필요한데, 이러한 인적 자원을 구축하려면 학부, 대학원 및 실무 교육을 통해 안정적이고 상당한 양의 인적 자원이 필요하기 때문입니다.

베트남 국립대학교(VNU) 호치민시 지부장인 부 하이 콴(Vu Hai Quan) 부교수에 따르면, VNU 호치민시는 8개 대학과 1개 연구 기관으로 구성된 대학 시스템으로, 약 10만 명의 학부생과 대학원생을 보유하고 있어 국내 최대 규모의 교육 규모를 자랑합니다. VNU 호치민시는 2045년까지 아시아 최고의 연구 대학 시스템이 되고, 재능 있는 인재들이 모여 베트남의 지식과 문화를 전파하는 곳이 되겠다는 비전을 가지고 있습니다. 이를 바탕으로 VNU 호치민시는 기업과의 협력을 자원을 늘리는 중요한 활동 중 하나로 간주하여 개발 전략의 성공적인 실행에 기여하고 있습니다. 특히, 2021~2030년 개발 전략에서 VNU 호치민시는 반도체 기술, 생명공학, 인공지능 분야의 3대 핵심 교육 및 연구 분야를 선정했습니다.

대만(중국)은 마이크로칩 및 반도체 기술 분야의 세계적인 선두주자입니다. 국립 칭화대학교(대만) 마이크로칩 설계 기술 센터 소장인 시핀 마 교수는 다음과 같이 말했습니다. "대만은 현재 마이크로칩 기술 개발 협력을 지원하는 마이크로칩 개발 협회를 운영하고 있습니다. 이 협회는 대학 및 기업과 연계하여 인적 자원을 개발하고 있습니다. 학생들은 칩 제조 기업에서 교육 및 실습을 하게 되며, 이는 마이크로칩 기술 엔지니어의 표준으로 간주됩니다. 이와 함께 정부는 재정 지원을 제공하고, 교육 기관은 전문가와 기업들이 마이크로칩 기술 산업을 위한 표준 교육 프로그램을 설계하고 구축하도록 지원하고 있습니다."

자원 동원

신충일 주호찌민 대한민국 총영사는 반도체 산업, 디지털 전환, 인공지능, 스마트 시스템, 친환경 이슈가 세계 미래 산업의 핵심이 될 것이라고 말했습니다. 또한, 인적 자원은 국가의 미래를 위한 가장 중요한 자산이라고 강조했습니다. 2023년 6월, 대한민국 대통령은 베트남을 방문하여 베트남의 첨단 산업 투자와 첨단 인적 자원에 대한 지지를 표명했습니다. 이 메시지는 2023년 7월 팜 민 찐 총리의 방한을 통해 더욱 강화되었습니다.

한편, 호치민시 주재 미국 총영사 수잔 번스 여사는 다음과 같이 말했습니다. "2023년 9월 베트남을 방문한 조 바이든 대통령은 베트남의 공급망, 인적 자원 및 반도체 기술 생태계 발전 협력에 관한 양해각서에 서명했습니다. 동시에 미국 국제개발처(USAID)와 호치민시립대학교(VNU-HCM) 및 기타 베트남 대학 간의 지원 및 협력 프로그램을 통해 미국은 신경제 시대의 요구에 부응하는 인적 자원 역량을 지속적으로 향상시킬 것입니다."

사업 측면에서 인텔 베트남 CEO 케네스 씨는 다음과 같이 말했습니다. "인텔 베트남은 현재 최대 규모의 칩 조립, 테스트 및 패키징 공장입니다. 따라서 인적 자원은 인텔의 생존에 필수적인 요소입니다. 2010년부터 2016년까지 인텔은 장학 프로그램을 구축하여 현재 공장에서 근무하는 약 9,000명의 베트남 엔지니어를 교육했습니다. 앞으로도 인텔은 베트남 대학과의 협력을 확대하여 장학금 지원 및 반도체 칩 인력 양성에 참여할 계획입니다."

시놉시스 남아시아 법인(시놉시스 미국 법인 산하)의 사업 이사인 트린 탄 람(Trinh Thanh Lam) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "시놉시스 베트남은 2024년 3월 호치민시 국립대학교와 마이크로칩 설계 및 반도체 기술 분야 인력 양성을 위한 협력 협정을 체결했습니다. 현재 베트남에는 600명 이상의 베트남 엔지니어가 근무하고 있습니다. 향후 개발 전략에 따라 시놉시스는 호치민시에 또 다른 센터를 설립하고 마이크로칩 및 반도체 기술 분야의 많은 엔지니어와 전문가를 확보할 계획입니다. 또한, 시놉시스는 대학과 협력하여 장학금을 지원하고, 우수 학생을 선발하여 시놉시스에서 인턴십 프로그램을 운영하고, 이 프로그램을 통해 엔지니어를 채용할 계획입니다."

탄 훙


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출처: https://www.sggp.org.vn/dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-cao-ket-hop-noi-luc-va-ngoai-luc-post758660.html

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