노동조합을 근로자들의 진정한 지지자이자 동반자로 만들기 위해

제15차 꽝닌성 노동조합대회를 앞두고 각급 노동조합대회 분위기 속에서, 성 전역의 노조원과 노동자들은 노동계급의 공동 터전인 노동조합에 많은 생각과 기대를 보내고 있습니다. 학교, 공장, 외국인 투자 기업에 이르기까지, 노동조합이 노동자들이 자신 있게 기여하고, 창의력을 발휘하며, 노력할 수 있도록 든든한 지지 기반이자, 대표적 목소리, 그리고 동기를 부여하는 원천이 되어야 한다는 것이 공통된 바람입니다.

Báo Quảng Ninh•27/10/2025

노동력이 끊임없이 변화하는 비공립 교육 부문에서 노동조합의 역할은 더욱 중요해집니다. 비엣훙구 노동조합대회에서 응우옌빈끼엠 초·중·고등학교 노동조합 부위원장인 응우옌 티 웃 씨는 다음과 같이 말했습니다. "학교 노동조합은 항상 근로자를 중심에 두고, 대화와 협상을 합의를 도출하고 신뢰를 강화하는 핵심 조건으로 생각합니다."

우트 씨는 노조가 진정으로 근로자들이 함께 나누고, 권리를 보호받으며, 동시에 경력 개발에 대한 동기를 부여받는 곳이 될 때, 노조에 대한 신뢰는 더욱 강해질 것이라고 말했습니다. 강력한 디지털 전환의 맥락에서, 학교 노조는 전문가들과 협력하여 교사들의 기술 역량을 향상시키고, AI 기술 교육을 실시하며, 교육에 IT를 적용하고 있습니다. 모든 정책과 복리후생이 완벽하게 시행되고 있으며, 평균 소득은 1인당 월 1,100만 동(VND)을 넘습니다. 또한, 간부, 교사, 직원 자녀의 학업 지원을 위한 다양한 활동을 펼치고 있습니다. 우트 씨는 "노조는 실질적인 관심을 기울이고 모든 조합원의 삶에 영향을 미칠 때에만 진정으로 강해집니다."라고 강조했습니다.

노동자들이 항상 자신의 목소리를 내기를 바라는 산업 생산 환경에서, 풀뿌리 민주주의를 구현하는 것은 연대와 지속 가능한 발전의 기반입니다. 탕롱 시멘트 주식회사 노동조합 집행위원인 당 딘 홍 씨는 노동자들의 정당하고 합법적인 권익을 보호하는 것이 바로 직장 민주주의를 잘 구현하는 것이라고 말했습니다. 노동자들이 정보를 얻고, 논의하고, 참여하고, 감독받을 때, 그들은 기업에 더욱 애착을 갖게 되어 노사 관계를 안정시키는 데 기여할 것입니다.

탕롱 시멘트 주식회사의 노동조합 집행위원회는 회사 경영진과 협력하여 정기적인 월례 대화를 유지하고 임금, 노동 안전, 보험, 복지 관련 규정을 홍보해 왔습니다. 익명 건의함과 온라인 채널을 통해 근로자들은 자신의 의견을 제시하고 시의적절한 권고를 할 수 있습니다. 풀뿌리 차원에서의 훌륭한 민주주의 활동 덕분에 근로자들의 소득은 연평균 8% 이상 증가했고, 사업 이익은 임기 동안 400% 이상 증가했습니다. 홍 씨는 "노동조합은 다리 역할을 합니다. 근로자들이 자신의 생각을 털어놓고, 경영진이 정책의 현실적인 조정을 위해 귀 기울이는 곳입니다."라고 강조했습니다.

젊은 근로자와 다른 성에서 온 근로자가 밀집된 산업지대에서 노조는 단순한 대표 조직이 아니라 삶과 일의 동반자입니다.Vy Trong 그룹(대만) 산하 Weitai Ha Long Textile Co., Ltd. 노조 집행위원인 Luu Thi Kim Giao 여사는 다음과 같이 말했습니다. "회사는 현재 2,500명이 넘는 직원을 보유하고 있으며, 그 중 100%가 노조 조직에 참여하고 있습니다. 세계 경제 의 변동에 영향을 받는 섬유 산업의 맥락에서 노조는 업계와 적극적으로 협력하여 일자리와 소득을 보장하기 위한 여러 조치를 시행하고 근로자 간의 경쟁 정신을 고취하기 위해 "좋은 근로자, 좋은 이니셔티브" 운동을 시작했습니다. 노조는 또한 신규 노조원 개발, 유능한 노조 간부 교육, 문화 및 스포츠 활동 조직, 단결되고 우호적인 근무 환경 구축에 기여하는 데 중점을 두고 있습니다."Giao 여사는 "노동조합은 점점 더 전문화되어야 하며, 근로자와 기업 간의 다리 역할을 하여 근로자의 권리를 보호하고 장기적인 환경을 조성해야 합니다."라고 말했습니다.

기층 단위의 실질적인 활동을 살펴보면, 교육, 산업, 외국인 투자 기업 등 모든 분야에서 노동자들은 노동조합이 기층 중심, 그리고 조합원을 중심으로 운영 내용과 방식 면에서 더욱 혁신을 거듭하기를 바라고 있음을 알 수 있습니다. 차기 임기 동안 꽝닌 노동조합은 대표성 강화, 복지 프로그램 확대, 대화와 단체 교섭 강화, 노동자들의 학습 및 기술 습득 환경 조성, 소득 증대, 정신적 삶의 질 향상 등을 지속적으로 추진해 나갈 것으로 기대합니다.

중안

출처: https://baoquangninh.vn/de-cong-doan-thuc-su-la-cho-dua-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3381559.html