조직 혁신, 노동자 대표 역량 강화

2단계 지방 정부 모델 도입은 전국 정치 체제를 쇄신하는 과정에서 중요한 진전입니다. 이러한 맥락에서 꽝닌성 각급 노동조합은 운영 모델을 쇄신하고, 기구를 완벽하게 정비하며, 새 임기 대회를 위한 철저한 준비를 통해 효율적이고 유연하며 효과적인 조직, 즉 노동자들에게 진정으로 믿음직한 지원이 되는 조직을 구축하고자 노력하고 있습니다.

운영 모델의 혁신

모든 레벨의 노동조합 대회를 조직하는 것에 관한 도당위원회 상임위원회의 지침 제45-CT/TU(2025년 7월 18일자) 및 도노동총연맹 상임위원회의 계획 185/KH-LĐLĐ를 시행합니다.   2025-2030년 임기인 광닌성 노동조합 제15차 대회를 위해, 성 내 노동조합 시스템 전체가 내용, 인력, 조직 조건 등 준비 작업에 집중하고 있습니다.

비엣흥구 노동조합 집행위원회 출범.

계획대로,   광닌성 노동조합 제15차 대회   2025년 11월 30일에 개최 예정   300명의 공식 대의원 . 대회는 제14차 대회 결의안 이행 결과를 종합적으로 평가하고, 새 임기의 방향, 목표 및 과제를 결정하는 임무를 가지고 있습니다.   29명의 위원으로 구성된 제15대 집행위원회가 선출되었고, 새로운 시기에 노동조합 지도부의 요구에 부응할 용기, 지성, 열정, 충분한 자질과 능력을 갖춘 간부들이 선출되었습니다.

대회를 진정으로 만들기 위해   도내 노동계급과 노조원들의 광범위한 정치 활동으로 도노 동조합상무위원회가 설립되었습니다.   3개의 소위원회   문서 소위원회, 인사 소위원회, 선전-조직-의회 서비스 소위원회를 포함합니다. 각 소위원회에는 명확한 업무 분담이 배정되어 각 준비 내용의 진행 상황과 질을 보장합니다. 기층 노조와 직속 상위 노조 또한 완료되었으며, 완료 중입니다.   규정 준수, 민주주의, 절약 및 실용성을 보장하기 위해 자체 수준에서 의회를 개최합니다 .

도 노동조합 부회장   황티홍판   강조했습니다. "이번 각급 노동조합 총회는 단순히 용어를 요약하는 것이 아니라, 전체 시스템이 기구를 검토하고 개선하며, 자격을 갖춘 간부들을 선발하고, 이를 통해 강력한 노동조합 조직을 구축하고 새로운 정부 모델에 적응할 수 있는 기회이기도 합니다. 우리는 각급 노동조합이 형식주의가 아닌 질, 본질, 그리고 효율성에 중점을 두고 업무 방식을 혁신할 것을 요구합니다."

인사업무와 함께 콘텐츠   정치 보고서   대회 일정도 지난 임기 동안 노동자, 공무원, 노동자 운동, 노동조합 활동의 결과를 정직하게 반영하여 신중하게 준비되었습니다. 동시에 당의 지침과 결의, 국가의 정책과 법률, 베트남 노동 총연맹을 구체화했습니다.

도 노동조합총연맹은 다음 임기의 ​​주요 과제를 다음과 같이 밝혔습니다. 노동조합 활동의 내용과 방법을 전면적으로 혁신하고 , 기초 계층에 초점을 맞추고, 노동자를 중심으로 합니다. 대표의 효과를 높이고, 노동조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호합니다 . 과학기술의 응용을 강화하고, 디지털 전환을 추진하며 , 전문적이고 용감하며 책임감 있는 노동조합 간부진을 구성하고, 새로운 시대의 요구에 신속하게 적응합니다.

2단계 지방 정부 모델을 구현하는 맥락에서 모든 레벨의 대회를 조직하려면 노동조합 조직이 필요합니다.   관리 및 조정 방식을 적극적으로 변경합니다 . "우리는 노조 기구 개편을 단순한 조직적 요구가 아니라 운영 효율성을 개선할 수 있는 기회로 생각합니다. 이를 통해 각 노조가 근로자들에게 더욱 가까이 다가가고 실질적으로 기능할 수 있도록 할 것입니다." - 도노동조합연맹 부위원장   황티홍판은 강조했다 .

새로운 효율성과 기대

와드 연합   비엣 훙   도 노동조합이 조직하기 위해 선정한 단위입니다.   이곳에서 열린 대회 의 성공적인 조직은 지방 전체에 중요한 표식과 경험을 남겼습니다.

Viet Hung Ward 노동조합이 설립되었습니다.   2025년 6월 26일 , 하롱시 노동조합(구) 산하 기초 노동조합과 여러 산업 노동조합을 통합하여   86개 기초노조, 10,787명의 조합원 . 구청 노조 집행위원회는 설립 직후부터 조직 정비, 운영 규정 제정, 노동운동 전개, 노동자 보호 및 배려 활동에 착수했습니다.

비엣헝구 노동조합 대회에 참석한 대표자들이 국기 경례 의식을 진행하고 있다.

비엣 헝 워드 노동조합 위원장   응우옌 응옥 사우   “이번 대회는 새로운 모델 하의 ​​1단계 운영을 요약하고 2025-2030년 임기의 방향을 제시하는 특별한 의미를 지닙니다. 우리는 노조원과 근로자를 중심으로 전면적인 혁신을 추진하고, 대표 역량을 강화하며, 대화와 협상을 강화하고, 실질적인 이해관계를 고려하는 동시에 노조 활동의 디지털 전환을 촉진해야 한다는 결론을 내렸습니다.”

영적으로   "단결-민주-규율-혁신-발전"을 주제 로 한 비엣헝구 노동조합대회가 통과되었습니다.   2025-2030년 임기의 방향, 목표, 그리고 세 가지 획기적인 진전은 다음과 같습니다. 노동자의 권리를 대변하고 보호하는 기능에 자원을 집중하고 , 전문적이고 숙련되며 용기 있고 헌신적인 노조 간부들로 구성된 팀을 구성하며 , 노조 활동에 기술, 인공지능, 디지털 혁신을 적용하는 것을 장려합니다.  

치밀한 준비와 포괄적인 혁신 덕분에 비엣헝구 노동조합대회가 성공적으로 개최되어 풀뿌리 노동조합 시스템 전반에 걸쳐 활기 넘치는 경쟁 분위기가 조성되었습니다. 구체적인 목표와 해결책에 대한 높은 합의가 이루어졌으며, 이는 새 임기 동안 동시적이고 실질적인 실행의 토대가 되었습니다.

비엣훙 구역의 사례는 인사, 문서, 조직 조건의 준비 작업이 진지하고 민주적이며 과학적으로 수행될 때 대회가 진정으로 성공한다는 것을 보여줍니다.   이러한 원동력은 근로자들의 신뢰를 강화하고 , 정치 체제와 기업에서 노동조합의 역할과 위상을 확고히 합니다. 도 노동조합연맹 부위원장은 이렇게 말했습니다.   황티홍판 비엣훙 구역에서 열린 모범 대회의 결과는 지방 노동조합 연합이 기초 노동조합 대회를 지휘하는 조직 모델과 방법을 완성하는 데 크게 기여했습니다.

기초 단위의 모범 대회 결과부터 지방 대회 준비까지, 우리는 그 정신을 뚜렷이 볼 수 있습니다.   혁신, 민주주의, 책임감, 그리고 창의성이 꽝닌성 노동조합 시스템 전반에 걸쳐 확산되어 있습니다. 모든 직급의 노동조합은 시급히 총회를 마무리하며 진전과 질을 확보하고, 활기찬 분위기를 조성하고 있습니다.   제15회 도 노동조합 대회   - 2단계 지방 정부 모델에서 노동조합 조직의 입지를 확고히 하는 중요한 이정표입니다. 꽝닌 노동조합은 지속적인 혁신을 통해 효율적이고 유연하며 전문적인 조직을 구축하고, 근로자를 대표하고 효과적으로 보살피고 보호하는 역량을 향상시켜, 빠르고 지속 가능하며 풍요롭고 문명화된 성을 건설하는 데 기여하고자 합니다.

모델대회의 성공, 내용과 인력의 신중한 준비, 그리고 모든 수준의 노동조합의 포괄적 혁신에 대한 결의는 견고한 토대를 마련하고 있습니다.   광닌 노동조합은 적극적이고 자신감 있고 창의적이며 효과적인 사고방식으로 새로운 임기를 시작합니다.

탄항

출처: https://baoquangninh.vn/doi-moi-to-chuc-nang-cao-nang-luc-dai-dien-nguoi-lao-dong-3381562.html