해외 출장을 가는 근로자들에게 안심을 주기 위해서입니다.

많은 농촌 노동자들은 여전히 망설이고 걱정하는 마음에 해외 계약직 취업을 선뜻 신청하지 못하고 있다. 주요 원인으로는 초기 비용 부담, 외국어 학습에 대한 거부감, 고된 노동에 대한 두려움, 높은 업무 강도에 대한 우려, 사기 피해 및 위험에 대한 두려움 등이 꼽힌다.

근로자들의 요구를 이해하고, 2024년부터 옛 옌바이 성은 2024년 7월 11일자 성 인민위원회 결의안 제45/2024/NQ-HĐND호를 발표하여 2024년부터 2026년까지 해외 계약직 근로자 지원 및 성내 직업교육기관과 해외 대학 간 협력연수 프로그램 참가 학생 지원 정책을 규정하고, 2024년부터 2030년까지 옌바이성 근로자 해외 파견 사업을 승인했습니다.

이에 따라 해당 지방 정부는 해외 계약직 취업을 희망하는 모든 근로자에게 직업 훈련, 어학 훈련, 식사, 숙박, 교통, 훈련 기간 중 생활비, 여권/여행 서류/출국 허가 절차 비용, 비자 신청 수수료, 건강 검진 비용 등을 포함하여 1인당 최대 1,800만 VND까지 지원할 예정입니다.

또한, 근로자들은 지방 사회정책은행을 통해 최대 1억 VND까지 자금을 빌릴 수 있도록 지원받습니다.

구체적으로, 2025년 라오까이성 사회정책은행 지점은 해외 계약직 취업을 위해 자금을 빌린 근로자 134명에게 113억 VND를 지원했습니다. 현재까지 해당 프로그램의 총 대출 잔액은 174억 VND에 달하며, 248명의 고객이 여전히 대출금을 상환하지 못하고 있습니다.

경찰, 사법, 보건 분야는 모두 해외 취업을 희망하는 근로자들을 위해 여권, 비자, 범죄 경력 증명서, 건강 검진 발급을 지원합니다.

각 지역에서는 해외 계약직 근로자 파견을 위한 운영위원회가 설립되었으며, 이 위원회는 성(省) 고용 서비스 센터 및 해외 계약직 근로자 파견 서비스를 제공하는 기업들과 적극적으로 협력하여 홍보 및 근로자 모집 활동을 조직하고 있습니다.

시장, 수요, 근무 조건에 초점을 맞춘 정보, 해외 계약직 채용 공고, 세부 사항 및 지원 수준 등은 모두 Yen Bai-S 애플리케이션에 게시됩니다.

지원 프로그램과 우대 대출을 통해 근로자와 그 가족의 초기 비용을 충당할 수 있도록 지원할 것입니다. 심층적인 직업 훈련과 외국어 능력 향상에 중점을 두어 근로자들이 국제 시장의 요구에 부응할 수 있는 지식과 기술을 갖추도록 할 것입니다.

관련 기관들은 또한 해외 계약직 근로자 파견에 있어 국가 관리의 효율성을 향상시키고, 근로자들에게 명령, 절차, 권리 및 의무에 대한 투명한 조언을 제공하는 가교 역할을 함으로써 위험과 부정행위를 방지했습니다.

그 결과, 2024년부터 2025년 11월까지 해당 성 전체에서 1,944명의 근로자가 계약직으로 해외 취업을 하게 되었으며, 그중 70% 이상이 옛 옌바이성 출신으로 1인당 월 1,500만~5,000만 VND의 소득을 올렸습니다.

구체적으로, 한국으로 계절 농업 근로자를 파견하는 프로그램에 따라 해당 도에서는 160명의 근로자를 파견했습니다. 이 근로자들은 고용주로부터 매달 주택 수당을 받고, 규정에 따라 초과 근무 수당을 지급받으며, 1인당 평균 월 소득은 3,800만 동에서 4,000만 동에 이릅니다.

각급 당 위원회와 당국의 긴밀하고 일관된 지원과 관심은 노동자들의 불안과 우려를 완화하는 데 도움이 되었습니다. 노동자들은 해외 노동 시장에 참여하면서 법규, 근로 시간, 노동 규율을 준수하며 안전하고 자신감 있게 일하고 있습니다.

이는 해당 지방 정부가 2026년부터 2030년까지의 목표를 지속적으로 설정하고, 계약직 근로자 1만 명을 해외로 파견하기 위해 노력하는 원동력이 되고 있습니다.

이 목표를 달성하기 위해 해당 지방 정부는 당 위원회와 면 단위 지방 정부의 지도력과 지원을 지속적으로 강화하고, 해외 계약직 근로자 파견 사업에 있어 정치 시스템 전체의 역할과 책임을 강화해야 합니다.

동시에, 해외 계약직 근로자들이 교육 수료 후 필요한 절차와 서류를 완료하여 지원을 받을 수 있도록 홍보 활동을 강화하고 관련 정책을 시행함으로써 근로자들의 어려움을 완화하는 데 도움을 줄 것입니다.

또한, 해당 지역은 근로자들의 어려움을 완화하고, 고소득 해외 노동 시장 접근성을 확대하며, 특히 한국을 비롯한 다른 국가의 지방 정부와 협력을 강화하여 계절 고용을 위한 근로자 파견을 촉진하기 위해 중앙 및 지방 예산을 활용한 해외 취업 지원 정책을 효과적으로 시행하고 있습니다.

해외 계약직 근로자 파견은 국민과 지역사회 모두에게 양보를 가져다주는 바람직한 방안입니다. 그러나 정책의 효과를 극대화하기 위해서는 옌바이성 인민위원회의 2024년 7월 11일자 결의안 제45/2024/NQ-HĐND호를 대체할 새로운 결의안이 시급히 필요합니다. 새로운 결의안은 수혜 대상을 라오까이성 전체로 확대하고, 동시에 실정에 맞게 정책을 조정 및 보완하여 해외에서 일하는 라오까이성 근로자들을 효과적으로 관리할 수 있도록 해야 합니다.

출처: https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html