최근 교육훈련부는 15대 국회 제7차 회의에 제출된 다크락주 유권자들의 청원에 답변했습니다.
따라서 유권자들은 유치원 교사와 초등학교 교사를 위험하고 힘든 직업 목록에 추가하는 것을 고려하고, 동시에 이러한 산업과 직업에 종사하는 사람들이 일에서 안정감을 느끼고 해당 산업과 직업에 오랫동안 종사할 수 있도록 지원하는 적절한 정책을 마련할 것을 제안했습니다.
교육부는 유권자들의 청원에 응답하여 다음과 같이 밝혔습니다. 유치원 교사와 초등학교 교사의 경우, 노동법은 사회보험법에서 정한 사회보험 납부 기간 조건을 충족하는 근로자에게 연금을 지급할 권리를 규정하고 있습니다. 근로 능력이 저하되었거나, 특히 과중하거나 유해하거나 위험한 작업에 종사하거나, 정부가 정한 목록에 있는 산악, 오지, 국경 또는 도서 지역에서 근무하는 근로자는 규정보다 낮은 연령에 정년을 연장할 수 있습니다. 유치원 교사, 초등학교 교사, 공무원 및 근로자는 이 규정을 준수해야 합니다.
호치민시의 한 학교에서 미취학 아동들과 함께 있는 그녀. 사진: MQ
교육훈련부는 유치원 교육의 특수한 특성을 바탕으로 노동보훈사회부에 유치원 교사의 힘들고 유해하고 위험한 직업, 특히 힘들고 유해하고 위험한 직업 목록에 추가(2022년 12월 15일자 공식 발송 번호 6586/BGDĐT-NGCBQLGD, 힘들고 유해하고 위험한 직업, 특히 힘들고 유해하고 위험한 직업 목록을 공포하는 회람 초안에 대한 의견 제공)하여 유치원 교사의 정년을 규정보다 낮추는 것을 제안할 근거를 마련할 것을 제안했습니다.
교육훈련부는 현재 교육훈련부 정보포털과 정부정보포털에 게시된 교사법 초안(교육훈련부가 개발 담당)에서 유치원 교사의 퇴직 연령을 현행 규정(즉, 55세)보다 5년 앞당겨 정년을 정하도록 하는 방안을 제안했다고 덧붙였습니다.
구체적으로, 교육훈련부는 여론 수렴을 위해 교원법 초안을 발표했습니다. 교원 퇴직 제도는 다음과 같이 제안됩니다.
유치원 교사는 55세에 퇴직할 수 있으며, 규정에 따라 퇴직금을 받을 수 있습니다.
교사의 퇴직일 6개월 전에 교사를 관리하는 기관, 조직 또는 부서는 퇴직 시기를 서면으로 통지해야 하며, 교사의 퇴직일 3개월 전에 교사를 관리하는 기관, 조직 또는 부서는 퇴직 결정을 내려야 합니다.
교육 기관은 해당 부서에 필요가 있고 연금 수급자가 원할 경우 연금 수급자와 노동 계약을 체결할 수 있습니다.
교육훈련부에 따르면, 유치원 교사의 조기 퇴직을 허용하는 제안은 유치원 교사들의 정당한 요구, 즉 유치원 교육에 수년간 헌신한 후 휴식이 필요하다는 필요성에서 나온 것입니다.
교육훈련부 교사교육관리국에 따르면, 유치원 교사는 3개월에서 6세까지의 어린이를 양육, 보살피고 교육하여 어린이의 신체적, 정서적, 지적, 미적 측면을 종합적으로 발달시키고, 성격의 첫 번째 요소를 형성하며, 어린이를 1학년으로 준비시키는 업무를 수행합니다.
유치원 교사의 업무는 고유한 특성을 지니고 있으며, 아동을 보호하고, 돌보고, 양육하고, 교육하기 위한 활동을 기획하고 조직하며, 장래 인격 형성과 발달을 위한 튼튼한 토대를 마련하는 책임을 맡습니다. 유치원 교육의 대상은 아직 미성숙하고 급속한 발달 단계에 있는 어린 아동입니다. 유치원 교사는 업무를 수행하는 과정에서 많은 어려움과 압박에 직면합니다.
국회 상임위원회는 10월 8일 제38차 회의를 열어 교사법 초안에 대한 의견을 밝혔다. 국회 부의장 응우옌 티 탄은 제38차 회의에서 교사법 초안에 대한 의견을 토의하고 종합하면서, 개정 및 흡수 후 초안 법률을 간략하게 조정하고 근본적으로 변경하여 71개 조에서 45개 조로 26개를 줄였다고 밝혔습니다. 개정 후 초안 법률의 내용은 국회의 권한에 속하는 문제를 규제하는 데 중점을 두고, 성숙하고 명확하며 안정적인 문제만 초안 법률에 규정하여 실질적인 문제를 해결하고 교사를 포함한 교육 및 훈련 분야의 활동에 돌파구를 마련하는 방향으로 고려 및 조정했습니다.
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