하노이 국립대학교, 뛰어난 과학자 유치 위해 '개방형' 정책 활용

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하노이 국립대학교는 최근 뛰어난 과학자를 유치하기 위한 정책을 발표했습니다. 대상 청중은 국내외에서 우수한 연구 업적을 쌓은 과학자(해외 거주 베트남인 및 외국인 포함)로, 하노이 국립대학이 연구를 우선시하는 과학 및 기술 분야(7개 이상 분야에서 41개 이상의 연구 방향 포함)에서 과학 연구에 참여하고 강력한 연구 그룹 리더십 역할을 맡고자 하는 사람들을 포함합니다.

ĐH Quốc gia Hà Nội dùng chính sách 'mở' để thu hút nhà khoa học xuất sắc - Ảnh 1. — 하노이 국립대학교의 한 젊은 과학자가 자신의 연구 주제에 대해 공유합니다.

업무 형태에는 고용 계약, 노동 계약뿐만 아니라 전문적 아웃소싱 계약도 포함됩니다. 계약 형태에 따라 과학자들은 하노이 국립대학교에서 국내 및 해외에서 적극적으로 일할 수 있습니다...

하노이 국립대학교의 한 지도자는 탄니엔 신문과의 인터뷰에서 과학 연구 활동에서는 정규 직원을 고용할 필요는 없지만 협력 메커니즘을 활용할 수 있다고 말했습니다.

이 시범 정책의 목적은 급여를 지급하는 것이 아니라 일자리를 찾는 사람들을 유치하는 것입니다. 하노이 국립대학교는 전문적인 아웃소싱 계약의 형태를 통해 노령 과학자, 외국인 과학자 등의 행정 절차를 줄일 수 있습니다(이 경우 근로 계약을 체결하려면 취업 허가증이 있어야 합니다)...

우수한 과학자를 유치한다는 것은 우수한 과학자가 과학기술 업무를 주재하고, 강력한 연구 집단이 발전할 수 있는 여건을 조성하는 데 기여하는 것이지, 단순히 제품(국제 출판물)을 얻기 위해 협력하는 것이 아니다. 이는 장기 투자에 매력적인 정책입니다. 따라서 하노이 국립대학은 각 사례에 따라 적절한 메커니즘을 갖추고 있을 것입니다. 중요한 문제는 형식적인 면이 아니라 실질적인 투자와 효과적인 투자입니다.

"전문 아웃소싱 계약은 특별한 경우에만 체결해야 합니다. 전문 아웃소싱은 과학기술 이전 계약에 적용되기 때문입니다. 하노이 국립대학교는 과학자 및 기업과 연계하고 있기 때문에 아웃소싱 메커니즘을 적용하면 세 당사자 모두에게 편리함을 제공합니다."라고 이 리더는 설명했습니다.

위 공고에 따르면, 우수한 과학자가 유치되면 국가 및 하노이 국립대학의 규정에 따라 우대 조치를 받는 등 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 하노이 국립대학교의 시설 및 공유장비 사용 우선권 베트남의 핵심 과학 및 기술 분야를 촉진하기 위한 합의된 정책과 메커니즘의 실행, 작업 조건, 장비가 보장됩니다. 강력한 연구팀을 개발하기 위해 역량 강화에 투자하는 것이 좋습니다.

특히 과학자들은 3년간 30억 VND의 자금을 지원받아 과학기술과제 수행에 나설 예정이다.

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