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2024년 12월 31일 현재, 디엔반시는 시 인민위원회 산하에 인민의회 및 인민위원회 사무실, 내무부, 문화체육부, 노동·보훈사회부, 교육훈련부 , 경제부, 재정·기획부, 사법부, 감사원, 천연자원환경부, 도시관리부 등 11개의 전문기관을 두고 있습니다.
그 옆에는 시 인민위원회 산하 공공 서비스 기관 74개가 있는데, 여기에는 학교 69개(유치원 20개, 초등학교 29개, 중등학교 20개)와 문화정보통신센터, 농업 기술센터, 토지기금개발센터, 건설투자사업관리위원회, 도시규제검사단 등 5개 서비스 기관이 있습니다. 또한 적십자사, 교육진흥협회, 애국수용자협회, 시각장애인협회, 전직 청년자원봉사자협회, 한의사협회, 노인협회 등 7개 협회가 있습니다.
디엔반시 내무부장 보 킴 누트 씨는 디엔반시 인민위원회 산하 기관 및 부서 기구 개편 프로젝트에 따라 노동보훈사회부와 경제부를 포함한 2개 행정 기관을 축소하고 도시 규제 검사단 운영도 중단했다고 밝혔습니다. 이번 개편 이후 디엔반시 인민위원회 산하 기관 및 부서는 총 82개 부서로 늘어나고, 그에 상응하는 인력을 배치할 것으로 예상됩니다.
구체적으로 노동보훈사회부와 내무부를 통합하면 배정될 예정인 직원 수는 14명(두 기관에 배정된 총 직원 수보다 3명 적음)입니다. 경제·기반시설·도시지역부를 신설하면 14명(현재 도시관리부 11명과 이전된 경제부 3명 포함)이 배정될 예정입니다.
문화, 과학 , 정보부를 설립하여 9개 직책(문화 및 정보부에서 7개 직책과 시 경제부에서 이전된 2개 직책 포함)을 배정할 예정입니다.
농업환경부를 설립하여 17개 직책(자연자원환경부에서 11개 직책과 도시경제부에서 이전된 6개 직책 포함)을 배정할 예정입니다.
읍 인민위원회 사무실과 읍 인민위원회 사무실은 현재 읍 인민위원회 사무실의 17개 직책과 노동보훈사회부에서 이관된 3개 직책을 포함하여 총 20개의 직책을 배정할 예정입니다. 교육훈련부는 10개의 직책을 유지할 예정입니다.
도시규칙감찰단은 인사 활동 종료 후 관련 기관 및 부서에 배치될 예정입니다. 7개 단체와 관련하여, 향후 시 인민위원회는 5개 단체(시각장애인협회와 적십자협회는 1개 단체로, 전직 청년자원봉사자협회와 애국수용자협회는 1개 단체로)로 축소하는 방향으로 연구, 검토 및 배치를 계속할 예정입니다.
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보 킴 누트(Vo Kim Nhut) 씨에 따르면, 현재 우려되는 문제는 조직 개편 이후 특히 관리직 공무원의 잉여 인력입니다. 그러나 현재까지는 기본적으로 만족스럽게 해결되었습니다.
현재 178호 법령에 따라 공무원 13명이 퇴직을 신청했으며, 이 중 8명은 간부와 관리자입니다. 178호 법령에 따라 퇴직을 신청한 공공기관 공무원 수에 대해, 디엔반 총리는 내무부에 의견을 요청하기 위해 파견했습니다.
"합병 후 경영진 및 리더십 인력 배치는 원활한 운영을 위해 고용 계획에 따라 유연하게 조정될 것입니다. 약 1년 후, 디엔반 총리는 규정에 따라 9개 행정 기관의 직원 수를 조정하여 과잉 인력이 발생하지 않도록 할 것으로 예상됩니다."라고 누트 장관은 말했습니다.
디엔반성에는 지방에서 114명의 공무원을 배정받았지만, 현재 정년 퇴직 공무원을 제외하고 108명만 근무하고 있습니다. 또한, 공공 서비스 부문에는 51명의 공무원이 있지만, 공무원 수는 48명에 불과합니다. 성(省) 인민위원회의 지시에 따라, 정부 부문은 2월 20일까지 조직 통합, 정리 및 간소화를 완료해야 합니다.
디엔반시 인민위원회 권한대행인 응우옌 민 히에우 씨는 디엔반시 인민위원회 산하 기관 및 단위의 기구를 재편하는 프로젝트가 인민위원회의 집단 지도부에서 승인되었으며 상임위원회와 시 인민의회에 제출되었다고 확인했습니다.
"과거에 지방자치단체에서 통합 기관 직원들과 함께 이념 사업을 장려하고 잘 진행해 왔기 때문에 기본적으로 모든 것이 안정적이고 아무런 문제가 없습니다."라고 히에우 씨는 전했습니다.
히에우 씨는 인사 배치를 확실히 하기 위해 도인민위원회가 기구 개편으로 인해 공무원을 공공 서비스 단위에서 공무원으로 전환 배치하는 데 주의를 기울여야 하며, 규정에 따라 2026년까지 인력 효율화 로드맵을 시행해야 한다고 제안했습니다.
도시규제감찰단 등 재직 기간이 5년 미만인 공공서비스기관(재편 대상 기관) 소속 공무원을 자치구 및 구 단위 공무원으로 채용할 수 있는 방안을 검토하고 시행해야 합니다. 특히, 재편 대상 기관 및 부서의 기능, 업무, 권한에 대한 지침 발표를 신속하게 자문하도록 각 부서에 지시하여 효과적이고 효율적인 업무 수행을 보장해야 합니다.
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출처: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html
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