최근 들어, Phu Tho Power Company는 담배가 근로자의 건강과 작업 환경에 미치는 해로운 영향을 이해하고, 업무의 질과 효율성에 영향을 미치며, 모든 직원과 근로자를 대상으로 담배 규제에 대한 인식과 준수를 높이기 위한 홍보 활동을 강화하여, 담배 없는 작업 환경을 구축하는 데 기여하고 있습니다.
Doan Hung Power Company의 많은 작업 구역에는 "금연" 표지판이 설치되어 있습니다.
푸토 전력공사는 현재 17개 사업소에서 836명의 임원, 직원, 근로자(CBCNVNLĐ)를 고용하고 있습니다. 전력 근로자의 경우 남성이 60% 이상을 차지하기 때문에 흡연을 완전히 금지하는 것은 매우 어렵습니다.
이러한 문제를 파악한 푸토 전력은 2022년 3월 17일자 베트남 전력 노동조합 문서 134/CĐĐVN-TGNC의 시행을 추진했습니다. 이 문서는 모든 직원에게 담배의 해로운 영향에 대한 선전을 강화하여 지역 사회에 대한 책임을 강화하고 업계가 만들어가는 전문적인 문화 환경에 적합한 무연 환경을 구축하기 위한 것입니다.
이와 함께 노동조합은 사업장 내 흡연 금지 규정을 기관, 단위, 공장의 내부 규정에 포함하여 이사회와 협의하고, 직원들에게 담배 규제법 조항을 엄격히 이행하도록 철저히 교육하고, 노동조합원과 직원들이 담배 규제법 조항을 제대로 이행하도록 지도, 감사, 촉구, 장려하고, 단위와 지역 전기회사가 금연 작업 환경을 구축하고, 사업장, 사무실, 부서, 접수 및 고객 서비스 부서, 창고 구역 등에 표지판, 영상, 시각적 선전 슬로건, "금연" 표지판을 설치하기 위한 조치를 효과적으로 이행하도록 지시합니다.
본사에는 별도의 흡연 구역이 마련되어 있으며, 직원들에게 담배꽁초를 무분별하게 환경에 버리지 않도록 안내하는 게시판이 있습니다. 또한, 전력공사는 기업 문화 이행을 평가하는 월간 기준 중 하나로 금연 근무 환경 구축을 포함하고 있습니다. 직원, 근로자, 공무원, 근로자가 처음으로 규정을 위반하는 경우, 회의에서 이를 경고하고 재위반 시 징계를 받게 됩니다. 또한, 노동조합은 매년 전력청년연합과 협력하여 세계 금연의 날과 전국 금연 주간을 맞아 홍보 캠페인을 실시하고 있습니다.
도안 훙 전기(Doan Hung Electricity) 사업부 임원인 응우옌 민 콴(Nguyen Minh Quan) 씨는 오랫동안 흡연 습관이 있었습니다. 홍보와 격려 덕분에 콴 씨는 흡연 습관을 바꾸었습니다.
콴 씨는 이렇게 말했습니다. "채용되자마자 도안흥 전기노조 지도부로부터 THCTL에 대한 안내를 받고 다시 한번 상기시켜 드렸습니다. 또한, 금연 기관 설립 및 담배 유해성 방지법 시행에 참여하겠다는 서약서에 서명했습니다. 덕분에 제 책임을 깨닫고 금연을 결심하게 되었습니다."
무연 근무 환경 조성은 전기업계가 정한 사내 문화와 행동 강령의 중요한 부분입니다. 푸토 전기 노동조합 위원장 응우옌 티엔 누 동지는 다음과 같이 말했습니다. "극적이고 진지하며 효과적인 시행 기간을 통해 회사 전체에 무연 근무 환경 조성(PCTHCTL)이 일상화되었고, 푸토 전기 모든 직원의 인식이 크게 향상되었습니다. 직원들의 건강 증진뿐만 아니라 업무 효율성도 크게 향상되었습니다. 무연 환경 유지는 부서, 전기, 팀, 작업장의 업무 환경에서 일상화되었으며, 회사 전체의 임원, 직원, 근로자들에게 정기적인 인식을 심어주고 푸토 전기 기업 문화의 결의와 아름다움을 확고히 하며, 전문적인 기업 문화 환경 조성에 기여하고, 깨끗하고, 무연이며, 친환경적이고, 아름답고, 안전한 근무 환경을 보장하며, 화재 및 폭발을 예방하고, 생산 및 사업 활동의 질 향상에 기여하고 있습니다."
덕
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출처: https://baophutho.vn/dien-luc-phu-tho-xay-dung-moi-truong-lam-viec-khong-khoi-thuoc-218885.htm
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