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디엔비엔동 간부 동원 및 순환

Báo Điện Biên PhủBáo Điện Biên Phủ08/05/2023

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판닥손(Phan Dac Son) 씨는 피누(Phi Nhu) 지방 인민위원회 부위원장으로 근무하기 위해 전근한 간부로, 지역 내 어려운 처지에 있는 가정을 방문하여 격려했습니다.

디엔비엔동 지구당위원회 서기 무아 아 방 씨는 다음과 같이 말했습니다. "지구당위원회는 업무 요구에 부응하는 기층 지도자와 관리자 팀을 구축한다는 목표로 간부들의 계획, 훈련, 양성, 동원 및 순환 배치를 중시하고 이를 잘 수행하고 있습니다. 지구당위원회는 순환 배치 및 이동 간부 선발에 있어 "적임자를 선발하고, 적절한 직무를 배정하는 것"을 중요하게 생각합니다. 지구당위원회는 계획 소스 내에서 잠재력이 있고 순환 배치에 적합한 전문 교육을 받은 젊은 간부들을 선발하는 데 중점을 둡니다. 순환 배치 전에 지구당위원회 상임위원회는 회의를 열고, 업무를 배정하고, 간부들의 생각과 포부를 경청하여 장애물을 제거하고, 부담을 지우거나 "업무를 완수하겠다"는 생각을 지양합니다. 동시에 간부들이 동원 및 순환 배치된 부서를 정기적으로 점검하여 부서와 순환 배치된 사람들의 임무 및 업무 수행의 효율성과 성과를 평가합니다. 교대근무는 긴밀하고 과학적으로 수행되었으며, 처음에는 인사 업무에 획기적인 진전을 이루었습니다.

2022년 디엔비엔 동구는 8명의 간부를 이동시켰습니다. 이 중 3명은 한 군에서 다른 군으로, 1명은 한 군에서 다른 군으로, 4명은 한 군에서 다른 군으로 이동했습니다.

작년에 지역 사업 관리 위원회에서 시 인민위원회로 자리를 옮긴 쿠 만 꾸옌(Cu Manh Quyen) 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 지역 당위원회 상임위원회의 추천을 받아 시 인민위원회 부위원장으로 선출되었습니다. 새로운 직책에서 저는 시 인민위원회 지도부와 협력하여 연대를 유지하고 증진하고, 지역 정치 과제의 포괄적인 실행을 주도하고 지휘하는 데 집중하며, 핵심 목표 달성, 명확한 인력 및 과제 배정, 그리고 긍정적인 성과를 거두었습니다."

어려움을 두려워하지 않고 끊임없이 훈련하고 헌신하는 것은 디엔비엔동 지구의 많은 간부들이 동원 및 이동될 때 공통된 정신입니다. 동원 및 이동된 간부 중 한 명인 피뉴 코뮌 당위원회 서기인 부이 쑤언 특 씨는 다음과 같이 말했습니다. "지구 당위원회 상임위원회에 의해 지구 노동보훈사회부에서 피뉴 코뮌으로 동원 및 이동되어 코뮌 당위원회 서기직을 맡게 되었습니다. 저에게 개인적으로는 영광이지만 큰 도전이기도 합니다. 좋은 점은 업무를 수행하는 과정에서 항상 상위 지도자, 간부 및 지역 주민들의 관심과 유리한 조건을 받는다는 것입니다. 그러나 처음에는 새로운 환경에서 일하는 것이 어려움과 혼란 없이는 되지 않습니다. 그러나 저는 이것이 제 자신을 훈련시키고, 사고방식과 업무 스타일을 바꾸고, 제 기개와 기여 능력을 향상시킬 수 있는 기회라고 결정했기 때문에 끊임없이 노력해야 합니다.

현재 피누 코뮌에는 당 서기와 코뮌 인민위원회 부위원장이라는 두 가지 직책이 있는데, 두 직책 모두 다른 지역에서 전출되었습니다. 지역 공무원들의 평가에 따르면, 이러한 전출은 리더십, 지휘 및 운영을 조율하는 데 있어 기본적인 이점을 제공하며, 지역화된 상황을 피하는 데 도움이 됩니다.

피누(Phi Nhu) 마을의 지적 담당관인 타오 아 가우(Thao A Gau) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "우리는 마을 단위의 핵심 간부들로부터 많은 경험을 배웠습니다. 지역으로 전근된 후, 그들은 마을 간부 및 공무원 집단과 빠르게 융화되었고, 민주적이고 과학적이며 주민들과 가까운 업무 분위기와 어려움을 극복하고, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하는 정신을 만들어냈습니다. 지도자들의 모범적인 역할은 우리가 스스로를 성찰하고, 배우고, 조정하고, 주민들에게 더 나은 서비스를 제공해야 할 책임을 다하는 데 도움이 됩니다."

최근 디엔비엔동의 간부 동원 및 순환은 기층 지도부를 신속하게 보완하여 간부 업무의 지역적이고 폐쇄적인 상황을 점차 극복하고 당 위원회와 기관의 지도력, 관리 및 운영의 질적 향상에 기여했습니다. 순환된 간부들은 새로운 근무 조건과 환경에 신속하게 적응하여 업무 능력과 책임을 향상시켰습니다.

디엔비엔동구 인민위원회 위원장인 부이 응옥 라 씨는 "간부가 교체되면서 많은 지방에서 뚜렷한 변화가 있었습니다. 집단의 단결이 강화되었고, 활동이 체계화되었으며, 규율이 강화되었습니다. 지도력, 지휘 및 운영의 효율성이 이전보다 높아졌고, 사회경제 발전 목표가 모두 달성되어 계획을 초과 달성했습니다."라고 평가했습니다.


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