일본 기업, 유학생 모집 위해 베트남으로 온다

일본 기업 24개가 하노이 과학기술대학교에 와서 직접 면접을 실시하고 학생을 모집했습니다.

11월 4일, 하노이 과학기술대학교와 하노이 내 일부 기술학교를 중심으로 수천 명의 학생들이 "2023년 취업박람회"에 참석해 약 30개 기업에서 취업 기회를 찾았습니다. 이 중 24개 회사가 일본에서 왔으며, 이는 지난 3년간 이 행사에서 가장 많은 숫자입니다.

부스에는 대형 스크린과 많은 정보 전단지가 비치되어 있습니다. 회사 대표가 직접 방문하여 학생들을 소개하고 질문에 답합니다. 주최측에 따르면, 약 1,500명의 최종학년 학생이나 최근 졸업생이 11월 4~5일에 기업과의 직접 면접에 등록했습니다.

동일본공업대학 주식회사의 이마하시 타츠노스케 대표는 회사와 베트남 학생 모집 시의 지원 정책을 열정적으로 소개했습니다.

이마하시 씨는 회사가 임베디드 시스템, 기계 제어 시스템, 정보 시스템과 관련된 많은 프로젝트를 수행한다고 말했습니다. 이번에는 베트남에서 프로그래밍 기술, 의사소통 기술, 일본어 문서를 읽을 수 있는 능력을 갖춘 인력을 모집하고자 합니다. 신입사원을 대상으로 회사에서 급여 3,000만 VND, 주택 지원, 어학 학습, 비자 신청, 거주 등록 및 여비 지원을 제공하는 취업 지원 제도입니다.

이마하시 씨는 "전문적인 기술과 일본어 능력 외에도 열린 마음과 적극성, 학습 의지, 어려움을 극복하려는 의지를 가진 사람이 필요합니다."라고 말했습니다.

이마하시 타츠노스케 씨가 학생들에게 사업을 소개합니다. 사진: Duong Tam

세키쇼 그룹의 마사키 세키 사장은 또한 등록된 모든 학생을 대상으로 면접을 실시하여 일본에서 일할 수 있는 잠재적 직원을 찾고자 합니다.

그는 이벤트 기획자로서 "일본에 오는 베트남 학생들이 도쿄의 대기업뿐만 아니라 인근 도시의 중소기업에서도 일하기를 바란다"고 말했다.

일본의 주요 산업 중심지인 시가현의 미카즈키 다이조 지사는 지난 2년간 하노이 과학기술대학과 협력하여 해당 대학의 일본어 강좌를 지원하고 시가현에서 일할 학생을 모집해 왔다고 말했습니다.

"시가현에 거주하는 약 6,000명의 베트남인 중 20명은 하노이 과학기술대학교 재학생으로 기업에서 일하고 있습니다. 우리는 더 많은 학생들에게 일자리를 제공하고 싶습니다."라고 그는 말했습니다.

기업들은 베트남 엔지니어의 역량을 높이 평가해 일본에서 인재를 모집하러 왔다고 말했습니다.

세키 씨는 "뛰어나고 똑똑한 학생들이 많이 있는데, 그중 일부는 세키쇼 그룹에서 몇 년간 일한 후 돌아와 자신의 회사를 차립니다."라고 말했습니다.

하노이 과학기술대학교에서 기계공학을 전공하는 4학년생인 지압 만 투안은 오전에 4~5개 회사를 방문하고 오후에 직접 면접을 볼 기회를 얻었습니다.

투안은 반년 전에 시가성에서 후원하는 일본어 공부 장학금을 받았다고 말했습니다. 투안은 이 과정에 참석하여 일본 기업의 명확하고 체계적인 업무 방식에 대해 알게 되었고, 그 방식을 좋아하게 되었습니다. 게다가 남학생은 수입이 매우 매력적이라고 ​​생각하여 일본이나 베트남의 일본 회사에서 일하는 것을 목표로 삼았습니다.

"이 목표를 곧 실현하고 싶습니다. 제가 목표로 하는 사업은 모두 기계, 정비, 기계 작동과 관련된 사업입니다."라고 투안은 말했다.

정보기술 전공의 4학년 학생인 응우옌 호앙 단은 일본 기업이 학교를 찾아와 채용하는 것을 보고 지원할 때 필요한 조건을 알아볼 수 있는 기회라고 생각합니다.

댄은 6개 회사의 부스를 방문하면서 일본어를 더욱 철저히 배우기로 결심했습니다. 현재 저는 N4 레벨까지 도달했습니다(국제 일본어 자격증은 6단계로 구성되어 있으며, 가장 높은 레벨은 N1입니다). 반면 기업에서는 N3 자격증 이상을 소지한 사람을 채용하는 경우가 많습니다.

"기업의 요구를 이해하는 것은 제가 더 공부하고 발전하도록 동기를 부여하는 데 도움이 될 것입니다."라고 남학생이 말했습니다.

11월 4일 오전, 많은 기술학교 학생들이 하노이 과학기술대학교에 왔습니다. 사진: HUST

하노이 과학기술대학교 부총장인 응우옌 퐁 디엔(Nguyen Phong Dien) 부교수는 일본 기업에서 학생들이 성공하는 것은 교육의 질을 확인하는 지표라고 말했습니다. 일본의 기술 수준은 매우 발전되어 있으며, 유명 기업의 근무 문화는 규율적입니다.

디엔 씨에 따르면, 일본 기업은 폴리테크닉 학생들의 전문 지식, 즉 일본에서 교육받은 인력과 동등한 수준의 근면성과 창의성을 높이 평가합니다. 그것이 그들이 폴리테크닉 학생을 모집하고, 언어 교육을 지원하고, 다른 활동을 하는 이유이기도 합니다.

학생들의 한계점은 언어 능력과 기업 문화입니다.

디엔 씨는 "우리의 해결책은 기업과 협력하여 학생들의 직업 기술을 향상시키는 것입니다."라고 말했습니다. 또한, 학교는 학생들이 국내외 기업의 엄격한 요구 사항을 충족할 수 있도록 외국어 및 기타 필요한 기술 교육에 중점을 두고 있습니다.

8월 25일 베트남-일본 수교 50주년 기념 회의에서 해외 노동 관리부 부장인 Pham Viet Huong은 2022년 말까지 345,000명이 넘는 베트남 노동자가 일본에서 일하고 거주할 것이라고 말했습니다. 그 중에는 기술자, 엔지니어, 통역사가 65,000명 있습니다.

시가현 지사는 특히 기술 및 엔지니어링 분야에서 일본에서 일하는 젊은 베트남인들이 미래에 베트남을 발전시킬 수 있는 인력을 창출할 수 있기를 바라고 있습니다.

다이조 미카즈키 지사는 "오늘 후보자 중 한 명이 장래에 시가현의 사업체 이사가 되기를 바랍니다."라고 말했습니다.

두옹땀

소스 링크: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-nhat-sang-viet-nam-san-sinh-vien-4672992.html