일본 기업들이 유학생을 모집하기 위해 베트남에 온다

일본 기업 24개가 하노이 과학기술대학교에 와서 직접 면접을 실시하고 학생을 모집했습니다.

11월 4일, 하노이 과학기술대학교와 하노이 내 일부 기술학교를 중심으로 수천 명의 학생들이 "세키쇼 2023 취업 박람회"에 참석하여 약 30개 기업에서 취업 기회를 모색했습니다. 이 중 24개 기업이 일본 기업으로, 지난 3년간 이 행사 중 가장 많은 수를 기록했습니다.

부스에는 대형 스크린과 다양한 안내 책자가 비치되어 있었습니다. 기업 담당자들이 직접 방문하여 자신을 소개하고 학생들의 질문에 답변했습니다. 주최측에 따르면, 11월 4일과 5일 양일간 약 1,500명의 졸업생 또는 신입생이 기업과의 직접 면접에 등록했습니다.

동일본공업대학 주식회사의 이마하시 타츠노스케 대표는 회사와 베트남 학생 모집 시의 지원 정책을 열정적으로 소개했습니다.

이마하시 씨는 회사가 임베디드 시스템, 기계 제어 시스템, 정보 시스템 관련 프로젝트를 많이 수행한다고 밝혔습니다. 이번 베트남에서는 프로그래밍 능력, 의사소통 능력, 그리고 일본어 문서 독해 능력을 갖춘 인재를 채용하고자 합니다. 회사는 신입 졸업생에게 3천만 동(VND)의 급여를 지급하고, 주택, 어학 연수, 비자, 거주 등록, 그리고 여비를 지원합니다.

이마하시 씨는 "전문적인 기술과 일본어 능력 외에도 열린 마음과 적극성, 학습 의지, 어려움을 극복하려는 의지를 가진 사람이 필요합니다."라고 말했습니다.

이마하시 타츠노스케 씨가 학생들에게 사업을 소개하고 있다. 사진: 즈엉땀

세키쇼 그룹의 마사키 세키 사장은 또한 등록된 모든 학생을 대상으로 면접을 실시하여 일본에서 일할 수 있는 잠재적 직원을 찾고자 합니다.

그는 이벤트 기획자로서 "일본에 오는 베트남 학생들이 도쿄의 대기업뿐만 아니라 인근 도시의 중소기업에서도 일하기를 바란다"고 말했다.

일본의 주요 산업 중심지인 시가현의 미카즈키 다이조 지사는 지난 2년간 하노이 과학기술대학과 협력하여 해당 대학의 일본어 강좌를 지원하고 시가현에서 일할 학생을 모집해 왔다고 말했습니다.

"시가현에 거주하는 약 6,000명의 베트남인 중 20명은 하노이 과학기술대학교 재학생으로 기업에서 일하고 있습니다. 우리는 더 많은 학생들에게 일자리를 제공하고 싶습니다."라고 그는 말했습니다.

기업들은 베트남 엔지니어의 역량을 높이 평가해 일본에서 인재를 모집하러 왔다고 말했습니다.

세키 씨는 "뛰어나고 똑똑한 학생들이 많이 있는데, 그중 일부는 세키쇼 그룹에서 몇 년간 일한 후 돌아와 자신의 회사를 차립니다."라고 말했습니다.

하노이 과학기술대학교에서 기계공학을 전공하는 4학년생인 지압 만 투안은 오전에 4~5개 회사를 방문하고 오후에 직접 면접을 볼 기회를 얻었습니다.

투안은 반년 전 시가현의 후원으로 일본어 공부 장학금을 받았다고 말했습니다. 이 프로그램에 참여하면서 투안은 일본 기업의 명확하고 체계적인 업무 방식에 대해 알게 되었고, 그 점이 마음에 들었습니다. 게다가 남학생은 수입이 꽤 매력적이어서 일본이나 베트남에 있는 일본 기업에서 일하는 것을 목표로 삼았습니다.

"이 목표를 곧 실현하고 싶습니다. 제가 목표로 하는 사업은 모두 기계, 정비, 기계 작동과 관련된 사업입니다."라고 투안은 말했다.

정보기술 전공의 4학년 학생인 응우옌 호앙 단은 일본 기업이 학교를 찾아와 채용하는 것을 보고 지원할 때 필요한 조건을 알아볼 수 있는 기회라고 생각합니다.

6개 업체 부스를 방문한 댄은 일본어를 더욱 철저히 공부하기로 결심했습니다. 현재 그는 N4 레벨(국제 일본어 자격증은 6단계로 구성되어 있으며, 최고 레벨은 N1)에 도달했습니다. 기업들은 N3 자격증 이상을 소지한 지원자를 채용하는 경우가 많습니다.

"기업의 요구를 이해하는 것은 제가 더 공부하고 발전하도록 동기를 부여하는 데 도움이 될 것입니다."라고 남학생이 말했습니다.

11월 4일 오전, 많은 기술학교 학생들이 하노이 과학기술대학교에 모였습니다. 사진: HUST

하노이 과학기술대학교 부총장인 응우옌 퐁 디엔 부교수는 일본 기업 학생들의 성공은 교육의 질을 입증하는 지표라고 말했습니다. 일본의 기술 수준은 매우 높으며, 기업의 근무 문화는 규율에 따라 운영되는 것으로 유명합니다.

디엔 씨에 따르면, 일본 기업들은 폴리테크닉 학생들의 전문 지식을 높이 평가하며, 일본에서 교육받은 인력과 동등하게 여기고 근면성과 창의성을 갖추고 있다고 합니다. 이러한 이유로 일본 기업들은 폴리테크닉 학생들을 채용하고, 어학 교육을 지원하는 등 다양한 활동을 펼치고 있습니다.

학생들의 한계점은 언어 능력과 기업 문화입니다.

디엔 씨는 "우리의 해결책은 기업과 협력하여 학생들의 전문 역량을 향상시키는 것입니다."라고 말했습니다. 학교는 또한 학생들이 국내외 기업의 엄격한 요건을 충족할 수 있도록 외국어 및 기타 필수 역량 교육에도 중점을 두고 있습니다.

8월 25일 베트남-일본 수교 50주년 기념 회의에서 해외 노무관리국 부국장 팜 비엣 흐엉은 2022년 말까지 34만 5천 명이 넘는 베트남 근로자가 일본에서 일하고 거주하고 있다고 밝혔습니다. 이 중 6만 5천 명은 기술직, 엔지니어, 통역사였습니다.

시가현 지사는 특히 기술 및 엔지니어링 분야에서 일본에서 일하는 젊은 베트남인들이 미래에 베트남을 발전시킬 수 있는 인력을 창출할 수 있기를 바라고 있습니다.

다이조 미카즈키 지사는 "오늘 후보자 중 한 명이 장래에 시가현의 사업체 이사가 되기를 바랍니다."라고 말했습니다.

두옹땀

소스 링크: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-nhat-sang-viet-nam-san-sinh-vien-4672992.html