동나이성 기업들, 근로자 복직 위해 수천억 동 지원

수만 명의 근로자를 고용하고 있는 동나이성의 많은 기업은 2025년 설 연휴 이후 직장에 복귀하는 근로자들을 위해 수천억 동의 행운금을 지출합니다.

동나이성 인민위원회 부위원장 응우옌티호앙이 설날을 기념하고 가족과 재회하기 위해 집으로 돌아가는 연합열차에 탑승하기 전 근로자와 그 가족들에게 행운의 돈을 전달하고 있다 - 사진: A LOC

2월 2일, 창신베트남(빈꾸우구) 노동조합 위원장 당 투안 투 씨는 설 연휴가 끝난 후, 회사는 2월 3일(6일)부터 근로자들이 복귀할 수 있도록 환영할 것이라고 밝혔습니다.

새해 첫 출근일에 회사 임원과 노조는 모든 직원을 환영하고 격려하며 행운의 돈을 지급합니다.

3개 공장(빈꾸우, 롱탄, 탄푸)에 약 38,500명의 근로자를 두고 있는 이 회사는 약 77억 VND를 지출하여 직원과 근로자들에게 행운의 돈(각자 20만 VND)을 지급할 예정입니다.

당 투안 투 씨에 따르면, 창신은 새해에 많은 신규 주문과 함께 좋은 소식을 받았습니다. 고객 수요를 충족하기 위해 회사는 약 4,000명의 추가 인력을 채용해야 하는데, 주로 비숙련 인력입니다.

마찬가지로 TKG 태광비나 주식회사(비엔호아 2 산업단지, 비엔호아시)도 약 72억 VND를 지출해 약 36,000명의 직원과 근로자에게 행운의 돈을 지급했습니다.

TKG 태광비나 주식회사 회장인 딘 시 푹 씨는 행운의 돈을 주는 것 외에도 회사가 어려운 처지에 있는 많은 근로자들에게 선물을 준다고 말했습니다.

동시에, 북부와 중부 지역의 근로자와 그 가족을 태우고 동나이로 복귀하기 위해 약 20대의 버스가 조직되었습니다.

다른 많은 회사들과 달리 TKG 태광비나는 직원들에게 가족과 함께 설날을 기념할 수 있도록 하루를 추가로 휴무합니다. 2월 4일(7일)에는 직원들이 공식적으로 업무에 복귀합니다.

한편, 동푸꾸엉 주식회사(푸꾸엉 산업단지, 푸꾸엉 사, 딘꾸안 구)에서는 재봉 작업자, 생산 라인 리더, 생산 라인 기술자 등의 직책에 약 300명을 추가로 채용할 예정입니다.

동나이성 노동조합은 2025년 음력 설을 맞아 지역 내 어려운 처지에 있는 근로자들을 위해 8만 개 이상의 선물을 지원했습니다. 사진: A LOC

회사 관계자에 따르면, 의류 근로자의 평균 월급은 700만~1,000만 동(VND)이며, 13개월차 보너스(1,200만 동 이상)가 지급됩니다. 또한, 회사는 신규 인력을 채용하는 직원에게 보너스 정책을 적용합니다.

구체적으로, 재봉 기술이 있는 근로자의 경우 추천인은 프로필당 50만 동을, 재봉 기술이 없는 근로자의 경우 추천인은 프로필당 30만 ​​동을 지급받습니다. 이 정책은 2025년 3월까지 적용됩니다.

Tuoi Tre Online 의 조사에 따르면 동나이성 대부분의 기업은 6일부터 8일까지 생산을 시작할 것으로 예상됩니다. 예년에 비해 올해는 일부 특정 산업, 경비, 관리직을 제외하고는 설 연휴 기간 동안 운영되는 기업이 많지 않습니다.

동나이성 노동조합 대표는 "기업 통계에 따르면 설 연휴 동안 약 2,500명의 근로자만 일했다"고 말하며, 기업이 운영을 재개한 후 근로자 복귀율에 대한 구체적인 보고서가 나올 것이라고 덧붙였다.

사회보험에 가입하는 근로자의 수가 증가했습니다.

이전에 동나이성 노동, 전쟁 상이군인, 사회복지부 장관은 언론과의 인터뷰에서 동나이성을 떠나 고향으로 돌아가 일할 근로자가 5만~6만 명에 이른다고 답했는데, 이 수치는 정확하지 않다고 말했습니다.

동나이성 노동·전상·사회부 국장인 응우옌 티 투 히엔 씨는 이 문제에 대해 설명하며, 2024년 11월 기준 동나이성 전체에서 사회보험 가입자가 83만 5천 명이 넘었다고 밝혔습니다. 이 수치는 감소하지 않았지만, 2023년 동기 대비 약 4만 8천 명이 증가했습니다.

그러나 히엔 씨는 노동 계약에 서명하지 않은 비숙련 근로자나 프리랜서 근로자의 수를 노동부가 파악하지 못한다고 인정했습니다.

또한, 히엔 씨는 해당 부서에서 많은 근로자가 직장을 그만두고 더 많은 근로자를 고용해야 하는 기업은 기록되지 않았다고 말했습니다.

동나이 취업지원센터는 매달 6,000~7,000명의 기업체로부터 구인 신청을 받고 있습니다. 하지만 각 지역에 산업단지와 일자리가 밀집되어 있어, 구직자들이 고향으로 돌아가는 경우가 많아 채용에 어려움을 겪고 있습니다.

"연말 주문량 충족을 위한 현재 회사 생산 확장에도 어려움을 겪고 있습니다. 채용은 가능하지만, 회사의 채용 수요에는 미치지 못합니다."라고 히엔 씨는 말했습니다.

출처: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm