하노이 기업들, 7월 25일 이전 사회보험료 급여 조정

이는 하노이 사회보험이 2022년 7월 1일부터 사회보험(SI), 건강보험(HI), 실업보험(UI)을 납부하는 기준으로 삼는 급여 수준을 공표하는 방향입니다.

구체적으로 하노이 시는 2022년 7월 1일부터 1구역의 최저임금을 월 468만 동(기존 대비 월 26만 동 인상)으로, 2구역은 월 416만 동(기존 대비 월 24만 동 인상)으로 적용하고, 3구역은 월 364만 동, 4구역은 월 325만 동으로 인상한다.

하노이 사회보험에 따르면, 이 도시의 사업체는 7월 25일 이전에 사회보험료 납부액을 조정해야 합니다. 설명용 사진입니다.

하노이 사회보험청에 따르면, 모든 지역의 고용주는 해당 지역에 규정된 최저임금을 적용합니다. 최저임금이 다른 지역에 사업장이나 지점이 있는 경우, 각 지역의 사업장이나 지점은 해당 지역의 최저임금을 적용합니다.

지역별 최저임금이 다른 지역에 위치한 공업단지 및 수출가공구역에서 사업을 운영하는 사업체의 경우, 최저임금이 가장 높은 사업체를 적용합니다.

하노이 사회보험은 고용주가 노동계약, 단체노동협약 및 고용주 규정을 검토하여 이를 적절히 조정하고 보완하도록 요구합니다. 직원이 초과근무, 야간근무를 할 때 급여 제도, 현물수당 및 노동법에 따른 기타 제도를 폐지하거나 줄여서는 안 됩니다.

특히 하노이 사회보험청은 각 단위가 7월 25일 이전에 사회보험, 건강보험, 실업보험 기여금에 대한 급여 수준을 조정해야 한다고 강조했습니다. 이 기한이 지난 후에도 단위가 지역 최저임금에 따라 급여 수준을 조정해 달라는 요청서를 아직 제출하지 않은 경우, 사회보험청은 단위가 필요에 따라 조정 신청서를 제출할 때까지 가장 단순한 업무를 하는 직원의 급여 수준을 새로운 지역 최저임금으로 임시 조정할 것입니다.

출처: https://khoahocdoisong.vn/doanh-nghiep-tai-ha-noi-dieu-chinh-luong-dong-bhxh-truoc-ngay-25-7-post1155684.html