빈푹성 기업들, 노동력 '목말라'

사진 설명 — CellMech International Vina Co., Ltd., Khai Quang 산업단지, 빈푹 성은 수출용 자동차 시트 커버를 재봉하는 전문 기업으로, 효과적으로 운영되고 있는 기업 중 하나입니다. 사진: Nguyen Thao/VNA

100% 홍콩(중국)에 투자한 의류 기업으로, 바지, 셔츠, 니트웨어 등 다양한 제품을 생산하고 있으며, Vietnam Garment Manufacturing Company Limited(TAL)는 파트너와 체결한 주문을 충족하기 위해 안정적인 인력을 정기적으로 유지하고 있습니다. 회사는 2025년에 생산라인을 10개 더 확장할 계획이므로 800명의 신규 인력을 채용해야 합니다. 하지만 지금까지 회사는 수요의 46%만 채용했습니다.

베트남 의류 제조 유한회사(TAL)(바티엔2산업단지, 빈쑤옌구)의 인사부장인 Pham Hong Quan 씨는 현재 지역 내 다른 회사와의 채용 경쟁으로 인해 회사의 인력 채용이 많은 어려움을 겪고 있다고 말했습니다. 젊은 근로자들은 의류 산업에 별로 관심이 없습니다. 이 회사의 제품 품질과 기술적 요구사항은 높은 반면, 지원자 대부분은 기술이 부족합니다.

이런 상황을 극복하고자 회사는 매력적인 급여 및 보너스 정책을 많이 도입했습니다. 기본부터 고급까지 근로자를 교육하기 위한 기술 부서를 적극적으로 설립하고, 하장 , 뚜옌꽝, 푸토 등 다른 지방에서 근로자 모집을 확대하며 근로자의 숙박 및 이동을 지원하는 정책을 시행합니다.

해성비나빈푹 유한책임회사(빈푹시 카이꽝산업단지)에서는 신규 생산라인에서 일할 자격이나 경험은 필요 없고, 월급이 700만~1,000만 동인 비숙련 근로자 500명을 모집합니다. 해당 회사의 인사부 응우옌 티 탄 호아 씨는 다양한 채용 채널을 통해 정기적으로 채용을 실시한다고 말했습니다. 하지만 현재 회사가 직원들에게 많은 인센티브를 제공하고 있음에도 불구하고, 신규 채용이 충분하지 않은 상황입니다.

호아 씨의 조사에 따르면, 현재 근로자들은 다른 지역의 평균 급여가 더 높기 때문에 이 지방에서 일하는 데 "열의가 없다"고 합니다. 또한 회사 경영진은 빈푹성에서 노동력 모집의 어려움을 해소하고, 노동력을 공급하고 임대하는 기업과 적극적으로 협력해 일정에 맞춰 생산과 납품을 보장할 것을 제안했습니다.

빈푹성 내무부에 따르면, 2025년 상반기에 빈푹성 내 기업들은 14,500명 이상의 미숙련 근로자를 포함해 약 22,000명의 신규 근로자를 채용해야 할 것으로 예상됩니다(채용 수요의 66.5%를 차지). 채용 수요가 높은 산업으로는 전자, 의류, 사업, 기계, 기술 인력 등이 있습니다.

많은 기업이 많은 수의 근로자를 채용해야 합니다. 예를 들어, BH Flex Vina Limited Liability Company는 1,500명의 근로자를 채용해야 합니다. Arcadyan Technology (Vietnam) Limited Company는 1,700명 이상의 직원을 채용합니다. 베트남정밀공업주식회사 1은 1,500명 이상의 직원을 채용합니다. Solum Vina Limited Company에 1,500명의 근로자가 필요합니다.

많은 기업이 일자리 교환을 통한 인력 모집에 참여할 뿐만 아니라, 소셜 네트워크를 통해 일자리를 게시하고, 신규 인력을 성공적으로 소개한 사람에게는 보너스 정책을 제공하기도 합니다... 하지만 현재 상황에서 채용 결과는 긍정적이지 않습니다.

빈푹성 고용 서비스 센터의 평가에 따르면, 대규모 산업단지가 많은 일자리를 창출하지만 빈푹성은 여전히 근로자 주택, 생활비, 지원 서비스 등 열악한 생활 환경으로 인해 다른 성에서 근로자를 유치하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 근무 환경은 그다지 매력적이지 않습니다. 빈푹 성은 하노이, 박닌, 하이퐁, 꽝닌 등 주요 경제 중심지와 노동력을 놓고 경쟁해야 합니다. 이 도시들은 급여, 기숙사, 교통 지원 등 여러 가지 혜택이 있습니다. 게다가 많은 젊은 근로자들이 적절한 직업 훈련을 받지 못해, 특히 기계 및 엔지니어링과 같은 산업 분야에서 취업 요건을 충족하지 못하고 있습니다.

빈푹성에서는 기업이 연중 주문을 낼 수 있는 자원을 확보하기 위해 거래소를 장려하고 취업 박람회를 개최하여 노동력의 수요와 공급을 연결합니다. 동시에, 지방정부는 근로자들이 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 웹사이트와 소셜 네트워크에 채용 정보를 업데이트하는 작업을 강화합니다. 노동 및 고용 정책을 국민과 근로자에게 널리 전파합니다.

예측에 따르면, 앞으로 빈푹성은 높은 부가가치를 창출하는 기술 프로젝트, 고품질 노동력 활용, 경쟁 능력, 전자, 자동차, 오토바이의 생산 네트워크 및 가치 사슬 참여를 중심으로 투자 유치에 주력하고 있어 숙련된 노동력과 첨단 기술 인력에 대한 수요가 증가할 것으로 전망된다. 반도체 기술사업과 인공지능 기술을 우선시하고, 생산에 기술내용을 확대합니다.

이러한 요구에 부응하여 빈푹성은 기업의 생산 및 사업 요구에 맞춰 양적, 질적 노동력을 확보하기 위해 기업이 노동력을 모집할 수 있도록 지원하고 돕는 솔루션을 지속적으로 시행하고 있습니다. 기업의 채용수요에 부응하기 위해 기업과 직업훈련기관 간 인적자원 교육 연계를 구축하고, 기업의 채용수요와 임직원의 취업활동에 대한 정보를 기업과 임직원에게 정기적으로 제공한다.

또한 빈푹성은 근로자를 유치하고 유지하는 데 기여하기 위해 기업이 복지에 더 많은 관심을 기울이도록 적절한 메커니즘과 정책을 지속적으로 연구하고 발표할 것이며, 근로자를 위한 필수 공공 시설과 사회 주택을 건설하는 등의 조치를 취할 것을 권고할 것입니다.

출처: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-vinh-phuc-khat-lao-dong/20250507082906332