푸호아안 섬유 주식회사 생산 근로자

현재 퐁디엔 산업단지에 위치한 스카비 후에(Scavi Hue) 회사의 인사부는 채용으로 분주합니다. 현재 회사가 채용해야 할 직원 수는 1,500명이며, 대부분 재봉, 재단, 원단 펴기 직종에 채용되어 면접 후 바로 업무를 시작합니다. 평균 급여는 1인당 월 800만 동입니다. 합격자는 규정에 따라 모든 복리후생을 받을 수 있습니다. 스카비 후에 회사 관계자는 회사가 다양한 채용 채널을 활용하고 있다고 밝혔습니다. 회사 웹사이트, 팬페이지, 페이스북, 잘로(zalo) 등에 꾸준히 게시하고, 채용 박람회에 참여하는 등 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 스카비 후에 회사는 직원 유치를 위해 월 평균 800만 동, 교대근무 지원, 셔틀버스, 아파트 지원 등 매력적인 복리후생 정책을 제공합니다. 또한 회사는 직원의 자녀를 위해 월 40만 VND의 보조금을 지원하고, 모든 유형의 보험에 전액 가입하며, 직원 자녀의 스카비 유치원 수업료를 월 430만 VND까지 지원합니다.

스카비 후에(Scavi Hue) 사의 트란 반 미(Tran Van My) 대표이사는 회사의 생산 및 사업 상황이 개선되고 있다고 밝혔습니다. 회사는 내년 전체 주문을 확보했습니다. 이번 추가 직원 채용은 주로 생산 및 사업 확장 전략에 따른 것입니다. 트란 반 미 대표는 "회사는 생산 능력과 제품 효율성을 높일 계획이기 때문에 더 많은 직원을 채용하고 있습니다."라고 말했습니다.

푸호아안 섬유 주식회사(Phu Hoa An Textile Joint Stock Company)의 대표이사 레홍롱(Le Hong Long) 씨에 따르면, 9월 초 회사는 추가 생산 라인을 구축하면서 수백 명의 인력을 채용해야 했습니다. 회사는 인력을 유치하기 위해 빌보드, 전단지, 소셜 네트워크 등 다양한 채널을 통해 채용 홍보 캠페인을 진행했습니다. 이와 동시에, 다양한 사회보장 정책을 적용하여 인력을 유치했습니다.

현재, 도내 공업단지와 공업집적지에 있는 많은 기업들은 올해 마지막 몇 달과 2025년 초까지 생산 및 사업 활동을 강화하기 위해 의류, 신발, 해산물 등의 분야에서 인력을 모집한다는 정보를 꾸준히 게시하고 있습니다.

흐엉트라 마을의 노동자들이 수출용 미연소 벽돌을 생산하고 있다.

인력 부족으로 많은 봉제 라인이 텅 비어 있는 반면, 파트너사들의 주문이 쇄도하는 상황에 우려를 표하는 가운데, 푸바이 산업단지 티엔안푸 섬유 및 의류 회사 이사회 의장 겸 대표이사인 팜 지아 딘 씨는 생산 수요를 충족하기 위해 최소 500명의 봉제 인력을 긴급 채용하고 있다고 밝혔습니다. 또한, 회사는 직원들의 소득 증대와 복지 향상을 위한 조건을 마련하기 위해 경쟁력과 적정 가격을 갖춘 주문을 협상하고 있습니다.

특수 주문 생산은 인력 교육에 많은 시간이 소요되므로 CP 베트남 축산 주식회사, 투아티엔후에 냉동 지점, 호아맛초이 미연소 벽돌 생산 회사 등 많은 기업은 항상 인력 유지를 최우선으로 생각합니다. CP 베트남 축산 주식회사 투아티엔후에 냉동 지점 노동조합 위원장인 응우옌 꾸옥 리(Nguyen Quoc Ly) 씨는 인력 부족을 잘 알고 있으며, 주문량이 극심하게 부족한 시기에도 인력을 감축하지 않았다고 밝혔습니다. 그러나 올해는 생산량 확대로 인해 현재 300명 이상의 인력을 채용하고 다양한 우대 정책을 시행하고 있지만, 이 수치를 달성하기는 여전히 어렵습니다.

높은 채용 수요에도 불구하고, 많은 기업들은 여전히 ​​충분한 인력을 확보하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 주된 이유 중 하나는 근로자들이 사회보험료를 인출하거나 새로운 기회를 찾기 위해 직장을 그만두는 것입니다. 많은 기업들이 인력 부족 문제를 해결하기 위해 다른 지역으로 채용 범위를 확대하고, 직업학교 및 대학과 연계하여 인턴십 학생들을 모집하고 있습니다.

노동력 부족에 직면한 노동보훈사회부는 기업들의 노동력 수급을 지원하기 위해 나섰습니다. 노동보훈사회부는 특히 실직자나 실직자들이 조속히 노동 시장에 복귀할 수 있도록 일자리 교환 조직을 강화하고 언론에 채용 정보를 배포하도록 지방고용서비스센터에 지시했습니다.

2024년 말까지 높은 인력 채용 수요는 이 지역의 근로자들에게 많은 일자리를 열어줄 것입니다. 그러나 인력 부족 문제는 여전히 많은 기업들의 고민거리입니다. 채용 및 교육 활성화를 위한 기업과 관계 당국의 협력은 향후 노동 시장의 안정과 발전을 위한 결정적인 요소가 될 것입니다.

기사 및 사진: HAI THUAN