
리엔코 유치원은 1995년에 설립되었습니다. 현재 11개 학급, 280명의 원아, 그리고 36명의 교직원이 근무하고 있습니다. 리엔코 유치원 교장 하 투 투옹은 다음과 같이 말했습니다. "보육 및 교육 의 질 향상을 위해, 저희는 리더십과 관리 방식부터 교육 방법까지 혁신을 거듭하며 아이들에게 더 많은 경험을 제공하고, 아이들을 중심에 두고 있습니다. 동시에 교사들은 교육의 질 향상을 위한 다양한 활동을 개발하고 실행하도록 장려하고 있습니다. 이를 통해 학교 교육의 질은 지속적으로 향상되어 교육의 질적 향상을 위한 요구 사항을 충족하고 있습니다."
학교 운영의 핵심은 교육 방법론의 혁신입니다. 이사회, 전문가 그룹, 그리고 핵심 교사들은 학년 프로그램 실행 계획을 수립하기 위해 관련 자료를 연구하고, 지역 실정과 학생들의 상황에 맞는 교육 내용 목표를 선정하는 데 집중합니다. 동시에, 교사들이 아직 구성 및 실행에 어려움을 겪는 주제에 초점을 맞춰 전문가 그룹이 활동 내용의 혁신을 강화하도록 지도합니다. 학년 초에는 이사회가 학년 초의 수업 질을 평가하는 관찰과 월별 수업 관찰을 통해 교직원을 위한 전문 교육 계획을 수립합니다.
현재까지 학교 교사의 100%가 필수 기준을 충족했으며, 약 92%의 교사가 위 기준을 충족했습니다. 학교는 교사들에게 경험 글쓰기 활동을 확대하고, STEM 교육을 장려하며, 특히 Kidsmart 소프트웨어의 게임을 활용하고, 파워포인트 프레젠테이션을 활용하며, 인터넷에서 유용한 정보를 선별하여 수업에 활용하도록 지시했습니다.
이 학교 교사인 타 티 란 푸옹 씨는 "전문적인 업무의 질 향상을 위해 정기적으로 경험 프로젝트를 작성하고 있습니다. 예를 들어, 2024-2025학년도에는 "5세 미취학 아동 B를 위한 음악 교육 활동 구성 혁신" 프로젝트를 연구하고 개발했습니다. 이 프로젝트의 해결책은 높은 교육 효율성을 가져왔습니다. 교사와 함께 수동적으로 노래하는 대신, 교사는 아이들이 악기와 음악 장르를 적극적으로 선택하고, 음악적 사고력과 연주 능력을 향상시키며, 아이들에게 음악적 영감을 불어넣을 것입니다."라고 말했습니다.
동시에, 학교는 학생들에게 의미 있는 놀이터를 마련하고 교사들의 전문성 향상을 돕기 위해 경연대회, 세미나, 체험 활동을 정기적으로 개최합니다. 예를 들어, 2024-2025학년에는 "아동 중심 유치원 만들기", "베트남어 실력 향상"을 주제로 학교 차원의 세미나, 우수 교사 경연대회, 도구, 장난감 만들기, 교실 꾸미기 경연대회 등을 개최했습니다. 5학년 A반 응우옌 지아 한(Nguyen Gia Han)은 "선생님께서 장난감 만들기, 시골 시장 방문, 춤, 노래 연습 등을 직접 경험하게 해 주셨어요. 학교 가는 게 정말 좋고, 학교 가는 게 정말 즐거워요."라고 소감을 밝혔습니다.
보육 분야에서도 혁신 정신이 확산되고 있습니다. 학교는 Nutriall 영양 배급 계산 소프트웨어를 효과적으로 도입하고, 계절별 및 주간 식단을 개발하여 각 연령에 적합한 식단을 제공했습니다. 동시에, 표준 조리 절차를 체계적으로 관리하고, 식품 안전 관리를 강화하며, 샘플을 보관하고, 원산지가 명확한 식품을 수입했습니다. 또한, 식사 시간과 취침 시간 동안 아이들의 자립심을 보장하고, 전염병 예방, 교실, 장난감, 수자원 청소 등의 조치를 동시에 시행하여 모든 아이들이 신체적, 정신적으로 안전하게 지낼 수 있도록 지원했습니다. 모든 아이들의 체중과 체중을 측정하여 성장 차트를 통해 건강 상태를 모니터링하고 있습니다.
교육 방식의 전면적 혁신을 통해 학교의 보육 및 교육의 질이 향상되었습니다. 예를 들어, 2024-2025학년도에 학교 학생의 99%가 정상 체중을 유지했으며(전학년 대비 1.4% 증가), 98.6%의 아동이 교육의 질을 달성했습니다(전학년 대비 0.1% 증가). 2025년 6월, 학교는 교육 및 훈련 과제를 훌륭하게 완수하여 2024-2025학년도 애국적 모방 운동을 선도한 공로로 성(省) 인민위원회로부터 모방기(技術旗)를 수여받았습니다.
출처: https://baolangson.vn/doi-moi-de-cham-soc-giao-duc-tre-tot-hon-5065052.html






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