디지털 전환과 관련된 노동조합 활동의 콘텐츠 및 조직 방법의 혁신

7월 18일 오전, 광닌성 바이짜이구에서 베트남과학기술노조가 올해 상반기 노조활동을 검토하고, 베트남노동총연맹의 지시에 따라 개편된 베트남과학기술노조의 조직상황을 보고하는 회의를 열었다.

과학기술부 당 위원회 부차관이자 부서기이며 베트남 과학기술연합 회장인 팜 득 롱 동지가 회의에서 연설을 했습니다. (사진: 트린 반 응우옌)

이는 지난 활동의 성과를 평가하고, 동시에 앞으로의 주요 과제를 설정하여 근로자의 생명을 보호하고 합법적 권리를 보호하는 노동조합의 역할을 더욱 강화하는 중요한 활동입니다.

회의에 참석한 사람은 과학 기술부 당위원회 부장, 차관, 베트남 과학 기술 노동조합 위원장인 팜득롱 동지와 3개 직속 상위 노조와 51개 산하 기초 노조를 포함한 54개 가맹 노조의 노조 간부 220명이었습니다.

최근 들어 베트남 과학기술 노동조합은 전문 단위와 긴밀히 협력하여 노동조합 조직의 기능과 임무를 효과적으로 수행하고 있으며, 단위 지도자들과 긴밀히 협력하여 선전 및 교육 사업을 효과적으로 수행하고, 경영 업무에 적극적으로 참여하고, 근로자의 합법적이고 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌보는 역할을 효과적으로 수행하고 있으며, 단위 내 노조원과 근로자의 물질적, 정신적 삶과 정책 및 제도를 개선하는 데 관심을 기울이고 있습니다.

산업 노동조합은 모든 단계의 노동조합이 같은 단계의 당국과 협력하여 기초 민주주의에 관한 법률과 전국노동총연맹의 기초 민주주의에 대한 노동조합 참여 지침의 시행을 조직하도록 지시합니다.224/246개 기관, 단위 및 기업이 간부, 공무원 및 근로자를 위한 회의를 조직하여 91%의 비율에 도달했습니다.협상 및 서명을 잘 이행했으며(기업 부문의 기초 노동조합은 207건의 단체 노동 협약에 서명했습니다) 서명된 단체 노동 협약의 이행을 조직했습니다.100%의 단위에서 체결된 단체 노동 협약은 현행 노동법의 조항보다 근로자에게 더 유리한 조항을 포함하고 있습니다.단체 노동 협약의 내용은 고용주와 근로자의 의무와 권리를 명확하고 구체적으로 반영합니다.

베트남 과학기술노조 상임부위원장인 팜꽝흐엉 동지가 대회 개회사를 했습니다. (사진: 트린 반 응우옌)

보고서에 따르면, 가맹 노조 소속 근로자들은 안정적인 일자리를 확보하고 있으며, 물질적·정신적 삶이 보장됩니다. 사회보험, 건강보험, 휴가, 수당, 장례비 등 모든 제도가 충실히 시행되어 근로자들의 심리적 안정과 애착 형성에 기여하고 있습니다.

올해 상반기에 가맹 노동조합은 같은 수준의 전문 기관과 협력하여 다음과 같은 많은 실용적이고 뛰어난 활동을 조직했습니다. 설날을 맞아 방문 및 선물 제공, 노동자의 달과 직업 안전 및 위생에 대한 행동의 달에 따른 활동 조직, 지도자와 노동자 간의 대화 조직 등으로 높은 합의를 얻었습니다.

산업 노조는 정치 및 이념 교육을 장려하고, 애국심 넘치는 경쟁 운동을 전개하며, 호찌민의 사상, 도덕, 그리고 스타일을 연구하고 실천하는 활동을 효과적으로 수행해 왔습니다. 어려운 처지에 있는 노조원들을 돌보기 위한 집회, 베트남 우정공사와 협력하여 노조원과 근로자들이 물품 구매에 참여할 수 있도록 우대 부스를 마련하는 활동, 메들라텍 그룹과 협력하여 간부, 노조원, 근로자들을 위한 의료 및 검진을 제공하는 활동, 3월 8일 국제 여성의 날 기념 행사 개최 등 사회 활동이 동시에 진행되어 간부와 근로자들 사이에 인도주의 정신과 연대를 확산시켰습니다.

또한, 모든 직급의 노동조합은 문화, 예술, 체육, 스포츠 활동에 중점을 두고 이를 적극적으로 지원하고 있습니다. 많은 조합원과 근로자들이 참여하고 참여하도록 전통적인 대회와 스포츠 행사를 정기적으로 개최하여 조합원과 근로자들의 요구를 충족하고, 기관, 단위, 기업의 정신적 삶과 문화적 환경을 개선하며, 조합원과 근로자의 업무 수행에 대한 인식과 태도에 긍정적인 영향을 미치고 단위 내 행동 문화를 구축하고 있습니다.

팜득롱 차관과 베트남 과학기술노조 대표단이 함께 근무지를 옮기는 모습. (사진: 트린 반 응우옌)

모든 단계의 노동조합은 상위 노동조합과 업계가 시작한 에뮬레이션 운동과 캠페인을 효과적으로 조직합니다. "디지털 기술과 인공지능을 활용한 업무 개선" 에뮬레이션 운동에 중점을 두고, "전국이 혁신과 디지털 전환에서 경쟁한다"는 운동에 부응하며, 모든 단계의 노동조합은 노조원과 직원들에게 업무 부담을 줄이고 노동 생산성을 향상시켜 단위 사업장의 생산 및 사업 활동에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 경영 및 업무 처리 과정에 디지털 기술을 적용할 것을 촉구합니다.

이번 회의에서는 노동조합의 기층 운영에 따른 어려움을 지적하고, 조직 안정화, 홍보 활동, 생명 보호, 조합원 육성, 간부 자질 향상 등 핵심 내용을 중심으로 구체적이고 실질적이며 실현 가능한 해결책을 제시하는 등 다양한 의견이 솔직하고 책임감 있게 제시되었습니다. 또한, 각 단위별 경험, 모범 사례, 효과적인 실천 방안을 공유했습니다.

베트남 과학기술노조 지도부는 회의에서의 의견과 토론을 통해 노조원과 노동자들의 상황, 생각, 그리고 열망을 파악하고, 사회경제적 상황이 노조원의 고용, 소득, 그리고 삶에 미치는 영향을 평가했습니다. 이를 바탕으로 현 시대 노동자들의 정당하고 합법적인 권익을 보호하고 돌보기 위한 해결책을 제시했습니다.

회의에서 베트남 과학기술노조 위원장인 팜 득 롱(Pham Duc Long) 씨는 2단계 정부 기구의 조직이 많은 어려움을 안고 있으며, 과학기술 분야 각 부서와 기업들이 혁신과 창의성을 촉진하고, 포괄적인 디지털 전환을 시급히 이행하며, 국민의 요구를 충족해야 한다고 강조했습니다. 또한, 각급 노동조합은 각 지역의 특수 상황에 맞춰 지역별 노동조합 모델을 유연하게 연구, 조직 및 재정비해야 합니다.

올해 마지막 6개월 동안 베트남 과학기술 노동조합은 다음 업무에 집중할 것입니다: 당의 지시와 결의, 국가 정책과 법률을 선전합니다. 베트남 노동조합 제13차 대회 결의안, 베트남 정보통신 노동조합 제16차 대회 결의안을 선전합니다. 당의 제14차 전국대회를 향해 각급 당대회를 선전합니다.

총연합의 지시에 따라 베트남 과학기술노조의 조직을 정비하고 통합한다. 베트남 과학기술노조의 조직 명칭 변경, 정비 및 통합과 일관성을 유지하기 위해 노동조합 조직의 규정, 법령, 지침 및 지시를 검토, 수정 및 보완한다.

에뮬레이션 운동을 지속적으로 장려하고, 노조원과 근로자의 정당한 권익을 보호하고 증진합니다. 모든 계층의 노동조합에서 "전국이 혁신과 디지털 전환에서 경쟁한다"는 운동과 "디지털 리터러시" 운동을 실행하는 데 집중합니다. 연중 주요 명절을 기념하는 행사를 개최합니다. 베트남 과학기술노조 애국 에뮬레이션 대회를 개최합니다. 2023년부터 2025년까지 우수 근로자 및 풀뿌리 노동조합 간부들을 표창하는 행사를 개최합니다.

법률 정책과 모방 및 보상, 인사 조직에 대한 교육 컨퍼런스를 조직합니다. 모든 노조원과 직원을 대상으로 가상 비서와 인공지능(AI)을 활용한 온라인 교육을 조직합니다. 각 부서와 협력하여 설문 조사를 실시하고 노조원과 직원의 자격과 전문 기술을 향상시키기 위한 온라인 교육 프로그램을 개발합니다.

2025-2030년 임기(2025년 4분기 예정)에 기초 노동조합이 대회를 조직하도록 직접 지도하고, 베트남 노동총연맹의 지도 아래 2026-2031년 임기(2026년 1분기 예정)에 베트남 과학기술 노동조합 대회를 위한 준비를 전개합니다.

베트남 과학기술 노동조합의 디지털 전환 계획을 지속적으로 시행하여 모든 수준의 노동조합 활동의 질과 효율성을 개선하는 데 기여합니다. 2026년 음력 설을 맞아 노동조합원과 근로자를 위한 보살핌 활동을 조직합니다.

평화로운

출처: https://nhandan.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-phap-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-gan-voi-chuyen-doi-so-post894543.html