Nguyen Thanh Nghi 동지: 풀뿌리 수준에서 디지털 변혁을 위한 인력 채용에 관한 연구

또한 시당위원회 상임위원인 팜탄끼엔 동지, 호치민시 인민위원회 상임부위원장, 동지들, 분과위원회 부위원장, 분과위원회 위원들이 참석했습니다.

세션 뷰. 사진: PHUONG UYEN

중앙의 지시를 구체화하다

현재, 분과위원회의 상임기관인 시당위원회 사무실은 도시 정치 시스템의 기관 및 단위에 파견되어 모든 업무 프로세스에 대한 통계를 검토하고 수집하고 있습니다. 시당위원회의 핵심 업무 절차를 검토합니다. 이를 통해 각 기관 및 부서의 기능과 업무에 맞춰 디지털 전환을 위한 프로세스를 조사, 설계하고 재구성합니다.

시당위원회 상무위원회는 지구 및 면 당위원회에 해당 부서가 운영을 종료하거나 재편하기 전에 손실을 방지하기 위해 인계할 서류와 문서를 긴급히 검토하라고 조언했습니다.

시당위원회 사무실은 또한 제1기부터 제9기까지의 당대회 문서 데이터베이스를 업데이트했습니다. 키워드 X가 문서 관리 및 운영 시스템 소프트웨어에서 업데이트되었습니다.

합병 및 해체 후의 코뮌 수준의 경우, 시당위원회 사무실에는 단말 장비, 응용 프로그램, 데이터베이스 등을 검토하기 위한 통계 양식을 보내는 문서도 있습니다. 이는 지구 수준 해체 후 낭비와 손실을 피하기 위한 재정비의 기초입니다.

호치민시 당위원회 부위원장인 레티탄투이가 회의에서 보고했다. 사진: PHUONG UYEN

시당위원회 사무실은 또한 호치민시 디지털 전환 센터와 호치민시 경찰과 협력하여 디지털 환경에서 업무를 신속하고 효과적으로 구현할 수 있는 공유 중앙 데이터웨어하우스를 구축했습니다.

그러나 호치민시의 당 기관에서 디지털 전환 프로젝트를 구현하는 데도 몇 가지 어려움과 문제가 발생했습니다.

시당위원회 사무실은 중앙지도위원회의 긴급 보고 진행 사항 요구를 신속히 충족하기 위해 시당위원회 사무실이 시당위원회 상임위원회의 공식 의견을 받기 전에 보고서 초안을 보낼 수 있도록 중앙위원회에 건의했습니다. 중앙당 사무실은 전자식별번호 데이터베이스를 전체 시스템에 걸쳐 조속히 완성하고 통일적으로 적용하며, 기존 시스템과 신규 시스템 간의 데이터를 동기화하기 위해 소프트웨어를 업그레이드할 것을 건의합니다.

시당위원회 사무실은 또한 중앙 사무실과 중앙 조직위원회가 마을 단위 당위원회 사무실에 정보 기술/디지털 전환 분야의 전문 직책을 배치하는 것에 대한 공동 지침을 발행할 것을 건의했습니다. 이 팀에 적합한 보상 정책을 수립하세요.

동시에, 유능한 당국에서는 기술 인프라에 투자하고, 단말 장비를 업그레이드하고, 공유 소프트웨어 배포를 지원하고, 전자 데이터를 저장하기 위해 추가적인 재정 자원을 제공하는 것이 좋습니다.

호치민시 디지털 전환 센터의 보티쭝찐(Vo Thi Trung Trinh) 이사가 회의에서 이 사실을 알렸습니다. 사진: PHUONG UYEN

회의에서 호치민시 디지털 전환 센터 소장인 보티쭝찐(Vo Thi Trung Trinh)은 센터가 현재 호치민시 당 위원회 사무실과 협력하여 중앙당 사무실의 공유 디지털 소프트웨어를 설치하고 있다고 말했습니다. 또한 센터에서는 새로운 부서에 정보 기술을 적용하고 운영하기 위해 인력 패키지를 고용할 것을 권고했습니다.

호치민시 경찰청 관계자는 코뮌과 구역을 통합한 후, 200대 이상의 스캐너와 500대 이상의 컴퓨터 등 일부 장비를 즉시 동원해 프로젝트를 시행할 수 있다고 밝혔습니다.

학생 지원을 동원하다

회의를 마치며, 호치민시 당위원회 상임부서기 응우옌 타인 응이는 소위원회 위원들이 많은 내용을 실행하고 초기 성과를 내기 위해 기울인 책임감과 노력을 높이 평가했습니다.

하지만 아직도 구현이 느린 콘텐츠가 많습니다. 그는 앞으로 중앙위원회의 규정과 지시를 엄격히 준수하는 데 더욱 집중해 달라고 요청했습니다. 즉, 중앙의 지시를 구체적으로 명시한 문서를 신속하게 발행하는 것입니다. 긴급하게 비즈니스 프로세스를 검토하고 재구성하여 프로세스를 완벽하고 통합합니다. 중복된 배열을 피하기 위해 정보 기술 프로그램, 계획 및 프로젝트를 검토하세요.

호치민시 당위원회 상임부서기 응우옌 타인 응이가 회의에서 마무리 연설을 했습니다. 사진: PHUONG UYEN

응우옌 탄 응이 동지는 문서와 기록을 디지털화하여 데이터베이스를 구축하는 것이 큰 작업이라고 평가했습니다. 따라서 소위원회는 부대에 대한 지원 솔루션을 강화하는 동시에, 필요시 어려움을 검토하여 지침을 제공해야 합니다.

그는 또한 지방자치단체의 장비를 늘리는 데 동의했고, 지방자치단체가 업무를 완수할 수 있도록 인력을 늘리는 것에 대한 조언을 시당위원회 사무실에 맡겼습니다. 필요한 경우, 학생들이 동원되어 도움을 줄 수 있습니다.

그는 풀뿌리 수준의 디지털 전환 과제와 관련하여 이 컨텐츠를 수행하기 위한 인력 채용에 대한 연구를 요청했습니다. "시당위원회 사무실은 호치민시 인민위원회와 협력하여 실행 및 운영에 가장 유리한 조건을 조성하기 위한 적절하고 규제된 방법에 대해 합의합니다."라고 응우옌 탄 응이 동지가 말했습니다.

시당위원회 상임부서기는 또한 각 부서가 진전을 보장하기 위해 초과 근무를 포함한 시간을 최대한 활용하도록 요청했습니다. 당내 디지털 전환 내용 구현을 위한 지방 검사 및 지도를 담당할 작업반을 더 많이 설립해야 합니다.

수익

출처: https://www.sggp.org.vn/dong-chi-nguyen-thanh-nghi-nghien-cuu-thue-nhan-su-phuc-vu-chuyen-doi-so-o-co-so-post796462.html