2018년부터 2023년까지 안라오구 공공 서비스 단위의 정책 및 법률 시행 감독
2024년 3월 8일 11시 23분
(Haiphong.gov.vn) – 3월 8일 오전, 라탄떤시 국회 대표단 부단장과 시 국회 의원들은 2018년부터 2023년까지 안라오구 공공 서비스 단위의 운영 품질과 효율성을 개선하고 조직 및 관리 시스템을 혁신하는 정책과 법률의 시행에 대한 주제별 감독을 실시했습니다.
2018년부터 2023년까지 안라오현 인민위원회는 중앙정부, 시당위원회, 시인민위원회, 구당위원회의 지시를 면밀히 준수하여 여러 공공서비스 단위(PSU)의 집중 지점 수를 줄이기 위한 계획 및 프로젝트를 검토, 개발했습니다. 현재까지 11개 공공서비스 단위를 감축하고 75명의 공공서비스 단위 직원을 간소화했습니다. 단위의 운영 효율성을 개선하고, 단위 및 지역 실정에 맞춰 재정 자율성을 점진적으로 확보했습니다.
그러나 대부분의 공공 서비스 기관의 인력 정원과 직원 수는 여전히 부족하고, 일부 기관은 업무 요구(교육 분야)에 비해 인력이 부족하여 감원 정책 시행에 많은 어려움을 겪고 있습니다. 정기적인 경비를 자급하는 공공 서비스 기관의 수는 여전히 적고, 어려운 사회 경제적 여건으로 인해 일부 서비스의 사회화 능력도 제한적입니다. 일부 공공 서비스 기관의 수수료 및 서비스 제공 활동 수입은 불안정하여 모든 정기적인 경비를 자급하기 위한 자율성 수준을 높이는 데 어려움을 겪고 있습니다.
정책 기관, 실행 조직 및 자원에 대한 세 가지 해결책 외에도, 지방인민위원회는 정부가 공공 서비스 단위, 특히 자율적인 공공 서비스 단위의 관리를 규정하는 문서를 조속히 발행할 것을 제안했습니다. 동시에 중앙부처와 지부에서는 부문별 및 분야별 공공 서비스 단위 네트워크 계획을 총리에게 조속히 제출할 것을 요청했습니다. 또한 교육훈련부가 교육 부문 인력 효율화에 대한 구체적인 규정을 마련하여 결의안 정책의 올바른 이행과 규정에 따른 교사/학급 비율을 보장할 것을 요청했습니다.
라 탄 떤 시 국회 대표단 부단장은 안라오 현 보고서가 진지하고 구체적으로 이행되었다고 평가했습니다. 실무 회의 후, 그는 현 인민위원회에 대표단의 의견을 수용하고 보고서를 완성하여 시 국회 대표단에 보내줄 것을 요청했습니다. 그러면 대표단은 의견을 종합하여 가능한 한 빨리 국회에 제출할 수 있을 것입니다.
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