6월 1일, 자르라이성 인민위원회는 교육훈련부와 추프롱현 인민위원회에 판보이차우 초등학교와 중등학교(추프롱현)에서 교사들에게 "자발적으로" 사직서를 작성하도록 요구하고 교사 혜택 지급을 연기한 사례를 검증하도록 지시하는 문서를 발표했습니다.
이전에 판보이차우 초등학교와 중등학교에서 근무하는 많은 교사들은 전문적 기준에 따른 교육 기준을 충족하지 못했기 때문에 학교 측에서 "자발적으로" 사직서를 제출하라고 요구받았다고 보고했습니다.
판보이차우 초등학교와 중등학교의 많은 교사들은 "자발적으로" 사직서를 제출하라는 요청을 받았기 때문에 화가 났습니다.
이들은 모두 교육 분야에서 수십 년간 근무한 경험이 있는 교사들입니다. 그래서 많은 교사들이 질문을 받았을 때 매우 걱정스럽고 혼란스러워했습니다.
시우 비르 씨는 1995년 중등교육과정을 졸업하고 계약직 교사로 채용되었으며, 2008년 정규직 교사로 채용되었습니다. "자발적으로" 사직서를 작성해 달라는 요청을 받았을 때, 그는 가족과 세 자녀를 부양할 돈이 부족할까 봐 매우 걱정했습니다. 게다가 교사들에게 "자발적으로" 사직서를 작성해 달라고 요청하는 것은 잘못된 것입니다.
교사들은 또한 학교 측이 규정된 초과 근무 시간에 대한 전액을 지급하지 않았으며, 여러 가지 부정 행위의 징후가 있다고 불평했습니다. KN 씨는 "제 초과 근무 수당은 500만 동이 넘었습니다. 그런데 60만 동만 받았고, 학교 측은 명확한 사유 없이 나머지 금액을 지급하지 않았습니다."라고 분개했습니다.
판보이쩌우 초등학교 및 중등학교 교장 판 반 탕 씨는 전문적 기준을 충족하지 못한 교사에 대해서는 학교 측에서 그룹 리더를 배정하여 관련 절차를 규정에 따라 진행하도록 지도하고 있다고 밝혔습니다. 교장 자신은 교사들에게 자발적으로 사직서를 제출하도록 압력을 가하거나 강요하지 않습니다.
많은 교사들이 충분한 혜택을 받지 못했다고 말했습니다.
교사들에게 초과 근무 수당을 전액 지급하지 않은 문제에 대해 탕 씨는 1학기 교사들에게 지급된 초과 근무 수당이 약 1억 8천만 동이었고, 학년 전체로는 3억 6천만 동이었다고 밝혔습니다. 학교 측은 이미 일부 금액을 지급했으며, 나머지 금액은 검토 후 교사들에게 지급할 예정입니다.
탕 씨에 따르면, 납부가 지연된 이유는 약 6억 동(VND)에 달하는 학교의 기타 비용 때문이라고 합니다. 교사들의 추가 수업 시간 비용을 전액 지불하면 학교는 사업비, 시설 보수, 교육 장비 구입 등에 사용할 재원이 부족해질 것입니다.
가라이성 인민위원회는 엄격한 처리를 요구했습니다.
잘라이성 인민위원회는 추프롱현 인민위원회에 상기 교사 수당 지급 지연에 대한 해명을 위해 각 부서 및 관련 기관에 긴급 지시를 내리고 , 위반 사항이 있을 경우 집단 및 개인이 책임을 지도록 요청했습니다.
또한, 잘라이 교육훈련부는 추프롱 지역, 특히 판보이쩌우 초등학교와 중등학교의 유치원, 초등학교, 중등학교 교사 자격 향상을 위한 1단계(2021-2025년) 로드맵 시행 현황을 구체적으로 보고해 주시기 바랍니다. 특히, 시행을 위한 재원 조달 방안을 명확히 밝혀 주시기 바랍니다.
도 인민위원회는 또한 교육훈련부에 학교 수입과 지출을 엄격히 준수하도록 전체 부문에 지시하고, 법률 규정과 현행 지침에 따라 교사에 대한 정책과 제도를 완전하고 신속하게 시행하고, 교육 기관의 책임자에게 과도한 청구나 제도의 납부 지연을 절대 허용하지 않는 책임을 부여하고, 위반 시 각 단체와 개인에 대한 구체적인 제재를 가하도록 요구했습니다.
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출처: https://nld.com.vn/giao-vien-duoc-van-dong-tu-nguyen-xin-nghi-viec-196240601110715855.htm
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