저는 교사로, 근로 계약에 따라 일하고 있으며 자발적 사회보험에 가입되어 있습니다. 출산휴가 혜택을 받을 수 있을까요? (huynhthat***@gmail.com)
* 회신하다:
2014년 11월 20일자 사회보험법 제58/2014/QH13호 제4조 2항에 따라 사회보험 및 임의 사회보험 제도는 다음과 같은 제도를 갖습니다. 퇴직금; 사망 급여.
2014년 사회보험법 제87조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 이 법 제2조 제4항에 명시된 근로자는 근로자가 선택한 월 소득의 22%를 연금 및 사망 급여 기금에 매월 납부해야 합니다. 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 월 소득은 최소한 농촌 지역의 빈곤선과 같아야 하며, 최대 기본 급여의 20배여야 합니다.
각 시기의 사회 경제적 발전 여건과 국가예산 능력 등을 토대로 자발적 사회보험에 가입한 근로자에 대한 사회보험료 납부 지원정책의 지원수준, 지원대상, 시행시기 등을 정한다.
직원들은 다음 지급 방법 중 하나를 선택할 수 있습니다. 월별; 3개월에 한 번; 6개월에 한 번; 12개월에 한 번; 이 조항에 규정된 대로 월별 지급액보다 낮은 비율로 이후 여러 해에 걸쳐 일시불로 지불하거나, 나머지 해에 걸쳐 월별 지급액보다 높은 비율로 일시불로 지불합니다.
위 규정에 따르면, 자발적 사회보험료 납부 수준은 개인이 선택한 소득 수준의 22%입니다. 납부 기준이 되는 월 소득 수준이 농촌 지역 빈곤선(1인당 월 1,500,000동) 이상, 기본급의 20배 이하인 경우, 현재 기본급은 1,800,000동(월 3,600만동 상당)입니다.
사회보험법 및 관련 문서에 따르면, 현재 자발적 사회보험 가입자에게는 출산휴가 제도가 없습니다. 보험 가입 기관에 문의하시면 만족스러운 답변을 얻으실 수 있습니다.
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출처: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-hop-dong-co-duoc-huong-che-do-thai-san-post746119.html
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